Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Burladingen

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

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In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 72393 Burladingen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer Burladingen: Beispiele vergleichen und die Lehrrolle klären

Für Beschäftigte Ihres Burladinger Betriebs können unterschiedliche Unterrichtsbeispiele Fragen aufwerfen. Beim Vergleich hilft es, die jeweils veränderten Umstände ausdrücklich zu benennen. Wenn im Unternehmen eine eigene Schulungsdurchführung erwogen wird, ist außerdem die erforderliche Qualifikation einer Lehrkraft von einem Ersthelfernachweis zu unterscheiden.

Für den Lehrgang Zeit im Arbeitsablauf schaffen

Die Beschäftigten sollen vollständig teilnehmen können

Wenn Ihr Burladinger Unternehmen eine Ersthelfergruppe anmeldet, braucht der Unterrichtstag eine eigene Personalplanung. Klären Sie die Vertretung laufender Aufgaben und informieren Sie alle vorgesehenen Teilnehmer über Beginn, Dauer und erforderliche Unterlagen.

Eine Inhouse-Schulung wird mit der Ausbildungsstelle hinsichtlich Räumen, Gruppengröße und Durchführung ausdrücklich vereinbart. Vorhandene Ersthelferbescheinigungen helfen, den Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung zu besprechen. Einzelne offene Lehrgänge sind ebenfalls möglich. Fragen Sie vor der Buchung beim zuständigen Unfallversicherungsträger nach den Voraussetzungen einer Gebührenübernahme. Eine ermächtigte Schule kann nach dem vorgesehenen Verfahren direkt abrechnen. Dazu müssen die erforderlichen betrieblichen Angaben und Unterlagen vollständig vorliegen.

Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die Aufbereitung der Unterrichtsmaterialien im Gebührenumfang mitlesen

Illustration: Unterlagen für den Kurs vorbereiten

Die DGUV zählt die erforderlichen Demonstrations- und Übungsmaterialien einschließlich Reinigung und Desinfektion zu den regulären Leistungen einer betrieblichen Schulung. Auch notwendige Teilnehmerinformationen und die Teilnahmebescheinigung gehören zum vorgesehenen Gebührenumfang.

  1. Übungsmaterialien

    Die erforderliche Aufbereitung im regulären Umfang berücksichtigen.

  2. Teilnehmerunterlagen

    Informationsschrift und Bescheinigung als Leistungsbestandteile lesen.

Bei zwei Lernbeispielen die veränderten Umstände herausarbeiten

Werden im Unterricht mehrere Beispiele behandelt, können ähnlich klingende Situationen unterschiedliche Voraussetzungen enthalten. Fragen Sie beim Vergleich, welcher Umstand sich gegenüber dem zuvor besprochenen Beispiel verändert hat. Die Lehrkraft kann den Zusammenhang erläutern. Damit wird eine Frage zur Übertragung des Gelernten konkret: Es geht um die Bedeutung der Abweichung, statt nur zwei fertige Erklärungen auswendig nebeneinanderzustellen. Welche Beispiele tatsächlich bearbeitet werden, richtet sich nach dem vorgesehenen Unterricht.

Regelmäßige Fortbildung vorsehen

Betriebliche Ersthelfende werden in der Regel alle zwei Jahre bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle fortgebildet.

Rollen und Lernaufgaben auseinanderhalten

Zwei Beispiele

Verwendung
Eine Veränderung der Umstände besprechen

Ersthelferqualifikation

Verwendung
Erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten der Person

Lehrkraftqualifikation

Verwendung
Gesonderte fachliche und pädagogische Anforderungen

Die jeweilige Frage genau benennen

Die Angaben für den eigenen Besuch verwenden.

01Beispielvergleich

Die veränderte Voraussetzung hervorheben.

02Ersthelfernachweis

Die tatsächlich erworbene Qualifikation lesen.

03Lehrkraft

Die gesonderten Anforderungen an diese Rolle berücksichtigen.

Den Ersthelfernachweis nicht als Ausbilderqualifikation lesen

Ein betrieblicher Ersthelferlehrgang qualifiziert nicht schon allein zur Tätigkeit als Lehrkraft für solche Lehrgänge. Der DGUV-Grundsatz stellt eigene Anforderungen an die fachliche und pädagogische Qualifikation der Lehrkräfte. Wenn im Unternehmen über eine eigene Durchführung gesprochen wird, muss diese zusätzliche Rolle daher ausdrücklich geklärt werden. Eine Person kann verschiedene Qualifikationen besitzen; entscheidend ist, welche davon tatsächlich vorliegen. Der vorhandene Ersthelfernachweis beantwortet die Frage nach der Lehrbefähigung für sich genommen noch nicht.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Burladingen

Illustration: Fragen rund um den Erste-Hilfe-Kurs
Welcher Unterrichtsumfang gilt für Ausbildung und Fortbildung?

Die regulären Lehrgänge umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Diese Vorgabe wird auch bei einem ausdrücklich vereinbarten Inhouse-Lehrgang berücksichtigt.

Wo finde ich eine entsprechend ermächtigte Ausbildungsstelle?

Die DGUV verweist auf die Übersicht der Qualitätssicherungsstelle Erste Hilfe. Sie enthält Adressen und Telefonnummern ermächtigter Stellen. Der konkrete betriebliche Ausbildungsauftrag wird mit einer für die betreffende Schulung geeigneten Stelle abgestimmt.

Kann ein Führerscheinkurs für den Betrieb berücksichtigt werden?

Nach den DGUV-Hinweisen kann eine solche Schulung berücksichtigt werden, wenn sie nicht länger als zwei Jahre zurückliegt und von einer entsprechend ermächtigten Stelle durchgeführt wurde. Prüfen Sie die konkreten Nachweise der Person.

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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