Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 34212 Melsungen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,2 km vom Suchpunkt

0,6 km vom Suchpunkt

13,7 km vom Suchpunkt

14,0 km vom Suchpunkt

16,6 km vom Suchpunkt

17,5 km vom Suchpunkt

Melsunger Unternehmen organisieren geeignete Lehrgänge für ihre vorgesehenen Ersthelfenden. Anerkannte Voraussetzungen werden bei der Auswahl berücksichtigt. Zur betrieblichen Hilfeorganisation gehören außerdem Zuständigkeiten und tatsächliche Teilnahmeplanung; bei offenen Organisationsfragen können die zuständigen betrieblichen Beratungsstellen unterstützen.
Eine betriebliche Anfrage sollte angeben, welche Beschäftigten welche Schulung brauchen. Unterscheiden Sie Ausbildung und Fortbildung und stimmen Sie mögliche Tage für die vollständige Teilnahme intern ab.
Für Inhouse-Unterricht müssen geeignete Räume vorhanden sein. Beschreiben Sie den Standort und die Gruppengröße und lassen Sie die Durchführung bestätigen. Einzelne Personen können auch öffentliche Kursangebote betrachten.
Bei berechtigter betrieblicher Teilnahme ist eine direkte Abrechnung der Kursgebühr nach dem Verfahren des Unfallversicherungsträgers möglich. Erfragen Sie dessen notwendige Nachweise und klären Sie zusätzliche Leistungen mit dem Anbieter vor der verbindlichen Buchung.
Beziehen Sie einschlägige anerkannte Nachweise bei der Kurswahl ein. Eine neue Benennung allein beschreibt noch keinen zwingenden Bedarf an erster Ausbildung. Unklare Voraussetzungen werden mit Schule oder Unfallversicherungsträger vor der Buchung geklärt. Nach dem Besuch führen Sie die tatsächlichen Abschlüsse weiter und behalten Bedarf bei Verhinderung im Blick. Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen und wird bei den betreffenden Personen weitergeplant.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Erfragen Sie bei Ihrer zuständigen BG oder Unfallkasse Berechtigung und notwendige Angaben für die geplante Teilnahme. Eine ermächtigte Schule übernimmt die direkte Abrechnung berechtigter regulärer Gebühren. Zusätzlich gewünschte Firmenleistungen werden mit eigener Vereinbarung und nachvollziehbaren eigenen Kosten daneben im Auftrag beschrieben.
Übernahmebedingungen und Unterlagen klären.
Leistung und eigenen Betrag gesondert entscheiden.
Bei der Planung und Umsetzung betrieblicher Erste-Hilfe-Maßnahmen ist die Betriebsärztin oder der Betriebsarzt eine wichtige Ansprechstelle. Unterstützung bietet auch die Fachkraft für Arbeitssicherheit. Für konkrete Fragen kann zudem die Präventionsabteilung des zuständigen Unfallversicherungsträgers einbezogen werden. Die Ausbildungsstelle erläutert demgegenüber den passenden Lehrgang und seine Durchführung. So werden Organisationsfragen und Kursfragen an Stellen gerichtet, die den jeweiligen Teil der Vorbereitung fachlich begleiten können.
Die Schule beurteilt die praktische Durchführung.
Personenzahl und benötigten Lehrgang nennen.
Einrichtung und nutzbare Fläche beschreiben.
Vollständige persönliche Teilnahme organisieren.
Regeln Sie die Benennung und geben Sie Informationen zur Erreichbarkeit der Personen weiter. Diese örtliche Orientierung ergänzt die Qualifikation aus dem Kurs. Bei Veränderungen der Zuständigkeiten werden die Angaben angepasst, damit andere Beschäftigte die tatsächliche betriebliche Hilfeorganisation kennen.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






| Schritt | Entscheidung |
|---|---|
| Wunsch | Zusätzlichen Schwerpunkt erläutern |
| Angebot | Ergänzenden Umfang und eigene Kosten lesen |
| Auftrag | Gewünschte Leistung bewusst vereinbaren |
Ausbildung und Fortbildung umfassen regulär jeweils neun Einheiten von 45 Minuten. Das ergibt 405 Minuten Unterricht. Die Pausen liegen zusätzlich; für den Arbeitsablauf brauchen Sie daher die gesamten bestätigten Zeiten der Veranstaltung und bei öffentlichen Besuchen die Wege.
Die angemeldete Person erhält Bestätigung und Teilnahmehinweise ihrer tatsächlichen Veranstaltung. Die Unterrichtsadresse gehört dazu. Persönliche Vorbereitungsfragen werden mit der Schule geklärt, während die vollständige Abwesenheit mit den nötigen Wegen im Unternehmen organisiert wird.
Nein. Die Lehrgänge werden in Präsenz durchgeführt, damit Handlungen praktisch geübt werden können. Die vorgesehenen Personen müssen am Unterrichtsort mitmachen können. Organisieren Sie währenddessen die gewöhnliche Arbeit anderweitig, sodass die vollständige Lernzeit für die Teilnahme zur Verfügung steht.