Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Solms
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 35606 Solms sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
2,6 km vom Suchpunkt
DLRG - KV Lahn-Dill e. v. — Erste-Hilfe Kurs in Solms - Niederbiel
Adresse: Obere Bachstraße 9, 35606 Solms - Niederbiel
4,2 km vom Suchpunkt
M.T.P. Hörner — Erste-Hilfe Kurs in Schöffengrund
Adresse: Hardstraße 7, 35641 Schöffengrund
8,5 km vom Suchpunkt
Consulting + Training Dörfler GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Wetzlar
Adresse: Elsie-Kühn-Leitz-Str. 22, 35578 Wetzlar
9,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Wetzlar e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Wetzlar
Adresse: Hörnsheimer Eck 21, 35578 Wetzlar
11,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Oberlahn e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Weilburg
Adresse: Frankfurter Straße 31-3 3, 35781 Weilburg
19,5 km vom Suchpunkt
EinsatzKlar GbR — Erste-Hilfe Kurs in Herborn
Adresse: Am Bürgerhaus 15, 35745 Herborn
Betriebliche Ersthelfer Solms: Gruppengröße und Lernziel klären
Für eine eigene Schulungsgruppe Ihres Solmser Unternehmens zählen der reguläre Gruppenrahmen und das passende Lernziel. Ein Lehrgang hat höchstens zwanzig Teilnehmende. Wenn die Qualifizierung für eine Bildungs- oder Betreuungseinrichtung für Kinder benötigt wird, wird die dafür vorgesehene Schulungsart ausdrücklich benannt.
Den Bedarf anhand vorhandener Schulungen bestimmen
Welche Ersthelfernachweise liegen für die vorgesehenen Solmser Beschäftigten vor? Klären Sie das vor einer neuen Anmeldung. Die Ausbildungsstelle kann dann Ausbildung und Fortbildung passend zum betrieblichen Auftrag mit Ihnen besprechen. So hängt die Lehrgangswahl vom Bedarf ab.
Die eigene Gruppe muss vollständig teilnehmen können
Für Inhouse-Unterricht vereinbaren Sie Räume, Teilnehmerzahl und Durchführung. Andere Kollegen übernehmen währenddessen die täglichen Aufgaben. Offene Lehrgänge können einzelne Bedarfe abdecken. Die Gebührenübernahme durch den zuständigen Unfallversicherungsträger ist eine gesonderte Vorabfrage. Erkundigen Sie sich nach dessen Voraussetzungen und den erforderlichen Unterlagen. Eine direkte Abrechnung durch eine ermächtigte Ausbildungsstelle folgt dem vorgesehenen Verfahren; lassen Sie die Angaben vor dem Termin vollständig klären.
Den Gesamtbedarf von der einzelnen Lehrgangsgruppe unterscheiden
Bei einem regulären betrieblichen Erste-Hilfe-Lehrgang dürfen höchstens zwanzig Personen teilnehmen. Diese Grenze betrifft die konkrete Unterrichtsgruppe. Wenn Ihr Unternehmen mehr Beschäftigte schulen lassen möchte, nennen Sie den gesamten Bedarf und besprechen Sie passende Durchführungen. Aus der Summe aller Interessierten wird nicht automatisch eine einzige Gruppe. Für die Vereinbarung soll nachvollziehbar sein, welche Personen an welchem geeigneten Lehrgang teilnehmen.
Die persönliche Teilnahme an der Praxis ermöglichen
Reguläre betriebliche Lehrgänge verlangen Präsenz und praktische Übungen. Das bleibt auch bei einer eigenen Inhouse-Gruppe Bestandteil des Unterrichts. Eine ausschließlich online vermittelte Wissenssammlung ersetzt diese Qualifizierung nicht.
Einen Auftrag für Bildung und Betreuung ausdrücklich benennen
Für Ersthelfende in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder beschreibt die DGUV einen eigenen Lehrgang, der Erste Hilfe an Erwachsenen und Kindern verbindet. Wenn dies Ihr tatsächlicher Schulungsauftrag ist, benennen Sie ihn bei der Anfrage. Je nach Zusammensetzung der Gruppe können auch Säuglinge berücksichtigt werden. Die geeignete Veranstaltung wird anhand der benötigten Qualifizierung eingeordnet; ein beliebiger privater Kurs zum Thema Kind bestätigt diesen Rahmen nicht allein.
Für die Schulungsanfrage beschreiben
Für die konkrete Vorbereitung.
01Gesamtbedarf
Zahl aller vorgesehenen Teilnahmen nennen.
02Lehrgangsgruppe
Regulären Rahmen berücksichtigen.
03Lernziel
Besonderen Auftrag für Bildung und Betreuung benennen.
Die Anfrage nach ihrem Gegenstand aufteilen
| Information | Bedeutung |
|---|---|
| Gesamtzahl | Umfang des Schulungsbedarfs |
| Einzelne Gruppe | Rahmen der konkreten Durchführung |
| Bildung und Betreuung | Passende Schulungsart mit Erwachsenen und Kindern |
Eigene Aufwendungen zusätzlich zur Lehrgangsgebühr berücksichtigen
Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten sind nach den DGUV-Hinweisen vom Unternehmen zu tragen. Diese Positionen gehören neben der regulären Lehrgangsgebühr in die Planung. Eine mögliche Gebührenübernahme wird für berechtigte Teilnahmen nach den Bedingungen der zuständigen BG oder Unfallkasse eingeordnet.
Betriebliche Kosten
Entgelt und erforderliche Fahrten vorsehen.
Reguläre Gebühr
Trägerbedingungen für die geplanten Personen klären.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Solms
Wie lang sind reguläre Ausbildung und Fortbildung?
Beide enthalten jeweils neun Unterrichtseinheiten mit je 45 Minuten. Nach den DGUV-Hinweisen werden zusätzlich mindestens 45 Minuten Pause vorgesehen. Die gesamten bestätigten Veranstaltungszeiten bilden die Grundlage für die Planung der konkreten Teilnahmen.
Wann wird die weitere Fortbildung berücksichtigt?
Für betriebliche Ersthelfende ist eine Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Anerkannte bereits vorhandene Qualifikationen werden bei der Auswahl berücksichtigt. Besprechen Sie mit der Ausbildungsstelle den geeigneten Anschluss für die tatsächlichen Personen.
Wer unterstützt bei Fragen zur betrieblichen Organisation?
Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit und die Präventionsabteilung des Unfallversicherungsträgers können beraten. Schildern Sie die konkrete Frage Ihres Unternehmens. Die Ausbildungsstelle wird für die Auswahl und Durchführung des benötigten Lehrgangs einbezogen.