Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 97922 Lauda-Königshofen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
2,9 km vom Suchpunkt

6,8 km vom Suchpunkt

7,0 km vom Suchpunkt

9,8 km vom Suchpunkt

12,9 km vom Suchpunkt

24,5 km vom Suchpunkt

Unternehmen in Lauda-Königshofen klären die passende Ausbildung oder Fortbildung mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle. Geeignete öffentliche Lehrgänge und vereinbarter Inhouse-Unterricht qualifizieren die vorgesehenen Personen. Ergänzend werden die örtlichen Informationswege und die Aufzeichnung tatsächlich geleisteter Hilfe im Betrieb verständlich organisiert.
Eine Gruppe setzt sich aus Beschäftigten mehrerer Betriebspunkte zusammen. Geben Sie der Ausbildungsstelle für einen gewünschten Inhouse-Termin in Lauda-Königshofen einen konkreten Veranstaltungsort an. Der gemeinsame Stadtname beschreibt noch nicht, in welchem Gebäude der Unterricht stattfinden soll.
Die Eignung des Raums und die organisatorischen Bedingungen werden individuell geklärt. Ausbildung oder Fortbildung richtet sich nach dem tatsächlichen Bedarf der Gruppe. Danach erhalten alle Beteiligten dieselbe bestätigte Anschrift. Bei öffentlichen Lehrgängen gilt die jeweilige Kursinformation der Schule. Ein interner Sammelpunkt sollte gegebenenfalls ausdrücklich davon unterschieden werden, damit die gemeinsame Anreise nicht zu widersprüchlichen Ortsangaben führt.
Worauf achten?
Die notwendige Hilfe herbeirufen
Worauf achten?
Den betrieblich vorgesehenen Weg kennen
Worauf achten?
Die tatsächlich geleistete Hilfe festhalten
Erfragen Sie beim zuständigen Unfallversicherungsträger die Voraussetzungen und erforderlichen Unterlagen für die vorgesehenen Personen. Bereiten Sie die verlangten Arbeitgeberangaben für den konkreten Lehrgang mit der Ausbildungsstelle vor.
Die Vorgaben Ihrer BG oder Unfallkasse erfragen.
Die benötigten Unterlagen rechtzeitig bereitstellen.
Für die Dokumentation einer Hilfeleistung nennt die DGUV unter anderem Datum, Uhrzeit sowie Art und Weise der Erste-Hilfe-Maßnahmen. Die Aufzeichnung soll sich deshalb auf die tatsächlich erfolgte Hilfe im konkreten Fall beziehen. Eine allgemeine Bezeichnung allein beschreibt noch nicht, was geschehen ist. Bereiten Sie den betrieblichen Dokumentationsweg so vor, dass diese Angaben nachvollziehbar erfasst und vertraulich behandelt werden können.
Beschreiben Sie den Bedarf der vorgesehenen Personen.
Vorhandene Qualifikationen berücksichtigen.
Öffentliche Teilnahme oder Inhouse nennen.
Gruppe und Unterrichtsbedingungen erläutern.
Die DGUV nennt für die betriebliche Unterweisung sowohl die Frage, wo und wie ein Notruf abgesetzt wird, als auch die Frage, wem ein Unfall gemeldet werden muss. Erläutern Sie diese Wege für Ihren eigenen Betrieb. Eine interne Ansprechperson und der Weg zur notwendigen Hilfe sind nicht allein durch denselben allgemeinen Begriff Meldung beschrieben. Beschäftigte brauchen die konkreten Informationen zum jeweiligen Zweck.
Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Halten Sie den tatsächlichen Qualifizierungsstand für die weitere Planung nachvollziehbar.

Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten mit 45 Minuten. Mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Planen Sie den Besuch für den gesamten bestätigten Veranstaltungszeitraum und ermöglichen Sie die tatsächliche Teilnahme.
Für die reguläre Ausbildung und Fortbildung verlangt die DGUV Präsenzunterricht. Ein ausschließlich digitaler Kurs ersetzt diese Lehrgänge nicht. Die vorgesehenen Personen sollen die konkreten Handlungen im Unterricht persönlich praktisch erarbeiten können.
Der Arbeitgeber wählt geeignete Personen aus und benennt die betrieblichen Ersthelfer. Die DGUV empfiehlt eine schriftliche Benennung. Machen Sie die Zuordnung für die Belegschaft verständlich, damit die vorgesehenen Ansprechpersonen bekannt sind.
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