Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Tornesch
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 25436 Tornesch sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
5,6 km vom Suchpunkt
DLRG Kreisverband Pinneberg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Pinneberg
Adresse: Am Hafen 77, 25421 Pinneberg
8,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Pinneberg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Rellingen
Adresse: Oberer Ehmschen 53, 25462 Rellingen
10,2 km vom Suchpunkt
Ein Herz für Erste-Hilfe — Erste-Hilfe Kurs in Klein Offenseth-Sparrieshoop
Adresse: Schulstraße 55, 25365 Klein Offenseth-Sparrieshoop
11,0 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe & Brandschutz — Erste-Hilfe Kurs in Kiebitzreihe
Adresse: Buchenweg 37, 25368 Kiebitzreihe
13,4 km vom Suchpunkt
ENS-Hamburg GbR — Erste-Hilfe Kurs in Hamburg
Adresse: Wedeler Landstraße 45, 22559 Hamburg
14,3 km vom Suchpunkt
HNT Herzberg-Notfall-Training — Erste-Hilfe Kurs in Wedel
Adresse: Immenhof 12, 22880 Wedel
Tornesch · Schleswig-Holstein
Betriebliche Lehrgänge für Tornescher Unternehmen einordnen
Tornescher Arbeitgeber klären den Schulungsbedarf und die Durchführung mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle. Ein Führerscheinbezug allein beschreibt noch nicht alle betrieblichen Voraussetzungen. Bei geeigneten öffentlichen Lehrgängen oder einem vereinbarten Inhouse-Termin werden Qualifikation und Abrechnung für die vorgesehenen Beschäftigten ausdrücklich zugeordnet.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 25436
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Am Tornescher Kurstag die Arbeitsvertretung vorab organisieren
Der Inhouse-Unterricht liegt im selben Gebäude wie der Arbeitsplatz. Das bedeutet nicht, dass Beschäftigte währenddessen ihre üblichen Aufgaben weiter übernehmen können. Klären Sie im Tornescher Betrieb vorab, wer diese Aufgaben in der bestätigten Teilnahmezeit abdeckt.
Die Ausbildungsstelle plant den vereinbarten Ausbildungs- oder Fortbildungslehrgang für die vorgesehene Gruppe. Laufende interne Abrufe können diese Vorbereitung beeinträchtigen und sollten vor dem Kurstag geklärt werden. Auch öffentliche Lehrgänge brauchen eine verlässliche betriebliche Freistellung. Wenn einzelne Personen nicht wie vorgesehen teilnehmen können, wird die Änderung mit der Schule abgestimmt, statt eine vollständige Teilnahme lediglich aus der Anmeldung abzuleiten.
Den direkten Abrechnungsweg der Ausbildungsstelle beachten
Nach den DGUV-Hinweisen rechnet die Ausbildungsstelle berechtigte Lehrgangsgebühren mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab. Eine direkte Abrechnung zwischen Mitgliedsunternehmen und Unfallversicherungsträger ist nicht vorgesehen. Erfragen Sie deshalb das erforderliche Verfahren, bevor Sie von einer späteren eigenen Erstattung ausgehen. Der Betrieb stellt die verlangten Angaben bereit; die konkrete Anmeldung und die zugehörigen Unterlagen werden mit der Schule abgestimmt.
Bei einer Inhouse-Anfrage beschreiben
Die geplanten Unterrichtsbedingungen werden gemeinsam geprüft.
- Gruppe
Die tatsächliche Zahl der Personen angeben.
- Raum
Die Möglichkeiten für Unterricht und Übungen erläutern.
- Lehrgang
Den geklärten Qualifizierungsbedarf nennen.
Die Personenzahl auf den angefragten Lehrgang beziehen
Wenn Beschäftigte mehrere Veranstaltungen besuchen sollen, nennen Sie der Schule nicht nur die Gesamtzahl der zu schulenden Personen. Machen Sie auch deutlich, wie viele Teilnahmen Sie je Lehrgang anfragen. Ein einzelner Gruppentermin und mehrere öffentliche Besuche benötigen unterschiedliche Angaben zur Verteilung. Bei einer noch offenen Aufteilung kennzeichnen Sie dies ausdrücklich, damit die Schule die Angaben nicht irrtümlich einer bereits feststehenden gemeinsamen Gruppe zuordnet.
Unterricht praktisch besuchen
Die reguläre Ausbildung und Fortbildung finden in Präsenz statt. Eine ausschließlich digitale Veranstaltung ersetzt diesen Lehrgang nicht.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Voraussetzungen vor der Anmeldung abfragen
Die zuständige BG oder Unfallkasse erläutert die Berechtigung und das benötigte Verfahren. Bereiten Sie die verlangten Arbeitgeberangaben rechtzeitig für die Ausbildungsstelle vor.
Zuständigkeit
Den zuständigen Träger und seine Vorgaben klären.
Unterlagen
Die verlangten Angaben zur Anmeldung bereitstellen.
Die Nachweise richtig zuordnen
| Planung | Worauf achten? |
|---|---|
| Führerscheinkurs | Betriebliche Voraussetzungen gesondert prüfen |
| Lehrgangsanmeldung | Die geplante Teilnahme vorbereiten |
| Teilnahmebeleg | Den tatsächlich absolvierten Lehrgang festhalten |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Tornesch
Kann ein vorhandener Führerscheinkurs betrieblich berücksichtigt werden?
Die DGUV nennt dafür zwei Voraussetzungen: Der Besuch darf höchstens zwei Jahre zurückliegen und muss bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle erfolgt sein. Prüfen Sie beide Angaben für den tatsächlich absolvierten Lehrgang der vorgesehenen Person.
Welcher Umfang gilt für die reguläre Schulung?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Einheiten von 45 Minuten. Mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Organisieren Sie die Freistellung anhand der gesamten bestätigten Veranstaltungszeit und nicht allein anhand der reinen Unterrichtsminuten.
Welche Kosten werden im Unternehmen zusätzlich berücksichtigt?
Neben den möglichen übernommenen Lehrgangsgebühren trägt der Arbeitgeber eigene Aufwendungen. Die DGUV nennt hierfür etwa Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten. Beziehen Sie diese Positionen in die Vorbereitung ein, auch wenn die Schule berechtigte Gebühren direkt abrechnet.