Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Markdorf
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 88677 Markdorf sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Bodenseekreis e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Friedrichshafen
Adresse: Rotkreuzstraße 2, 88046 Friedrichshafen
14,5 km vom Suchpunkt
Ravensburg Erste-Hilfe Ausbildung - REA — Erste-Hilfe Kurs in Ravensburg
Adresse: Damaschkeweg 1, 88213 Ravensburg
16,0 km vom Suchpunkt
Liebenau Gebäude und Anlagenservice gGmbH — Erste-Hilfe Kurs in Meckenbeuren
Adresse: Siggenweilerstr. 11, 88074 Meckenbeuren
17,3 km vom Suchpunkt
DLRG Bezirk Bodensee-Konstanz e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Konstanz
Adresse: Weiherhofstr. 12, 78467 Konstanz
17,4 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Oberschwaben/Bodensee — Erste-Hilfe Kurs in Ravensburg
Adresse: Pfannenstiel 31, 88214 Ravensburg
19,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Ravensburg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Ravensburg
Adresse: Ulmer Straße 95, 88212 Ravensburg
Betriebliche Ersthelfer Markdorf: Geeignete Personen und einsatzfähige Ausstattung vorsehen
Ihr Markdorfer Betrieb wählt geeignete Beschäftigte für die Ersthelferaufgabe aus und organisiert passende Lehrgänge. Daneben braucht der Arbeitsort ausreichendes Erste-Hilfe-Material. Bereiten Sie beide Aufgaben vor; die Qualifizierung kann öffentlich oder nach ausdrücklicher Vereinbarung mit einer eigenen Inhouse-Gruppe erfolgen.
Eine Kostenfrage beantworten, bevor ein Kurs gebucht wird
Wenn Ihr Markdorfer Betrieb eine Gebührenübernahme durch den Unfallversicherungsträger einplanen möchte, sollten dessen Voraussetzungen vor der Anmeldung bekannt sein. Fragen Sie nach dem berechtigten Teilnehmerkreis und den benötigten Unterlagen. Eine ermächtigte Ausbildungsstelle kann im vorgesehenen Verfahren direkt abrechnen.
Beschreiben Sie der Schule parallel den Ausbildungsbedarf. Bisherige Bescheinigungen helfen bei der Unterscheidung zwischen Ausbildung und Fortbildung. Für eine Gruppe lässt sich Inhouse-Unterricht anfragen; dafür werden Räume, Teilnehmerzahl und Durchführung vereinbart. Offene Kurse können einzelne Bedarfe abdecken. Welche Form Sie auch wählen: Die Beschäftigten brauchen vollständig freie Lernzeit. Klären Sie mit ihren Arbeitsbereichen rechtzeitig, wer während des Lehrgangs die täglichen Aufgaben übernimmt.
Die Aufgaben passend zuordnen
Auswahl
Klärung
Geeignete Personen für die Ersthelferrolle vorsehen
Schulung
Klärung
Ausbildung oder Fortbildung fachlich einordnen
Material
Klärung
Ausstattung am tatsächlichen Arbeitsort nutzbar halten
Die Gebührenübernahme auf berechtigte Teilnahmen beziehen
Klären Sie bei BG oder Unfallkasse die Voraussetzungen und erforderlichen Angaben. Eine ermächtigte Schule kann berechtigte reguläre Gebühren direkt abrechnen. Weitere bestellte Leistungen werden mit Umfang und Vergütung gesondert vereinbart.
Berechtigung
Trägervoraussetzungen der Personen prüfen.
Bestellung
Zusätzliche Leistungen ausdrücklich vereinbaren.
Für die betriebliche Vorbereitung berücksichtigen
Für eine gezielte Anfrage.
- Personen
Eignung und Bereitschaft zur Aufgabe besprechen.
- Qualifikation
Passende Lehrgänge anhand anerkannter Belege wählen.
- Ausstattung
Kontrolle und nötige Ergänzungen organisieren.
Die Aufgabe mit den vorgesehenen Personen besprechen
Bei der Eignung berücksichtigt der Unternehmer individuelle Voraussetzungen. Die DGUV nennt persönliche, körperliche und geistige Aspekte sowie die erwünschte Motivation zur Hilfeleistung. Besprechen Sie die vorgesehene Rolle mit den Beschäftigten. Anerkannte bisherige Qualifikationen werden anschließend bei der Lehrgangsauswahl berücksichtigt. Der bloße Wunsch nach einer gemeinsamen Gruppe soll die geeignete Personenauswahl und den tatsächlichen Schulungsbedarf nicht vorwegnehmen.
Den Inhouse-Rahmen für die tatsächliche Gruppe abstimmen
Nennen Sie der Ausbildungsstelle Personenzahl und Raumvorschlag. Geeignete Bedingungen für praktische Aufgaben werden vereinbart. Die vorgesehenen Personen brauchen die gesamte Lernzeit; organisieren Sie dafür Vertretungen, damit laufende Arbeit den Unterricht nicht unterbricht.
Die Ausstattung als laufende Aufgabe im Betrieb führen
Am Arbeitsort muss Erste-Hilfe-Material ausreichend vorhanden, schnell erreichbar und vor schädigenden Einflüssen geschützt sein. Verbrauchtes oder unbrauchbares Material wird rechtzeitig ergänzt oder ersetzt. Vereinbaren Sie intern, wer diese Aufgabe im Blick hält. Die Ausstattung richtet sich nach den tatsächlichen betrieblichen Bedingungen. Kontrollieren Sie den vorhandenen Stand daher unabhängig davon, ob gerade eine neue Ausbildung oder Fortbildung stattfindet.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Markdorf
Welchen Zeitumfang haben die regulären Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Einheiten zu 45 Minuten. Die Pausen kommen hinzu. Für die Freigabe der Beschäftigten verwenden Sie den ganzen bestätigten Ablauf und berücksichtigen bei externem Unterricht zusätzlich die Wege.
Wie bleibt der Fortbildungsbedarf berücksichtigt?
Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Halten Sie besuchte Lehrgänge und Abschlussdaten nachvollziehbar fest. Anhand anerkannter vorhandener Qualifikationen wird der geeignete nächste Lehrgang rechtzeitig mit der Schule vorbereitet.
Kann die reguläre Schulung ausschließlich online erfolgen?
Die betriebliche Ausbildung und Fortbildung benötigen Präsenz mit praktischen Aufgaben. Ein reiner Onlinelehrgang ersetzt die reguläre Schulung nicht. Die vorgesehenen Personen werden deshalb für einen geeigneten persönlichen Besuch und dessen vollständige Lernzeit eingeplant.