Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Lauda-Königshofen

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 97922 Lauda-Königshofen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Erste Hilfe in Lauda-Königshofen vorbereiten

Unternehmen in Lauda-Königshofen klären die passende Ausbildung oder Fortbildung mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle. Geeignete öffentliche Lehrgänge und vereinbarter Inhouse-Unterricht qualifizieren die vorgesehenen Personen. Ergänzend werden die örtlichen Informationswege und die Aufzeichnung tatsächlich geleisteter Hilfe im Betrieb verständlich organisiert.

Für die gemeinsame Gruppe einen Ort in Lauda-Königshofen abstimmen

Eine Gruppe setzt sich aus Beschäftigten mehrerer Betriebspunkte zusammen. Geben Sie der Ausbildungsstelle für einen gewünschten Inhouse-Termin in Lauda-Königshofen einen konkreten Veranstaltungsort an. Der gemeinsame Stadtname beschreibt noch nicht, in welchem Gebäude der Unterricht stattfinden soll.

Die Eignung des Raums und die organisatorischen Bedingungen werden individuell geklärt. Ausbildung oder Fortbildung richtet sich nach dem tatsächlichen Bedarf der Gruppe. Danach erhalten alle Beteiligten dieselbe bestätigte Anschrift. Bei öffentlichen Lehrgängen gilt die jeweilige Kursinformation der Schule. Ein interner Sammelpunkt sollte gegebenenfalls ausdrücklich davon unterschieden werden, damit die gemeinsame Anreise nicht zu widersprüchlichen Ortsangaben führt.

Die Zwecke in der Organisation trennen

Notruf

Worauf achten?
Die notwendige Hilfe herbeirufen

Interne Meldung

Worauf achten?
Den betrieblich vorgesehenen Weg kennen

Aufzeichnung

Worauf achten?
Die tatsächlich geleistete Hilfe festhalten

Die mögliche Gebührenübernahme klären

Erfragen Sie beim zuständigen Unfallversicherungsträger die Voraussetzungen und erforderlichen Unterlagen für die vorgesehenen Personen. Bereiten Sie die verlangten Arbeitgeberangaben für den konkreten Lehrgang mit der Ausbildungsstelle vor.

  1. Verfahren

    Die Vorgaben Ihrer BG oder Unfallkasse erfragen.

  2. Angaben

    Die benötigten Unterlagen rechtzeitig bereitstellen.

Bei der Hilfeaufzeichnung die tatsächlich geleistete Hilfe beschreiben

Für die Dokumentation einer Hilfeleistung nennt die DGUV unter anderem Datum, Uhrzeit sowie Art und Weise der Erste-Hilfe-Maßnahmen. Die Aufzeichnung soll sich deshalb auf die tatsächlich erfolgte Hilfe im konkreten Fall beziehen. Eine allgemeine Bezeichnung allein beschreibt noch nicht, was geschehen ist. Bereiten Sie den betrieblichen Dokumentationsweg so vor, dass diese Angaben nachvollziehbar erfasst und vertraulich behandelt werden können.

Die Qualifizierung anfragen

Beschreiben Sie den Bedarf der vorgesehenen Personen.

  • Stand

    Vorhandene Qualifikationen berücksichtigen.

  • Format

    Öffentliche Teilnahme oder Inhouse nennen.

  • Inhouse

    Gruppe und Unterrichtsbedingungen erläutern.

Notruf und interne Unfallmeldung als eigene Fragen erklären

Die DGUV nennt für die betriebliche Unterweisung sowohl die Frage, wo und wie ein Notruf abgesetzt wird, als auch die Frage, wem ein Unfall gemeldet werden muss. Erläutern Sie diese Wege für Ihren eigenen Betrieb. Eine interne Ansprechperson und der Weg zur notwendigen Hilfe sind nicht allein durch denselben allgemeinen Begriff Meldung beschrieben. Beschäftigte brauchen die konkreten Informationen zum jeweiligen Zweck.

Fortbildung wiederkehrend planen

Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Halten Sie den tatsächlichen Qualifizierungsstand für die weitere Planung nachvollziehbar.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Lauda-Königshofen

Illustration: Fragen rund um den Erste-Hilfe-Kurs
Welcher Umfang ist für die regulären Lehrgänge vorgesehen?

Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten mit 45 Minuten. Mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Planen Sie den Besuch für den gesamten bestätigten Veranstaltungszeitraum und ermöglichen Sie die tatsächliche Teilnahme.

Ersetzt ein reiner Online-Kurs die betriebliche Qualifizierung?

Für die reguläre Ausbildung und Fortbildung verlangt die DGUV Präsenzunterricht. Ein ausschließlich digitaler Kurs ersetzt diese Lehrgänge nicht. Die vorgesehenen Personen sollen die konkreten Handlungen im Unterricht persönlich praktisch erarbeiten können.

Wer legt die Ersthelfer im Betrieb fest?

Der Arbeitgeber wählt geeignete Personen aus und benennt die betrieblichen Ersthelfer. Die DGUV empfiehlt eine schriftliche Benennung. Machen Sie die Zuordnung für die Belegschaft verständlich, damit die vorgesehenen Ansprechpersonen bekannt sind.

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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