Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Plattling
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 94447 Plattling sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
8,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Deggendorf — Erste-Hilfe Kurs in Deggendorf
Adresse: Wiesenstraße 8, 94469 Deggendorf
24,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Straubing-Bogen — Erste-Hilfe Kurs in Straubing
Adresse: Siemensstraße 11a, 94315 Straubing
25,2 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Institut Bayern — Erste-Hilfe Kurs in Straubing
Adresse: Wittelsbacherhöhe 13, 94315 Straubing
28,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Regen — Erste-Hilfe Kurs in Regen
Adresse: Osserstraße 2, 94209 Regen
33,0 km vom Suchpunkt
BMW AG Gesundheitsmanagement Werk 2.4 — Erste-Hilfe Kurs in Dingolfing
Adresse: Karl-Dompert-Str. 7, 84130 Dingolfing
33,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Dingolfing-Landau — Erste-Hilfe Kurs in Dingolfing
Adresse: Krankenhausstraße 6, 84130 Dingolfing
Betriebliche Ersthelfer Plattling: geeignete Schulungen in die betriebliche Organisation einordnen
Plattlinger Betriebe planen passende Ausbildung oder Fortbildung für ihre vorgesehenen Ersthelfenden und beachten vorhandene anerkannte Qualifikationen. Die Hilfeorganisation am Standort umfasst darüber hinaus eigene Aufgaben. Dazu gehören die tatsächlich verfügbare Besetzung und ein geregelter Umgang mit der Dokumentation geleisteter Hilfe.
Für den Plattlinger Betrieb den Unterrichtsauftrag konkretisieren
Eine Anfrage sollte erkennen lassen, welche Beschäftigten ausgebildet werden sollen und wer eine Fortbildung benötigt. Halten Sie den Bedarf vor der Terminwahl fest und stimmen Sie passende Tage intern ab.
Den Unterrichtsort mit der Ausbildungsstelle vereinbaren
Für Inhouse-Unterricht stellt das Unternehmen die verfügbaren Räume vor und nennt die Teilnehmerzahl. Lassen Sie die Bedingungen und die Durchführung bestätigen. Einzelne Personen können auch öffentliche Termine prüfen.
Bei berechtigter betrieblicher Teilnahme ist eine direkte Gebührenabrechnung nach den Vorgaben des Unfallversicherungsträgers möglich. Erfragen Sie seine notwendigen Unterlagen und lassen Sie zusätzliche Leistungen im Angebot der Schule getrennt benennen.
Die Dokumentation von Hilfeleistungen betrieblich regeln
Nach DGUV Vorschrift 1 muss jede Erste-Hilfe-Leistung dokumentiert werden. Der Arbeitgeber hält diese Dokumentation fünf Jahre verfügbar und behandelt sie vertraulich. Klären Sie deshalb intern, wie die zuständigen Personen die betrieblich vorgesehene Dokumentation nutzen können. Eine absolvierte Schulung ist etwas anderes als die Aufzeichnung einer tatsächlich geleisteten Hilfe. Die Organisation des Nachweises über einen Lehrgang ersetzt daher nicht den geregelten Umgang mit den Aufzeichnungen zu Hilfeleistungen.
Für Inhouse den tatsächlichen Rahmen vorstellen
Die Schule beurteilt die Bedingungen praktischer Übungen.
- Gruppe
Personenzahl und benötigten Lehrgang nennen.
- Raum
Einrichtung und nutzbare Fläche beschreiben.
- Teilnahme
Gewöhnliche Arbeit während des Unterrichts abdecken.
Das Verfahren für die regulären Kursgebühren anwenden
Die zuständige BG oder Unfallkasse nennt Übernahmebedingungen und notwendige Angaben für die vorgesehenen Personen. Berechtigte reguläre Gebühren rechnet die ermächtigte Ausbildungsstelle direkt ab. Zusätzlich gewünschte Leistungen werden mit tatsächlichem weiterem Aufwand und eigener Vereinbarung daneben beurteilt; Umfang und eigener Betrag sollen vor einer entsprechenden Bestellung klar sein.
Regulär
Trägerbedingungen und verlangte Unterlagen klären.
Zusätzlich
Gewünschten Mehrumfang ausdrücklich vereinbaren.
Den bereits vorhandenen Stand vor einer weiteren Bestellung prüfen
Eine neue Benennung im Betrieb bedeutet nicht automatisch erste Ausbildung. Berücksichtigen Sie einschlägige anerkannte Nachweise und klären Sie offene Voraussetzungen. Für betriebliche Ersthelfende wird Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen; tatsächliche Abschlüsse helfen bei der personenbezogenen weiteren Planung.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Die benötigte Besetzung aus den betrieblichen Verhältnissen ableiten
Bei zwei bis zwanzig anwesenden Versicherten ist grundsätzlich mindestens eine ersthelfende Person vorgesehen. Bei mehr als zwanzig gelten für Verwaltungs- und Handelsbetriebe fünf Prozent, für sonstige Betriebe zehn Prozent. Besondere Einrichtungen wie Kitas, Schulen und Hochschulen unterliegen eigenen Anforderungen. Berücksichtigen Sie die tatsächliche Anwesenheit und lassen Sie die passende Einordnung bei Ihrem Unfallversicherungsträger klären. Der daraus abgeleitete offene Schulungsbedarf wird anschließend mit geeigneten Lehrgängen organisiert.
Die Angaben zur Hilfe am Standort aktuell halten
| Information | Orientierung |
|---|---|
| Personal | Tatsächliche zuständige Personen bekannt machen |
| Einrichtungen | Betriebliche Hilfeeinrichtungen benennen |
| Kontakt | Aktuelle Angaben zum Herbeirufen der Hilfe bereitstellen |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Plattling
Welcher reguläre Unterrichtsumfang wird vorgesehen?
Ausbildung und Fortbildung umfassen regulär je neun Einheiten à 45 Minuten, also 405 Minuten Unterricht. Die Pausen kommen zum Aufenthalt hinzu. Nutzen Sie für die Verfügbarkeit der Beschäftigten den ganzen bestätigten Zeitraum und bei öffentlichen Besuchen auch die erforderlichen Wege.
Was hilft bei der Benennung geeigneter Ersthelfender?
Die Auswahl liegt beim Unternehmen. Persönliche Eignung und Bereitschaft zur Aufgabe werden berücksichtigt, ebenso vorhandene anerkannte Qualifikation. Die DGUV empfiehlt eine schriftliche Festhaltung der Bestellung. Besprechen Sie mit den Beschäftigten die vorgesehene Tätigkeit und organisieren Sie den passenden weiteren Lehrgang.
Übernimmt der Unfallversicherungsträger auch Entgelt und Fahrkosten?
Entgeltfortzahlung und Fahrkosten bleiben beim Arbeitgeber. Die Übernahme berechtigter regulärer Kursgebühren umfasst diese Positionen nicht. Rechnen Sie daher bei der internen Vorbereitung mit dem eigenen Aufwand der vorgesehenen Teilnahme und unterscheiden Sie ihn von der direkt abgerechneten Lehrgangsgebühr.