Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 72393 Burladingen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
4,1 km vom Suchpunkt

8,4 km vom Suchpunkt

8,5 km vom Suchpunkt

12,9 km vom Suchpunkt

18,7 km vom Suchpunkt

18,9 km vom Suchpunkt

Für Beschäftigte Ihres Burladinger Betriebs können unterschiedliche Unterrichtsbeispiele Fragen aufwerfen. Beim Vergleich hilft es, die jeweils veränderten Umstände ausdrücklich zu benennen. Wenn im Unternehmen eine eigene Schulungsdurchführung erwogen wird, ist außerdem die erforderliche Qualifikation einer Lehrkraft von einem Ersthelfernachweis zu unterscheiden.
Wenn Ihr Burladinger Unternehmen eine Ersthelfergruppe anmeldet, braucht der Unterrichtstag eine eigene Personalplanung. Klären Sie die Vertretung laufender Aufgaben und informieren Sie alle vorgesehenen Teilnehmer über Beginn, Dauer und erforderliche Unterlagen.
Eine Inhouse-Schulung wird mit der Ausbildungsstelle hinsichtlich Räumen, Gruppengröße und Durchführung ausdrücklich vereinbart. Vorhandene Ersthelferbescheinigungen helfen, den Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung zu besprechen. Einzelne offene Lehrgänge sind ebenfalls möglich. Fragen Sie vor der Buchung beim zuständigen Unfallversicherungsträger nach den Voraussetzungen einer Gebührenübernahme. Eine ermächtigte Schule kann nach dem vorgesehenen Verfahren direkt abrechnen. Dazu müssen die erforderlichen betrieblichen Angaben und Unterlagen vollständig vorliegen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die DGUV zählt die erforderlichen Demonstrations- und Übungsmaterialien einschließlich Reinigung und Desinfektion zu den regulären Leistungen einer betrieblichen Schulung. Auch notwendige Teilnehmerinformationen und die Teilnahmebescheinigung gehören zum vorgesehenen Gebührenumfang.
Die erforderliche Aufbereitung im regulären Umfang berücksichtigen.
Informationsschrift und Bescheinigung als Leistungsbestandteile lesen.
Werden im Unterricht mehrere Beispiele behandelt, können ähnlich klingende Situationen unterschiedliche Voraussetzungen enthalten. Fragen Sie beim Vergleich, welcher Umstand sich gegenüber dem zuvor besprochenen Beispiel verändert hat. Die Lehrkraft kann den Zusammenhang erläutern. Damit wird eine Frage zur Übertragung des Gelernten konkret: Es geht um die Bedeutung der Abweichung, statt nur zwei fertige Erklärungen auswendig nebeneinanderzustellen. Welche Beispiele tatsächlich bearbeitet werden, richtet sich nach dem vorgesehenen Unterricht.
Betriebliche Ersthelfende werden in der Regel alle zwei Jahre bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle fortgebildet.
Verwendung
Eine Veränderung der Umstände besprechen
Verwendung
Erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten der Person
Verwendung
Gesonderte fachliche und pädagogische Anforderungen
Die Angaben für den eigenen Besuch verwenden.
Die veränderte Voraussetzung hervorheben.
Die tatsächlich erworbene Qualifikation lesen.
Die gesonderten Anforderungen an diese Rolle berücksichtigen.
Ein betrieblicher Ersthelferlehrgang qualifiziert nicht schon allein zur Tätigkeit als Lehrkraft für solche Lehrgänge. Der DGUV-Grundsatz stellt eigene Anforderungen an die fachliche und pädagogische Qualifikation der Lehrkräfte. Wenn im Unternehmen über eine eigene Durchführung gesprochen wird, muss diese zusätzliche Rolle daher ausdrücklich geklärt werden. Eine Person kann verschiedene Qualifikationen besitzen; entscheidend ist, welche davon tatsächlich vorliegen. Der vorhandene Ersthelfernachweis beantwortet die Frage nach der Lehrbefähigung für sich genommen noch nicht.

Die regulären Lehrgänge umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Diese Vorgabe wird auch bei einem ausdrücklich vereinbarten Inhouse-Lehrgang berücksichtigt.
Die DGUV verweist auf die Übersicht der Qualitätssicherungsstelle Erste Hilfe. Sie enthält Adressen und Telefonnummern ermächtigter Stellen. Der konkrete betriebliche Ausbildungsauftrag wird mit einer für die betreffende Schulung geeigneten Stelle abgestimmt.
Nach den DGUV-Hinweisen kann eine solche Schulung berücksichtigt werden, wenn sie nicht länger als zwei Jahre zurückliegt und von einer entsprechend ermächtigten Stelle durchgeführt wurde. Prüfen Sie die konkreten Nachweise der Person.
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