Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Tauberbischofsheim
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 97941 Tauberbischofsheim sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Tauberbischofsheim e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Tauberbischofsheim
Adresse: Mergentheimer Straße 30, 97941 Tauberbischofsheim
0,7 km vom Suchpunkt
Luke´s Erste Hilfe Kurs GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Tauberbischofsheim
Adresse: Würzburger Str. 23, 97941 Tauberbischofsheim
10,2 km vom Suchpunkt
DLRG Ortsgruppe Königshofen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Lauda-Königshofen
Adresse: Antoniusstr. 8, 97922 Lauda-Königshofen
16,0 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Schule - Martin Engert — Erste-Hilfe Kurs in Bütthard
Adresse: Simmringerstraße 14, 97244 Bütthard
17,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Bad Mergentheim e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bad Mergentheim
Adresse: Rotkreuzstr. 30 /31, 97980 Bad Mergentheim
17,9 km vom Suchpunkt
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalverband Odenwald-Tauber — Erste-Hilfe Kurs in Wertheim
Adresse: Frankensteiner Str. 4a, 97877 Wertheim
Betriebliche Ersthelfer Tauberbischofsheim: Aufgaben und örtliche Angaben nachführen
Wenn Ihr Tauberbischofsheimer Betrieb Organisationsaufgaben neu zuordnet, sollen auch die zugehörigen Befugnisse verständlich sein. Die DGUV empfiehlt, beides schriftlich festzuhalten. Aktuelle Hilfehinweise am Arbeitsort sind eine weitere Grundlage: Sie informieren über Notruf, Ausstattung und die vorgesehenen Ersthelfenden.
Die gemeinsame Lernzeit mit den Arbeitsbereichen absichern
Bevor Mitarbeiter Ihres Tauberbischofsheimer Betriebs einen Lehrgang besuchen, sollten ihre übrigen Aufgaben vertreten sein. Eine Inhouse-Veranstaltung benötigt diese Freistellung ebenso wie ein externer Kurs. Die Nähe zum Arbeitsplatz darf nicht zu Unterbrechungen führen.
Die Ausbildung passend zum Auftrag wählen
Besprechen Sie mit der Ausbildungsstelle vorhandene Kursnachweise und den Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung. Für eine eigene Gruppe stimmen Sie die Räume und Teilnehmerzahl ab und vereinbaren die Durchführung ausdrücklich. Offene Lehrgänge können einzelne Bedarfe abdecken. Prüfen Sie die Voraussetzungen einer Gebührenübernahme beim zuständigen Unfallversicherungsträger vorab. Für direkte Abrechnung durch eine ermächtigte Schule gelten dessen Verfahren und Unterlagen. Legen Sie fest, wer diese Angaben rechtzeitig im Unternehmen zusammenstellt.
Die eigenen Aufwendungen beim Unternehmen vorsehen
Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten gehören nach den DGUV-Hinweisen zu den Aufwendungen des Unternehmens. Berücksichtigen Sie diese Positionen neben den Lehrgangsgebühren. Die mögliche Übernahme regulärer Gebühren richtet sich nach den Bedingungen der BG oder Unfallkasse für die berechtigten Teilnahmen.
Eigener Aufwand
Entgelt und gegebenenfalls Fahrten berücksichtigen.
Reguläre Gebühren
Trägerbedingungen für die vorgesehenen Personen klären.
Schriftliche Hilfehinweise am jeweiligen Arbeitsort aktuell halten
Die DGUV Vorschrift 1 nennt Informationen zu Notruf, Erste-Hilfe-Einrichtungen und geeignetem Personal. Sie werden durch Aushänge oder in anderer geeigneter schriftlicher Form bereitgestellt und aktuell gehalten. Prüfen Sie die Angaben anhand des tatsächlichen Arbeitsorts. Ändern sich örtliche Hilfeinformationen, wird der Stand entsprechend nachgeführt. Die Betroffenen benötigen vor Ort verwendbare Angaben; der Besuch einer Schulung ersetzt diese betriebliche Bereitstellung nicht.
Bei Änderungen im Betrieb berücksichtigen
Vor dem vorgesehenen Besuch.
- Aufgabenbereich
Tatsächlich übernommene Organisation klären.
- Befugnisse
Zugehörigen Handlungsspielraum festhalten.
- Standorthinweise
Veränderte örtliche Angaben nachführen.
Bei einer Neuzuordnung auch den Aufgabenbereich nachvollziehen
Aufgaben der Erste-Hilfe-Organisation können geeigneten Personen übertragen werden. Die DGUV empfiehlt, die Aufgaben und Befugnisse schriftlich festzuhalten. Werden Zuständigkeiten neu verteilt, betrachten Sie deshalb mehr als den Namen eines Kontakts. Besprechen Sie, welcher Bereich tatsächlich übernommen wird und welcher Handlungsspielraum dazugehört. Eine vorhandene schriftliche Zuordnung kann anhand dieser Klärung weitergeführt werden, sodass die neue Verteilung im Unternehmen nachvollziehbar bleibt.
Die regelmäßige Fortbildung weiter berücksichtigen
Für betriebliche Ersthelfende ist in der Regel alle zwei Jahre eine Fortbildung vorgesehen. Der geeignete Anschluss berücksichtigt tatsächlich absolvierte Lehrgänge und anerkannte Vorqualifikationen. Eine neue Funktion allein verlangt nicht pauschal für jede Person eine weitere Grundausbildung.
Drei Angaben mit anderem Zweck
Aufgabenübertragung
Ihre Vorbereitung
Bereich und Befugnisse nachvollziehen
Örtliche Hilfehinweise
Ihre Vorbereitung
Konkrete Ausstattung und Ansprechpersonen
Aktueller Stand
Ihre Vorbereitung
Tatsächliche Informationen am Arbeitsort
Fragen zu betrieblichen Kursen in Tauberbischofsheim
Wie lang ist ein regulärer betrieblicher Lehrgang?
Ausbildung und Fortbildung haben jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Zusätzlich kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Verwenden Sie für die vorgesehene Teilnahme den gesamten mit der Ausbildungsstelle bestätigten Veranstaltungsrahmen.
Reicht regulär eine reine Onlinefortbildung?
Die DGUV verlangt Präsenz mit praktischen Aufgaben für reguläre betriebliche Lehrgänge. Reine Online-Wissensvermittlung genügt nicht. Auch bei einer vereinbarten Inhouse-Schulung wird deshalb die persönliche Teilnahme der Gruppe am Unterricht vorbereitet.
Welche Ansprechpartner unterstützen Organisationsfragen?
Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit und die Präventionsabteilung des Unfallversicherungsträgers können beraten. Beschreiben Sie die tatsächliche Frage Ihres Betriebs. Für die Auswahl und Durchführung der passenden Schulung wird die ermächtigte Ausbildungsstelle angesprochen.
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