Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Wernau (Neckar)
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 73249 Wernau (Neckar) sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
6,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Esslingen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Esslingen
Adresse: Teckstr. 52, 73734 Esslingen
7,0 km vom Suchpunkt
Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. RV Ostwürttemberg – Esslingen am Neckar — Erste-Hilfe Kurs in Esslingen am Neckar
Adresse: Eschbacher Weg 5, 73734 Esslingen am Neckar
7,5 km vom Suchpunkt
mobile medic - Lehrinstitut für Notfallmedizin — Erste-Hilfe Kurs in Denkendorf
Adresse: Rechbergstr. 11, 73770 Denkendorf
9,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Nürtingen-Kirchheim e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Nürtingen
Adresse: Laiblinstegstraße 7, 72622 Nürtingen
9,8 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe - Trainingcenter Esslingen — Erste-Hilfe Kurs in Esslingen
Adresse: Seracher Str. 1, 73732 Esslingen
11,3 km vom Suchpunkt
Ärzte am Werk GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Ostfildern
Adresse: Nellinger Str. 8, 73760 Ostfildern
Betriebliche Ersthelfer Wernau: Schulungsort und praktische Dokumentationsaufgabe klären
Ihr Wernauer Unternehmen kann eine Durchführung außerhalb der Räume der Ausbildungsstelle ausdrücklich vereinbaren. Nach den DGUV-Hinweisen kommt dafür neben betrieblichen Räumen etwa ein Tagungszentrum in Betracht. Für die reguläre Fortbildung beschreibt der Lernrahmen außerdem die Bearbeitung betrieblicher Dokumentationsverfahren innerhalb eines Fallbeispiels.
Nach der Terminabstimmung alle Beteiligten informieren
Ein bestätigter Lehrgangstermin muss auch im Arbeitsalltag ankommen. Geben Sie im Wernauer Unternehmen den gesamten Zeitrahmen weiter und klären Sie, wer die Aufgaben der teilnehmenden Beschäftigten übernimmt. Eine feste Kontaktperson kann Rückfragen zur Ausbildungsstelle bündeln.
Bei einer Inhouse-Veranstaltung vereinbaren Sie Räume, Gruppengröße und Durchführung ausdrücklich. Bisherige Bescheinigungen sind die Grundlage, um Ausbildung oder Fortbildung passend zu besprechen. Für einzelne Mitarbeiter können offene Kurse infrage kommen.
Die Dokumentation fortführen
Ordnen Sie die neuen Bescheinigungen nach dem Lehrgang den Beschäftigten zu. So bleibt in Ihrer Übersicht nachvollziehbar, welche Teilnahme bereits erfolgt ist. Bei der nächsten Schulungsplanung können Sie der Ausbildungsstelle konkrete Nachweise nennen und offene Fragen gezielt klären.
Die Bezeichnungen auf ihren Gegenstand beziehen
| Punkt | Bedeutung |
|---|---|
| Tagungszentrum | Möglicher ausdrücklich vereinbarter Unterrichtsort |
| Fallbeispiel | Dargestellte Situation für eine praktische Lernaufgabe |
| Tatsächliche Hilfeleistung | Betrieblicher Vorgang mit eigener Aufzeichnung |
Das direkte Verfahren für berechtigte Lehrgangsgebühren verwenden
Die ermächtigte Ausbildungsstelle rechnet berechtigte reguläre Lehrgangsgebühren im vorgesehenen Verfahren direkt mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab. Die dafür erbetenen Arbeitgeberangaben werden zum betreffenden Lehrgang bereitgestellt.
Zuständiger Träger
Die zutreffenden Voraussetzungen für die Teilnahmen klären.
Arbeitgeberangaben
Die für den konkreten Lehrgang erbetenen Angaben bereitstellen.
Den tatsächlich vorgesehenen externen Unterrichtsort benennen
Eine auf Unternehmenswunsch vereinbarte Durchführung außerhalb der Ausbildungsstelle muss nicht allein am eigenen Betriebsstandort stattfinden. Die DGUV nennt auch ein Tagungszentrum als Beispiel. Benennen Sie bei einer entsprechenden Anfrage den tatsächlich vorgesehenen Unterrichtsort. Die Ausbildungsstelle kann die Bedingungen dieser konkreten Räumlichkeit besprechen. Eine Firmenanschrift im Briefkopf beschreibt den gewünschten Veranstaltungsort nicht automatisch. Den Beschäftigten werden die Angaben des wirklich vereinbarten Besuchs weitergegeben.
Die regelmäßige Fortbildung berücksichtigen
Betriebliche Ersthelfende werden in der Regel alle zwei Jahre bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle fortgebildet.
Vereinbarung und Lernaufgabe zuordnen
Für den vorgesehenen Besuch.
01Externer Ort
Die tatsächlich gewünschte Räumlichkeit benennen.
02Besuchsinformation
Den vereinbarten Standort an die Gruppe weitergeben.
03Dokumentationsaufgabe
Das Verfahren im dargestellten Fall bearbeiten.
Das Dokumentieren im Rahmen eines Fallbeispiels bearbeiten
Im praktischen Teil der regulären Fortbildung führt der DGUV-Grundsatz betriebliche Verfahren der Dokumentation von Erste-Hilfe-Leistungen innerhalb eines Fallbeispiels auf. Die Lernaufgabe ist damit an eine dargestellte Hilfeleistung gebunden. Beschäftigte können nachvollziehen, wie das betreffende Verfahren im geübten Zusammenhang vorkommt. Bei einer unklaren Stelle wird die konkrete Aufgabe unter fachlicher Anleitung besprochen. Ein solches Fallbeispiel dient dem Lernen; es beschreibt nicht selbst eine tatsächlich im Unternehmen erbrachte Hilfeleistung.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Wernau (Neckar)
Wie viel Unterricht umfassen reguläre Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten von je 45 Minuten. Mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Dieser reguläre Rahmen wird auch bei einem ausdrücklich vereinbarten Inhouse-Lehrgang berücksichtigt.
Ist die reguläre Fortbildung als reiner Onlinekurs möglich?
Für reguläre betriebliche Lehrgänge sind nach den DGUV-Vorgaben Präsenz und praktische Aufgaben erforderlich. Reine Online-Wissensvermittlung ersetzt sie nicht. Für die betreffenden Personen wird daher eine entsprechende persönliche Teilnahme vorbereitet.
Wie fließt eine vorhandene Qualifikation in die Planung ein?
Anerkannte einschlägige Qualifikationen werden bei der geeigneten Lehrgangswahl berücksichtigt. Eine neu übernommene Ersthelferaufgabe allein bedeutet nach den DGUV-Hinweisen nicht automatisch, dass jede Person dieselbe Grundausbildung erneut besuchen muss.
Alle Erste-Hilfe-Kurse für Wernau (Neckar) · Andere Stadt wählen