Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Herbrechtingen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 89542 Herbrechtingen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
6,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Heidenheim e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Heidenheim
Adresse: Schloßhaustraße 98, 89522 Heidenheim
13,9 km vom Suchpunkt
Arbeiter-Samariter-Bund Region Langenau Baden Württemberg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Langenau
Adresse: Lange Str. 27, 89129 Langenau
14,9 km vom Suchpunkt
EHB Erste Hilfe Brandl — Erste-Hilfe Kurs in Königsbronn
Adresse: Wollenbergstr. 27, 89551 Königsbronn
18,7 km vom Suchpunkt
Personaltraining Markus Vetter — Erste-Hilfe Kurs in Neresheim
Adresse: Balthasar-Neumann-Str. 39, 73450 Neresheim
19,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Günzburg/Donau — Erste-Hilfe Kurs in Günzburg
Adresse: Parkstraße 31, 89312 Günzburg
22,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Dillingen — Erste-Hilfe Kurs in Dillingen
Adresse: Schillerstraße 3, 89407 Dillingen
Herbrechtingen · Baden-Württemberg
Betriebliche Erste Hilfe Herbrechtingen: Beratung und Unterweisung vorbereiten
Herbrechtinger Unternehmen können fachliche Unterstützung zur Erste-Hilfe-Organisation nutzen. Alle Betriebsangehörigen benötigen außerdem eine regelmäßige Unterweisung über Einrichtungen und Verhalten im Betrieb, mindestens einmal jährlich. Bereiten Sie dafür tatsächliche örtliche Angaben vor; die qualifizierenden Ersthelferlehrgänge bleiben eine eigene Schulungsaufgabe.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 89542
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Die betriebliche Teilnahme nicht nebenbei organisieren
Vertretungen schaffen ununterbrochene Lernzeit
Die Beschäftigten Ihres Herbrechtinger Unternehmens sollten während der Schulung keine anderen Aufgaben erledigen müssen. Stimmen Sie ihre Freistellung mit den Arbeitsbereichen ab. Das gilt auch für Inhouse-Unterricht, bei dem der Arbeitsplatz räumlich nah bleibt.
Die Lehrgangsart klären Sie mit der Ausbildungsstelle anhand vorhandener Bescheinigungen. Ausbildung und Fortbildung werden passend zum Bedarf angefragt. Für eine eigene Gruppe stimmen Sie Räume und Teilnehmerzahl ab und vereinbaren die Durchführung ausdrücklich. Offene Kurse können einzelne Anfragen abdecken. Wenden Sie sich vorab an den zuständigen Unfallversicherungsträger, um dessen Voraussetzungen einer Gebührenübernahme zu prüfen. Direkte Abrechnung durch eine ermächtigte Schule folgt dem vorgesehenen Verfahren und den dafür nötigen Unterlagen.
Die Frage nach ihrem Bezug vorbereiten
Für die konkrete Entscheidung.
01Organisationsfrage
Tatsächliche Situation mit den Fachleuten klären.
02Unterweisung
Mindestens jährlich für alle Betriebsangehörigen vorsehen.
03Örtliche Angaben
Ersthelfende, Material und Meldewege konkret vorbereiten.
Bei einer Organisationsfrage den betrieblichen Zusammenhang beschreiben
Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit und Präventionsabteilung des Unfallversicherungsträgers können zur betrieblichen Ersten Hilfe beraten. Bereiten Sie für die Auskunft eine konkrete Frage vor: Welcher Teil der Organisation soll geklärt werden und welche tatsächliche Situation liegt vor? Die fachliche Unterstützung kann sich so auf Ihren Betrieb beziehen. Fragen zum Ablauf eines ausgewählten Lehrgangs werden dagegen mit der durchführenden Ausbildungsstelle besprochen.
Die passende Auskunft einbeziehen
Fachliche Beratung
Verwendung
Offene Organisationsfrage besprechen
Unterweisung
Verwendung
Belegschaft mit örtlichen Angaben vertraut machen
Ersthelferlehrgang
Verwendung
Vorgesehene Personen geeignet qualifizieren
Tatsächliche Hilfeleistungen vertraulich dokumentieren
Aufzeichnungen über eine im Betrieb geleistete Erste Hilfe sind fünf Jahre verfügbar zu halten und vertraulich zu behandeln. Die DGUV Vorschrift 1 sieht die Dokumentation jeder Hilfeleistung vor. Organisieren Sie den entsprechenden Umgang im Unternehmen.
Für die jährliche Unterweisung betriebliche Antworten vorbereiten
Nach den DGUV-Hinweisen wird jeder Betriebsangehörige mindestens einmal jährlich zur Ersten Hilfe im Betrieb unterwiesen. Bereiten Sie dafür die konkreten Antworten Ihres Unternehmens vor: Wer sind die Ersthelfenden, wo liegt das Material und wem wird ein Unfall gemeldet? Diese Angaben werden auf die tatsächliche Organisation am Arbeitsort bezogen. Eine allgemeine Kursbeschreibung liefert solche betrieblichen Antworten noch nicht.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Den regulären Gebührenumfang im Auftrag erkennen
Erforderliche Ausbildungsmaterialien, Teilnehmerunterlagen und Bescheinigung gehören zum regulären Gebührenrahmen. Werden darüber hinaus weitere Leistungen ausdrücklich bestellt, wird deren Vergütung gesondert vereinbart. Klären Sie eine zusätzliche Position anhand ihres tatsächlichen Umfangs, bevor Sie den Auftrag erteilen.
Reguläre Bestandteile
Vorgesehenen Lehrgangsrahmen berücksichtigen.
Zusatzbestellung
Weitere Leistung und Vergütung ausdrücklich vereinbaren.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Herbrechtingen
Wie lang sind reguläre Ausbildung und Fortbildung?
Beide umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Für die betriebliche Teilnahmeplanung zählt der vollständige bestätigte Veranstaltungsrahmen einschließlich aller Unterrichts- und Übungsteile.
Kann eine reine Onlinefortbildung den Lehrgang ersetzen?
Reguläre betriebliche Lehrgänge erfordern Präsenz mit praktischen Aufgaben. Reine Online-Wissensvermittlung reicht dafür nicht. Bei einer gemeinsamen Inhouse-Veranstaltung werden die Beschäftigten ebenfalls für persönliche Teilnahme und tatsächliche Mitarbeit an den Übungen eingeplant.
Welche Unterlage gehört zum Nachlesen der Inhalte?
Der DGUV-Grundsatz sieht eine Informationsschrift über die vermittelten Inhalte für die Teilnehmenden vor. Nutzen Sie diese zur fachlichen Beschäftigung mit dem Unterricht. Sie ergänzt den Lernbesuch und hat einen anderen Zweck als die Bescheinigung über die Teilnahme.
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