Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Östringen

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 76684 Östringen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer Östringen: den nächsten Lernschritt nach dem vorhandenen Stand planen

Betriebe in Östringen, Odenheim, Eichelberg und Tiefenbach organisieren geeignete Schulungen für ihre vorgesehenen Ersthelfenden. Ausgangspunkt ist die tatsächliche vorhandene Qualifikation der Beschäftigten. Daraus ergibt sich der passende Lehrgang; die gemeinsame Durchführung am Standort wird anschließend mit einer Ausbildungsstelle abgestimmt.

Für Beschäftigte aus Östringens vier Orten den Treffpunkt eindeutig benennen

Eine Gruppe aus Östringen, Odenheim, Eichelberg und Tiefenbach braucht eine bestätigte Kursadresse. Teilen Sie den tatsächlichen Unterrichtsort rechtzeitig mit, damit die Beschäftigten ihre Anreise selbst planen können.

Die Schulungsart als Grundlage der Anfrage

Prüfen Sie den Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung. Für Inhouse-Unterricht muss die Ausbildungsstelle die Räume und die Gruppengröße beurteilen können. Öffentliche Termine können für einzelne Personen eine andere Möglichkeit bieten.

Bei berechtigter betrieblicher Teilnahme kommt die direkte Gebührenabrechnung nach den Vorgaben des Unfallversicherungsträgers infrage. Erfragen Sie seine Nachweise und klären Sie zusätzliche Leistungen mit dem Anbieter vor der Buchung.

Den Standort für die Teilnahme eindeutig machen

Bei vier Orten wird der gemeinsame Treffpunkt konkret mitgeteilt.

  • Veranstaltung

    Den vereinbarten Unterrichtsort angeben.

  • Zeitraum

    Vollständige Zeiten an die Beschäftigten weitergeben.

  • Arbeit

    Gewöhnliche Aufgaben während der Teilnahme abdecken.

Zuständigkeiten für die Vorbereitung verteilen

FrageAnsprechstelle
QualifikationsvoraussetzungSchule oder zuständiger Unfallversicherungsträger
DurchführungBeauftragte Ausbildungsstelle
Betriebliche AuswahlUnternehmen mit seinen fachlichen Beratern

Vor der Bestellung die Übernahmebedingungen erfragen

Die zuständige BG oder Unfallkasse bestimmt Voraussetzungen und Verfahren für berechtigte reguläre Kursgebühren. Bereiten Sie die verlangten Angaben der Teilnahme vor, damit die ermächtigte Ausbildungsstelle direkt abrechnen kann. Eigene ausdrücklich zusätzlich bestellte Leistungen werden anhand ihres tatsächlichen Umfangs und einer ergänzenden Vereinbarung separat beurteilt.

  1. Reguläre Teilnahme

    Trägerbedingungen und Unterlagen klären.

  2. Ergänzung

    Zusatzumfang und eigenen Betrag vor Auftrag lesen.

Die Fortbildung als fortlaufende Aufgabe behandeln

Für betriebliche Ersthelfende ist Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Halten Sie deshalb fest, wann ein Lehrgang tatsächlich absolviert wurde, und sehen Sie rechtzeitig die nächste geeignete Teilnahme vor. Eine neu eingestellte Person kann bereits anerkannte Qualifikation mitbringen. Prüfen Sie diese, statt den Wechsel ins Unternehmen automatisch als Anlass für eine erste Ausbildung zu behandeln. Offene Einordnungsfragen werden fachlich mit Schule oder Unfallversicherungsträger geklärt.

Für die Inhouse-Gruppe den tatsächlichen Lehrgang beschreiben

Eine gemeinsame Anfrage beginnt mit dem benötigten Lehrgang und den vorgesehenen Personen. Erläutern Sie vorhandene Voraussetzungen, damit die Ausbildungsstelle die Anfrage einordnen kann. Benennen Sie außerdem die Teilnehmerzahl und schlagen Sie einen Raum vor. Seine Einrichtung und nutzbare Fläche müssen praktische Übungen ermöglichen. Lassen Sie die räumlichen Bedingungen beurteilen und stellen Sie nach der Abstimmung sicher, dass die Gruppe den Unterricht vollständig mitmachen kann.

Den praktischen Unterricht als Lernzeit nutzen

Praktische Aufgaben sind ein wesentlicher Teil des Lehrgangs. Sie ermöglichen den Beschäftigten, eine Ausführung unter Anleitung zu versuchen und dabei Rückmeldung zu erhalten. Dafür werden die gewöhnlichen Arbeitstätigkeiten während der Teilnahme unterbrochen; ein Kurs am eigenen Standort soll ebenfalls Raum für tatsächliches Mitlernen bieten.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Östringen

Wie lang sind reguläre Ausbildung und Fortbildung?

Für beide sind regulär neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten vorgesehen, also 405 Minuten Unterricht. Pausen kommen zusätzlich zum Aufenthalt hinzu. Bei der Personalplanung zählen daher die vollständigen bestätigten Veranstaltungszeiten und bei öffentlichen Lehrgängen auch die nötigen Wege.

Wie wird die Benennung im Unternehmen festgehalten?

Nach DGUV bestehen dafür keine Formvorschriften; empfohlen wird eine schriftliche Festhaltung. Die Auswahl geeigneter Ersthelfender liegt beim Unternehmen. Machen Sie die örtliche Zuständigkeit und Erreichbarkeit für die Belegschaft nachvollziehbar und berücksichtigen Sie Änderungen, damit die tatsächliche Hilfeorganisation bekannt ist.

Welche Unterlagen gehören zum regulären Lehrgang?

Notwendige Teilnehmerunterlagen und die Teilnahmebescheinigung sind Bestandteile des Standardlehrgangs. Bei berechtigter regulärer Abrechnung sind sie in der Lehrgangsgebühr enthalten. Auch die erforderlichen Unterrichtsmittel und Medien gehören zum Standard; ein zusätzlicher Wunsch wird davon als eigener Leistungsumfang unterschieden.

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Inhouse-Kurs anfragen

Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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