Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Schmölln

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

Kursarten ansehen ↓
  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 04626 Schmölln sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Für Schmöllner Betriebe Schulung und Verfügbarkeit zusammen betrachten

Wenn Ersthelfer einen Lehrgang besuchen, stehen sie währenddessen nicht am bisherigen Arbeitsplatz zur Verfügung. Schmöllner Unternehmen berücksichtigen dies in ihrer betrieblichen Organisation. Die Auswahl weiterer Personen kann mit einem Gespräch über deren Bereitschaft zur Aufgabe beginnen; Ausbildung oder Fortbildung wird nach dem tatsächlichen Bedarf angefragt.

Die Schmöllner Anfragen vor der Buchung zusammenführen

Mehrere Abteilungen bereiten unabhängig voneinander Ersthelfer-Schulungen vor. Gleichen Sie im Schmöllner Betrieb die vorgesehenen Personen ab, bevor daraus mehrere Aufträge entstehen. So werden Doppelmeldungen und noch ungeklärte Angaben zum Schulungsstand sichtbar.

Die Ausbildungsstelle ordnet Ausbildung oder Fortbildung nach dem tatsächlichen Bedarf ein. Ein individueller Inhouse-Termin benötigt eine abgestimmte gemeinsame Gruppe; öffentliche Lehrgänge werden entsprechend bestätigt. Falls bereits doppelte Anmeldungen bestehen, müssen Änderungen ausdrücklich mit der Schule geklärt werden. Eine intern bereinigte Liste hebt frühere Buchungen nicht automatisch auf und sollte nicht ohne Rückmeldung als verbindlicher Stand behandelt werden.

Den Lehrgangsbesuch in die betriebliche Verfügbarkeit einbeziehen

Ein bestätigter Schulungstag ist für die betreffende Person eine Zeit außerhalb ihrer sonstigen Arbeit am Standort. Prüfen Sie in der betrieblichen Planung, wer währenddessen für Erste Hilfe zur Verfügung steht. Die DGUV-Anforderungen beziehen sich auf die anwesenden Versicherten; eine unveränderte Namensliste beschreibt die tatsächliche Besetzung an diesem Tag nicht vollständig. Betrachten Sie deshalb auch den Zeitraum der Qualifizierung selbst und nicht erst den Stand nach dem Lehrgang.

Die reguläre Schulung erfolgt in Präsenz

Ein ausschließlich digitaler Lehrgang ersetzt die reguläre Ausbildung oder Fortbildung betrieblicher Ersthelfer nicht.

Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Gebühren und eigene Aufwendungen beachten

Illustration: Unterlagen für den Kurs vorbereiten

Die mögliche Gebührenübernahme richtet sich nach den Bedingungen der zuständigen BG oder Unfallkasse. Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten trägt der Arbeitgeber.

  1. Klären

    Den zuständigen Träger nach seinen Vorgaben fragen.

  2. Vorbereiten

    Die angeforderten Abrechnungsangaben bereitstellen.

Die Vorbereitung auf Personen beziehen

Für die Organisation zählen der tatsächliche Einsatz und das persönliche Gespräch.

01Kurstag

Die Verfügbarkeit am Standort prüfen.

02Aufgabe

Die Bereitschaft mit den Personen besprechen.

03Qualifizierung

Den benötigten Lehrgang anfragen.

Die Bereitschaft zur Ersthelfer-Aufgabe im Gespräch klären

Die DGUV nennt die Motivation zur Aufgabe als erwünschte Voraussetzung bei der Auswahl betrieblicher Ersthelfer. Sprechen Sie mit möglichen Personen darüber, was die Tätigkeit im Unternehmen bedeutet und welche Qualifizierung dafür vorgesehen ist. So lässt sich die Bereitschaft zur Übernahme der Aufgabe ausdrücklich besprechen. Die bloße Eintragung eines Namens in eine Schulungsübersicht zeigt dagegen noch nicht, ob dieses Gespräch stattgefunden hat.

Welche Frage betrifft welchen Zeitpunkt?

Auswahl

Worauf achten?
Die vorgesehene Aufgabe besprechen

Schulungstag

Worauf achten?
Die betriebliche Besetzung betrachten

Weitere Qualifizierung

Worauf achten?
Vorhandene Nachweise berücksichtigen

Fragen zu betrieblichen Kursen in Schmölln

In welchem Rhythmus ist die Fortbildung vorgesehen?

Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Berücksichtigen Sie bei der Planung die vorhandenen Lehrgangsnachweise der eingesetzten Ersthelfer und klären Sie den tatsächlich benötigten Besuch mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle.

Sind neun Unterrichtseinheiten neun Zeitstunden?

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten. Neun solcher Einheiten ergeben 405 Minuten, also sechs Stunden und 45 Minuten Unterricht. Die zusätzlich vorgesehenen Pausen zählen nicht zu dieser reinen Unterrichtszeit.

Welche Form ist für die Bestellung von Ersthelfern vorgeschrieben?

Eine verbindliche Formvorschrift besteht nach den DGUV-Hinweisen nicht. Die schriftliche Bestellung wird empfohlen. Der Arbeitgeber kann damit die Zuordnung der Aufgabe an die betreffende Person ausdrücklich und nachvollziehbar festhalten.

Unverbindliche Anfrage · Schmölln

Inhouse-Kurs anfragen

Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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