Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Bad Wünnenberg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 33181 Bad Wünnenberg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,9 km vom Suchpunkt
Impuls Mental Health & Life Care GbR — Erste-Hilfe Kurs in Büren
Adresse: Landwehrstr. 2, 33142 Büren
16,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Brilon e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Brilon
Adresse: Freiladestraße 3, 59929 Brilon
20,3 km vom Suchpunkt
Medinotfallhilfe Lippstadt g.e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Brilon
Adresse: Steinbergstr. 24, 59929 Brilon
20,8 km vom Suchpunkt
SBH West GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Paderborn
Adresse: Forum des Handwerks 1, 33098 Paderborn
20,9 km vom Suchpunkt
DLRG Bezirk Hochstift-Paderborn e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Paderborn
Adresse: Kilianstr. 116, 33098 Paderborn
22,2 km vom Suchpunkt
Malteser Hilfsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Paderborn
Adresse: Kamp 22, 33098 Paderborn
Betriebliche Ersthelfer Bad Wünnenberg: vorhandene Qualifikation vor der Kursbestellung einordnen
Betriebe in Bad Wünnenberg berücksichtigen vorhandene anerkannte Qualifikationen ihrer vorgesehenen Ersthelfenden. Eine neue Benennung ist nicht automatisch eine erste Ausbildung. Lassen Sie den passenden Anschluss klären und organisieren Sie die tatsächliche Teilnahme an geeigneten öffentlichen Lehrgängen oder einer abgestimmten Inhouse-Veranstaltung.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Bad Wünnenberg
Ein Betrieb aus Bad Wünnenberg hat eine Person für einen offenen Kurs angemeldet. Vor dem Unterricht sollte klar sein, ob die Schule die Teilnahme bereits bestätigt hat und welche Unterlagen benötigt werden. Geben Sie diese Angaben direkt an die betroffene Person weiter.
Wenn später mehrere Beschäftigte geschult werden sollen, kann ein Inhouse-Angebot angefragt werden. Der Anbieter benötigt dafür die tatsächliche Gruppengröße und einen abgestimmten Raum. Ausbildung und Fortbildung richten sich nach den vorhandenen Nachweisen. Die ermächtigte Schule erläutert die betriebliche Abrechnung und mögliche zusätzliche Kosten zur jeweiligen Buchung.
Einschlägige berufliche Voraussetzungen bei der Planung berücksichtigen
DGUV Vorschrift 1 berücksichtigt neben der Ausbildung bei einer ermächtigten Stelle einschlägige sanitätsdienstliche, rettungsdienstliche oder abgeschlossene Ausbildungen in einem Beruf des Gesundheitswesens. Für die Fortbildung nennt sie unter anderem vergleichbare regelmäßige Veranstaltungen oder entsprechend regelmäßig ausgeführte Erste-Hilfe-Maßnahmen. Der Arbeitgeber lässt sich Fortbildungsnachweise vorlegen. Klären Sie deshalb die persönliche Einordnung, bevor aus einer neuen betrieblichen Aufgabe allein auf einen bestimmten Lehrgang geschlossen wird.
Die Folgeplanung nach den tatsächlichen Abschlüssen weiterführen
Für betriebliche Ersthelfende ist Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Halten Sie die absolvierten Lehrgänge bei der jeweiligen Person fest. Eine ausgefallene Teilnahme bleibt ein offener Bedarf und wird bei der geeigneten nächsten Besuchsmöglichkeit weiter berücksichtigt.
Örtliche Zuständigkeiten bekannt machen
| Aufgabe | Unternehmen |
|---|---|
| Auswahl | Eignung und Bereitschaft berücksichtigen |
| Bestellung | Schriftliche Festhaltung empfohlen |
| Erreichbarkeit | Angaben bei personellen Änderungen aktualisieren |
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die vorgesehene Teilnahme für die reguläre Abrechnung benennen
Eine betriebliche Anmeldung soll erkennen lassen, für welche Personen und welchen regulären Lehrgang die Übernahme geklärt ist. Die zuständige BG oder Unfallkasse nennt dazu Voraussetzungen und benötigte Angaben; bei Berechtigung rechnet die ermächtigte Ausbildungsstelle die regulären Gebühren direkt mit dem Träger ab.
Bedarf
Personen und benötigten Lehrgang nachvollziehbar benennen.
Übernahme
Trägerbedingungen und verlangte Angaben vor der Anmeldung klären.
Aufzeichnungen tatsächlicher Hilfeleistungen im Betrieb vorsehen
Jede Erste-Hilfe-Leistung muss nach DGUV Vorschrift 1 dokumentiert werden. Der Arbeitgeber hält diese Aufzeichnungen fünf Jahre verfügbar und behandelt sie vertraulich. Organisieren Sie, wie die zuständigen Personen die betriebliche Dokumentation nutzen können. Diese Aufzeichnungen betreffen geleistete Hilfe; sie sind von Nachweisen über absolvierte Lehrgänge zu unterscheiden. Beide Aufgaben werden im Unternehmen nachvollziehbar geregelt, damit Schulungsstand und tatsächlich erbrachte Hilfe nicht miteinander vermischt werden.
Für Inhouse den tatsächlichen Rahmen vorstellen
Die Schule beurteilt die Bedingungen praktischer Aufgaben.
01Gruppe
Kursart und Personenzahl nennen.
02Raum
Einrichtung und nutzbare Fläche erläutern.
03Arbeit
Vollständige Lernzeit ohne gewöhnliche Nebenaufgaben ermöglichen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Bad Wünnenberg
Welcher reguläre Unterrichtsumfang wird für die Lehrgänge eingeplant?
Ausbildung und Fortbildung umfassen regulär jeweils neun Einheiten zu 45 Minuten. Das sind 405 Minuten Unterricht. Pausen zählen zusätzlich zum Aufenthalt. Nutzen Sie für die Verfügbarkeit der Personen die ganzen bestätigten Zeiten und bei öffentlichen Besuchen auch die notwendigen Wege.
Woran knüpft die Teilnahmebescheinigung des Lehrgangs an?
DGUV Vorschrift 1 nennt regelmäßigen Besuch und die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten, von denen sich die Lehrkraft überzeugt. Eine Anmeldung allein ist damit noch kein Abschluss. Die vorgesehenen Beschäftigten benötigen tatsächliche Teilnahme an Unterricht und praktischen Aufgaben.
Können reine Onlineinhalte den regulären Lehrgang ersetzen?
Reguläre betriebliche Ausbildung und Fortbildung finden in Präsenz statt. Praktische Handlungen gehören zum Lernen, weshalb reine Onlinevermittlung diesen Unterricht nicht ersetzt. Auch am eigenen Standort brauchen die Beschäftigten geeignete Übungsbedingungen und Zeit, um tatsächlich gemeinsam mitzulernen.
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