Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Rosbach v. d. Höhe
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 61191 Rosbach v. d. Höhe sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
3,4 km vom Suchpunkt
eR Notfallseminare - Eckhard Reyher — Erste-Hilfe Kurs in Rosbach
Adresse: Breslauer Str. 76, 61191 Rosbach
5,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Friedberg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Friedberg
Adresse: Homburger Straße 26, 61169 Friedberg
9,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Hochtaunus e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bad Homburg
Adresse: Justus-von-Liebig-Str. 3 A, 61352 Bad Homburg
10,0 km vom Suchpunkt
DLRG OG Nieder-Eschbach e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Frankfurt am Main
Adresse: Heinrich-Becker-Str. 23a, 60437 Frankfurt am Main
10,0 km vom Suchpunkt
Rent a (Rettungs-)Assistent — Erste-Hilfe Kurs in Bad Nauheim
Adresse: Margarethenstr. 16, 61231 Bad Nauheim
11,5 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Rhein-Main — Erste-Hilfe Kurs in Frankfurt
Adresse: Berner Str. 103- 105, 60437 Frankfurt
Betriebliche Ersthelfer Rosbach: Aufzeichnungen und örtliche Hinweise vorbereiten
Neben der Qualifizierung organisiert Ihr Rosbacher Unternehmen die Informationen zur Ersten Hilfe am Arbeitsort. Tatsächliche Hilfeleistungen werden dokumentiert und vertraulich aufbewahrt. Beschäftigte benötigen außerdem aktuelle Hinweise zu Einrichtungen und vorgesehenen Ansprechpersonen. Diese Aufgaben begleiten die betriebliche Organisation auch nach einer vereinbarten Inhouse-Schulung.
Den Lehrgang mit einem eindeutigen betrieblichen Auftrag anfragen
Ihr Rosbacher Betrieb sollte erklären können, welche Beschäftigten geschult werden sollen und welche Ersthelferbescheinigungen vorliegen. Die Ausbildungsstelle kann auf dieser Grundlage Ausbildung und Fortbildung passend besprechen. Benennen Sie auch eine Ansprechperson für die weitere Abstimmung.
Die Teilnahme während des ganzen Unterrichts ermöglichen
Für eine Inhouse-Gruppe werden Räume und Teilnehmerzahl abgestimmt und die Durchführung ausdrücklich vereinbart. Andere Aufgaben benötigen währenddessen Vertretung. Offene Lehrgänge können einzelne Bedarfe abdecken. Eine mögliche Gebührenübernahme prüfen Sie beim zuständigen Unfallversicherungsträger nach dessen Voraussetzungen. Direkte Abrechnung durch eine ermächtigte Ausbildungsstelle folgt dem dort geltenden Verfahren. Klären Sie rechtzeitig, welche Angaben und Unterlagen benötigt werden, damit diese vor einer verbindlichen Anmeldung bekannt sind.
Welche Information wird wofür gebraucht?
| Angabe | Ihr Bezug |
|---|---|
| Teilnahmebescheinigung | Absolvierten Lehrgang einordnen |
| Erste-Hilfe-Aufzeichnung | Tatsächlich geleistete Hilfe dokumentieren |
| Örtliche Bekanntgabe | Aktuelle Einrichtungen und Ansprechpersonen nennen |
Schriftliche Hinweise für den tatsächlichen Arbeitsort bereitstellen
Informationen zu Notruf, Erste-Hilfe-Einrichtungen und geeignetem Personal werden durch Aushänge oder in einer anderen geeigneten schriftlichen Form bekannt gemacht. Die DGUV verlangt, diese Angaben aktuell zu halten. Verwenden Sie deshalb die Informationen, die am jeweiligen Arbeitsort tatsächlich gelten. Eine allgemeine Lernunterlage aus dem Kurs enthält nicht automatisch die richtigen betrieblichen Kontakte. Schulungsunterlagen und örtliche Bekanntgabe erfüllen hier unterschiedliche Aufgaben.
Auch eine kleine tatsächliche Hilfeleistung dokumentieren
Die DGUV Vorschrift 1 verlangt Aufzeichnungen über jede geleistete Erste Hilfe. Ob ein neuer Lehrgang ansteht, ist dafür ohne Bedeutung. Führen Sie die vorgesehene Dokumentation deshalb im betrieblichen Alltag weiter. Die Aufzeichnungen werden fünf Jahre verfügbar gehalten und vertraulich behandelt. Für die Aufbewahrung ist ein Umgang nötig, der die Informationen nicht unberechtigten Personen zugänglich macht; eine für alle offen lesbare Sammlung erfüllt diesen Schutz nicht.
Im Alltag weiterführen
Für die konkrete Vorbereitung.
01Hilfeleistung
Jede tatsächlich geleistete Erste Hilfe aufzeichnen.
02Aufbewahrung
Fünfjährige Verfügbarkeit und Vertraulichkeit beachten.
03Örtliche Angaben
Aktuelle schriftliche Hinweise bereitstellen.
Zusatzwünsche ausdrücklich mit ihrem Umfang vereinbaren
Erforderliche Ausbildungsmaterialien, Teilnehmerunterlagen und Bescheinigungen gehören nach DGUV zum regulären Gebührenrahmen. Für darüber hinaus bestellte Leistungen werden Umfang und zusätzliche Vergütung ausdrücklich vereinbart. Beziehen Sie diese Vereinbarung auf den tatsächlichen Zusatzwunsch; eine mögliche Übernahme regulärer Gebühren ist keine pauschale Zusage für jede weitere Bestellung.
Regulärer Rahmen
Vorgesehene Lehrgangsbestandteile berücksichtigen.
Zusätzliche Leistung
Umfang und Vergütung ausdrücklich vereinbaren.
Eine passende Fortbildung rechtzeitig berücksichtigen
Betriebliche Ersthelfende werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Für die nächste passende Teilnahme werden die anerkannten bisherigen Qualifikationen berücksichtigt. Eine neu zugeordnete Funktion allein verlangt nicht pauschal eine neue Grundausbildung.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Rosbach v. d. Höhe
Wie lang sind reguläre Ausbildung und Fortbildung?
Jeder Lehrgang umfasst neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Die Beschäftigten werden nach dem gesamten bestätigten Veranstaltungsrahmen eingeplant, auch bei einem ausdrücklich vereinbarten Inhouse-Termin.
Reicht eine reine Onlineveranstaltung regulär aus?
Die DGUV verlangt Präsenz mit praktischen Aufgaben für reguläre betriebliche Lehrgänge. Reine Online-Wissensvermittlung ersetzt diese Qualifizierung nicht. Die vorgesehenen Beschäftigten benötigen deshalb eine geeignete Veranstaltung, an der sie tatsächlich persönlich teilnehmen können.
Was gehört zur Auswahl vorgesehener Ersthelfender?
Der Unternehmer berücksichtigt persönliche, körperliche und geistige Voraussetzungen der Beschäftigten. Motivation zur Hilfeleistung ist nach den DGUV-Hinweisen erwünscht. Die Auswahl bezieht sich auf die Person und ihre vorgesehene Aufgabe, nicht allein auf einen freien Termin.
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