Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Wittstock/Dosse
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 16909 Wittstock/Dosse sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
33,1 km vom Suchpunkt
DRK KV Gransee Ostprignitz-Ruppin e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Neuruppin
Adresse: Straße des Friedens 3, 16816 Neuruppin
40,0 km vom Suchpunkt
Thalau Erste Hilfe — Erste-Hilfe Kurs in Dreetz
Adresse: Wilhelm-Pieck-Str. 95, 16845 Dreetz
42,2 km vom Suchpunkt
helfen-lernen — Erste-Hilfe Kurs in Fehrbellin
Adresse: Geschwister-Scholl-Str. 6a, 16833 Fehrbellin
42,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Prignitz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Perleberg
Adresse: Friedensstraße 4b, 19348 Perleberg
42,8 km vom Suchpunkt
Aid Pilot — Erste-Hilfe Kurs in Fehrbellin
Adresse: Weißdornring 4, 16833 Fehrbellin
45,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Mecklenburgische Seenplatte e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Neustrelitz
Adresse: Lessingstraße 70, 17235 Neustrelitz
Betriebliche Ersthelfer Wittstock: Material und Zuständigkeiten vorbereiten
Die Organisation Ihres Wittstocker Betriebs umfasst passende Lehrgänge und nutzbares Erste-Hilfe-Material am Arbeitsplatz. Berücksichtigen Sie die laufende Kontrolle und Ergänzung der Ausstattung. Werden Aufgaben geeigneten Personen übertragen, sollen deren Zuständigkeiten und Befugnisse nachvollziehbar festgehalten werden.
Die benötigte Qualifizierung vor einer Buchung besprechen
Welche Nachweise besitzen die vorgesehenen Beschäftigten?
Tragen Sie diese Informationen in Ihrem Wittstocker Unternehmen zusammen. Die Ausbildungsstelle kann damit Ausbildung und Fortbildung passend einordnen. Eine konkrete Anfrage benennt den Bedarf und die Personen, die geschult werden sollen.
Eine eigene Inhouse-Gruppe braucht abgestimmte Räume, eine passende Teilnehmerzahl und eine bestätigte Durchführung. Stellen Sie die Mitarbeiter während des gesamten Unterrichts von anderen Aufgaben frei. Für einzelne Personen können offene Lehrgänge passen. Ob Gebühren übernommen werden, richtet sich nach den Voraussetzungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Direkte Abrechnung durch eine ermächtigte Schule folgt dessen Verfahren. Lassen Sie die nötigen Unterlagen rechtzeitig vor der Anmeldung klären und bestimmen Sie eine Ansprechperson für Rückfragen.
Unterrichtsumfang und Gebührenweg passend einordnen
Notwendige Unterrichtsmaterialien, Teilnehmerunterlagen und Bescheinigung gehören zum regulären Gebührenumfang. Für dessen Übernahme gelten die Trägerbedingungen. Klären Sie die Berechtigung der Personen und nötigen Arbeitgeberangaben mit BG oder Unfallkasse und der ermächtigten Schule.
Regulärer Umfang
Beschriebene Kursbestandteile kennen.
Trägerverfahren
Berechtigung und Angaben klären.
Für den Arbeitsort vorsehen
Vor dem nächsten Schritt.
01Ausstattung
Erreichbares und nutzbares Material bereithalten.
02Ergänzung
Verbrauchtes oder Unbrauchbares ersetzen.
03Zuständigkeit
Aufgaben und Befugnisse nachvollziehbar zuordnen.
Art und Menge des Materials auf den tatsächlichen Betrieb beziehen
Art und Menge des Erste-Hilfe-Materials richten sich wesentlich nach der Beschäftigtenzahl und den betrieblichen Gefährdungen. Auch räumliche und organisatorische Bedingungen können eine Rolle spielen. Betrachten Sie den tatsächlichen Bestand anhand dieser Verhältnisse. Das Material muss ausreichend vorhanden, schnell erreichbar und geschützt sein. Verbrauchtes oder unbrauchbares Material wird rechtzeitig ergänzt beziehungsweise ersetzt.
Vor der Übernahme einer Organisationsaufgabe den Handlungsspielraum klären
Klären Sie vor der Übernahme einer Organisationsaufgabe, welcher Bereich Ihnen zugeordnet wird und welche Befugnisse dazugehören. Die DGUV empfiehlt eine schriftliche Festhaltung beider Punkte. Fragen Sie intern nach, wenn für die Aufgabe noch Entscheidungen oder Angaben fehlen. So kann die zuständige Person mit einem verständlichen Auftrag beginnen, statt den Handlungsspielraum aus einer allgemeinen Funktionsbezeichnung abzuleiten.
Die Vorbereitung auf ihren Gegenstand beziehen
| Angabe | Ihr Abgleich |
|---|---|
| Arbeitsplatzmaterial | Bestand, Erreichbarkeit und Zustand |
| Aufgabenübertragung | Zugeordneter Bereich und Befugnisse |
| Qualifizierung | Geeignete Ausbildung oder Fortbildung der Personen |
Den regulären Lehrgang mit persönlicher Praxis besuchen
Für reguläre betriebliche Ausbildung und Fortbildung ist Präsenz erforderlich. Praktische Aufgaben gehören dazu. Ein reines Onlineangebot ersetzt die Schulung nicht; wählen Sie eine geeignete Veranstaltung für die persönliche Teilnahme.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Wittstock/Dosse
Wie lang ist ein regulärer betrieblicher Lehrgang?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Einheiten von 45 Minuten. Mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Verwenden Sie den gesamten bestätigten Ablauf zur Planung der Teilnahmen und gegebenenfalls der notwendigen Wege.
Wann wird die weitere Fortbildung vorgesehen?
In der Regel alle zwei Jahre. Führen Sie tatsächlich absolvierte Lehrgänge mit ihren Abschlussdaten für die weitere Planung zusammen. Die geeignete neue Teilnahme berücksichtigt die anerkannten vorhandenen Qualifikationen der betreffenden Personen.
Welche Stellen beraten zur Ersten Hilfe im Betrieb?
Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit und die Präventionsabteilung des Unfallversicherungsträgers können unterstützen. Beschreiben Sie dort die konkrete Organisationsfrage Ihres Unternehmens. Den passenden Lehrgang und dessen Durchführung besprechen Sie mit der Ausbildungsstelle.
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