Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 89143 Blaubeuren sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
10,7 km vom Suchpunkt

12,1 km vom Suchpunkt

12,4 km vom Suchpunkt

13,3 km vom Suchpunkt

13,4 km vom Suchpunkt

13,5 km vom Suchpunkt

Ihr Blaubeurer Unternehmen bereitet geeignete Lehrgänge und die örtlichen Aufgaben der Ersten Hilfe vor. Nach einer Materialentnahme braucht die zuständige Person die Information über fehlende Bestandteile. Intern wird außerdem klar benannt, wer Schulungen koordiniert und wer als betrieblicher Ersthelfer bestellt ist.
Ist ein Lehrgang gebucht, benötigen alle vorgesehenen Beschäftigten klare Informationen. Teilen Sie Beginn, Dauer und die erforderlichen Unterlagen mit. Sorgen Sie im Blaubeurer Unternehmen dafür, dass während der Schulung andere Personen die laufenden Aufgaben übernehmen können.
Eine Ausbildungsstelle hilft bei der Einordnung von Ausbildung und Fortbildung anhand der bisherigen Nachweise. Für eine Inhouse-Gruppe werden Teilnehmerzahl, Räume und Durchführung ausdrücklich vereinbart; einzelne Personen können auch offene Kurse besuchen. Halten Sie die Abstimmungen an einer Stelle zusammen. Nach der Teilnahme ergänzen Sie Ihre betriebliche Übersicht um die neuen Bescheinigungen. So bleiben der besuchte Lehrgang und die Unterlagen für spätere Planungen nachvollziehbar zugeordnet.
Verbrauchtes Erste-Hilfe-Material muss im Betrieb rechtzeitig ergänzt werden. Klären Sie dafür, wie die Information über eine Entnahme zur zuständigen Person gelangt. Wer Material für eine Hilfeleistung verwendet hat, kann einen anschließend fehlenden Bestandteil konkret benennen. Ein intern bekannter Kontakt für solche Hinweise erleichtert das Nachbestellen. Diese Mitteilung über den Materialbestand hat einen eigenen Zweck; sie enthält keine für die Bestellung unnötigen persönlichen Angaben zur Hilfeleistung.
Für betriebliche Ersthelfende ist in der Regel alle zwei Jahre Fortbildung vorgesehen. Die geeignete nächste Teilnahme berücksichtigt die anerkannten vorhandenen Qualifikationen und den tatsächlich absolvierten bisherigen Schulungsstand.
Bezug
Information für die rechtzeitige Ergänzung
Bezug
Buchungen und Rückfragen betreuen
Bezug
Die Ersthelferaufgabe im Unternehmen zuordnen
Der Unternehmer bestellt die betrieblichen Ersthelfenden. Eine bestimmte Form ist nach den DGUV-Hinweisen nicht vorgeschrieben; eine schriftliche Bestellung wird empfohlen. Benennen Sie bei internen Absprachen jeweils die gemeinte Aufgabe. Wer als Kontakt die Schulungsbuchung betreut, wird zunächst für diese Organisation angesprochen. Welche Person im Unternehmen die Ersthelferrolle übernehmen soll, ist daneben die betreffende betriebliche Zuordnung. Beide Aufgaben können in der Vorbereitung ausdrücklich bezeichnet werden.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Der reguläre Gebührenrahmen umfasst erforderliche Ausbildungsmaterialien, Teilnehmerunterlagen und Bescheinigungen. Eine darüber hinaus bestellte Leistung wird mit Umfang und zusätzlicher Vergütung ausdrücklich vereinbart. Ordnen Sie bei der Angebotsprüfung einen weiteren Wunsch deshalb der entsprechenden Position des konkreten Auftrags zu.
Die vorgesehenen Bestandteile berücksichtigen.
Eigenen Umfang und Vergütung ausdrücklich vereinbaren.
Für die konkrete Vorbereitung.
Fehlende Bestandteile gezielt weitergeben.
Den Kontakt für die Buchung benennen.
Die betriebliche Bestellung berücksichtigen.
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Hinzu kommen mindestens 45 Minuten Pause. Dieser reguläre Umfang gilt auch bei einer vereinbarten Inhouse-Veranstaltung.
Die DGUV verlangt Präsenz und praktische Aufgaben für reguläre betriebliche Lehrgänge. Reine Online-Wissensvermittlung ersetzt den vorgesehenen Unterricht nicht. Bei einer vereinbarten Inhouse-Gruppe wird deshalb die tatsächliche persönliche Teilnahme der betreffenden Beschäftigten vorbereitet.
Für die reguläre betriebliche Ausbildung wird eine von den Unfallversicherungsträgern ermächtigte Stelle benötigt. Die DGUV verweist auf die Übersicht der Qualitätssicherungsstelle Erste Hilfe mit entsprechenden Kontaktdaten.