Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Hilpoltstein

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 91161 Hilpoltstein sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Hilpoltstein · Bayern

Für Hilpoltsteiner Betriebe ein verständliches Aufzeichnungsverfahren vorsehen

Erste-Hilfe-Leistungen werden im Betrieb dokumentiert. Für Hilpoltsteiner Unternehmen betrifft dies sowohl die benötigten Angaben als auch deren vertrauliche Ablage. Die Qualifizierung der Ersthelfer wird unabhängig davon mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle organisiert, als öffentliche Teilnahme oder als konkret vereinbarter Inhouse-Lehrgang.

Postleitzahl des Suchpunkts
91161
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6
Symbolbild: praktische Erste-Hilfe-Schulung
Symbolbild · keine Aufnahme einer Schule vor Ort

Den Hilpoltsteiner Raum und die Gruppe für den Unterricht freihalten

Der Besprechungsraum ist für einen Inhouse-Lehrgang vorgesehen, soll zwischendurch aber noch für eine andere betriebliche Aufgabe genutzt werden. Klären Sie im Hilpoltsteiner Unternehmen vorab, ob er während des gesamten bestätigten Unterrichts verfügbar ist. Ein interner Kalendereintrag allein beantwortet diese Frage nicht.

Die Ausbildungsstelle bestätigt die Eignung und die organisatorischen Bedingungen für Ausbildung oder Fortbildung. Änderungen der Raumnutzung müssen rechtzeitig abgestimmt werden. Auch die vorgesehene Gruppe benötigt die vollständige Teilnahmezeit. Falls die Planung nicht mehr passt, sprechen Sie dies vor dem Kurstag an, statt erst bei Beginn des Lehrgangs nach einer ungeprüften Ausweichlösung zu suchen.

Die Form der Aufzeichnung wählen

Ein Meldeblock oder eine elektronische Dokumentation kommen nach den DGUV-Hinweisen als Formen in Betracht.

Angaben zum Ereignis und zur Hilfe auseinanderhalten

Für die Dokumentation nennt die DGUV zum einen Angaben zum Ereignis, etwa Zeitpunkt, Ort und Hergang sowie Art und Umfang des Gesundheitsschadens. Zum anderen wird die geleistete Erste Hilfe mit Zeitpunkt, Art und Weise sowie der helfenden Person erfasst. Eine bloße Schilderung des Geschehens beschreibt deshalb noch nicht die tatsächlich geleistete Hilfe. Berücksichtigen Sie beide Arten von Angaben im vorgesehenen Aufzeichnungsverfahren.

Abrechnungsdaten für die Gebührenübernahme bereitstellen

Klären Sie die Bedingungen Ihrer BG oder Unfallkasse. Die Ausbildungsstelle benötigt die dafür angeforderten Angaben für den vorgesehenen Abrechnungsweg.

  1. Voraussetzungen

    Die Vorgaben des zuständigen Trägers prüfen.

  2. Unterlagen

    Die verlangten Daten mit der Schule abstimmen.

Informationen nach ihrem Zweck behandeln

Ereignis

Worauf achten?
Wann, wo und was geschah

Hilfe

Worauf achten?
Was wann durch wen geleistet wurde

Ersthelferinformation

Worauf achten?
Wer im Betrieb helfen kann

Die Aufzeichnung nicht als offen zugängliche Übersicht behandeln

Die Dokumentation von Erste-Hilfe-Leistungen wird vertraulich behandelt und vor unbefugtem Zugriff geschützt. Legen Sie fest, wer im Unternehmen die Aufzeichnung übernimmt und wo sie nach dem betrieblichen Verfahren abgelegt wird. Ein frei zugänglicher Ordner oder eine an alle verteilte Liste ist keine geeignete allgemeine Information über Ersthelfer. Informationen darüber, wer helfen kann, und vertrauliche Angaben zu einer einzelnen Hilfeleistung haben unterschiedliche Empfängerkreise.

Das Verfahren im Betrieb erläutern

Beschäftigte brauchen eine verständliche Zuordnung der Aufgaben.

  • Erfassen

    Ereignis und geleistete Hilfe berücksichtigen.

  • Zuständigkeit

    Die Person oder Stelle für die Aufzeichnung nennen.

  • Ablage

    Unbefugten Zugriff verhindern.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Hilpoltstein

Wozu dient die Dokumentation einer Hilfeleistung?

Die Aufzeichnungen können zum Nachweis dienen, dass ein Gesundheitsschaden bei einer versicherten Tätigkeit eingetreten ist. Das kann bei später erkennbaren Folgen bedeutsam werden; auch kleinere Ereignisse können für die betriebliche Prävention ausgewertet werden.

Wie häufig ist die reguläre Fortbildung vorgesehen?

Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Planen Sie die weitere Qualifizierung anhand der vorhandenen Lehrgangsnachweise; die betriebliche Aufgabe setzt einen passenden und erhaltenen Qualifikationsstand voraus.

Unterscheidet sich der reguläre Zeitumfang von Ausbildung und Fortbildung?

Für beide Lehrgänge sind jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten vorgesehen. Mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Die reguläre Fortbildung ist damit nicht als kürzerer Unterrichtsumfang gegenüber der Ausbildung beschrieben.

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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