Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 71540 Murrhardt sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
7,0 km vom Suchpunkt

18,5 km vom Suchpunkt

20,8 km vom Suchpunkt

24,5 km vom Suchpunkt

25,3 km vom Suchpunkt

27,0 km vom Suchpunkt

Murrhardter Unternehmen organisieren Ersthelferschulungen für bestimmte Beschäftigte. Anerkannte Voraussetzungen werden vor der Auswahl berücksichtigt. Die geeignete betriebliche Veranstaltung kann öffentlich besucht oder als eigene Inhouse-Durchführung angefragt werden; beide Wege brauchen klare Kursangaben und vollständige Lernzeit.
Wenn Beschäftigte eine Ersthelfer-Aufgabe übernehmen sollen, gehört die Schulungsplanung ins Unternehmen. Prüfen Sie, wer eine erste Ausbildung und wer eine Fortbildung benötigt. Nennen Sie diesen Bedarf in der Anfrage.
Für einzelne Personen können öffentliche Termine geprüft werden. Für Inhouse-Unterricht stellt der Betrieb die vorgesehenen Räume vor. Die Ausbildungsstelle muss die Eignung für die Gruppengröße beurteilen und die Durchführung bestätigen.
Berechtigte betriebliche Kursgebühren können nach dem Verfahren des Unfallversicherungsträgers direkt abgerechnet werden. Fragen Sie nach den notwendigen Unterlagen und lassen Sie zusätzliche Leistungen im Angebot getrennt benennen.
Organisieren Sie die gewöhnlichen Aufgaben der Beschäftigten während des Lehrgangs anderweitig. Praktische Anleitung erfordert Zeit zum eigenen Versuchen und Besprechen. Beim Unterricht im eigenen Gebäude soll Nähe zum Arbeitsplatz nicht zu parallelen Einsätzen führen. Stimmen Sie außerdem Raum und Personenzahl mit der Schule ab. Sie beurteilt die nutzbaren Bedingungen für die geplante Gruppe und bestätigt, ob der Unterricht unter diesem Rahmen durchgeführt werden kann.
Weiterführung
Tatsächlichen Lehrgang ergänzen
Weiterführung
Passenden weiteren Besuch vorsehen
Weiterführung
In der Regel alle zwei Jahre einplanen
Jede Person braucht die Angaben ihres gebuchten Termins.
Tatsächlichen Unterrichtsort nennen.
Vollständigen Besuch im Arbeitsablauf einplanen.
Persönliche Vorbereitung der Schule beachten.
Eine Schule kann verschiedene Erste-Hilfe-Themen für unterschiedliche Zielgruppen anbieten. Prüfen Sie deshalb die passende Ermächtigung und bestätigen Sie den benötigten betrieblichen Lehrgang. Vorhandene einschlägige anerkannte Qualifikationen werden bei der Entscheidung zum Anschluss einbezogen. Eine neue Benennung allein beschreibt den Ausbildungsstand nicht abschließend. Offene Fragen besprechen Sie mit der Ausbildungsstelle oder dem Unfallversicherungsträger, bevor Plätze allein nach Verfügbarkeit bestellt werden.
Mit der erworbenen Qualifikation wird zusätzlich die Benennung im Unternehmen organisiert. Andere Beschäftigte erhalten verständliche Informationen zur Erreichbarkeit der Ersthelfenden. Halten Sie diese Angaben bei veränderten Zuständigkeiten aktuell; eine Kursbescheinigung allein vermittelt die örtliche Hilfeorganisation noch nicht.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Ihre zuständige BG oder Unfallkasse erläutert Berechtigung und Verfahren für die geplante Teilnahme. Bereiten Sie die erforderlichen Angaben vor. Die ermächtigte Schule kann berechtigte reguläre Kursgebühren direkt abrechnen; zusätzlich gewünschte Firmenleistungen bleiben mit eigenem vereinbartem Umfang und eigenen Kosten gesondert im Angebot beschrieben.
Trägerbedingungen und Unterlagen erfragen.
Leistung und eigenen Preis ausdrücklich vereinbaren.
Ausbildung und Fortbildung umfassen regulär je neun Einheiten mit 45 Minuten. Das sind 405 Minuten Unterricht. Da Pausen zusätzlich zum Aufenthalt zählen, verwenden Sie für die Verfügbarkeit der Personen die gesamten bestätigten Zeiten der Veranstaltung.
Nennen Sie der Schule das zusätzliche Lernziel und lesen Sie den dazu angebotenen ergänzenden Umfang. Der Betrieb entscheidet ausdrücklich über eigene Kosten und Bestellung. Eine allgemeine Firmenkursanfrage soll keinen unklaren Zusatzauftrag an die Stelle dieser Entscheidung setzen.
Behalten Sie deren Bedarf in der Übersicht bei und organisieren Sie einen weiteren geeigneten Besuch. Führen Sie die tatsächlich absolvierten Lehrgänge getrennt davon fort. Bei Veränderungen der vorgesehenen Personen werden mitgebrachte anerkannte Qualifikationen erneut in die Planung einbezogen.