Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 76703 Kraichtal sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,9 km vom Suchpunkt

10,6 km vom Suchpunkt

15,1 km vom Suchpunkt

17,7 km vom Suchpunkt

20,3 km vom Suchpunkt

20,3 km vom Suchpunkt

Kraichtaler Unternehmen wählen die geeignete betriebliche Schulung mit Blick auf die Voraussetzungen ihrer Beschäftigten. Öffentliche Besuche und Inhouse-Gruppen brauchen vollständige Lernzeit. Lesen Sie vor dem Auftrag auch den angebotenen Umfang und stimmen Sie die Gebührenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Wenn eine Gruppe aus verschiedenen Stadtteilen gemeinsam lernen soll, helfen eine genaue Kursadresse und ein bestätigter Termin. Stellen Sie vor der Anfrage zusammen, wer eine Ausbildung und wer eine Fortbildung benötigt.
Die Ausbildungsstelle braucht eine Beschreibung der verfügbaren Räume und der Teilnehmerzahl. Lassen Sie diese Bedingungen prüfen und die Durchführung zusagen. Für einzelne Beschäftigte können öffentliche Angebote eine andere Lösung bieten.
Vor der Buchung sollten Sie die direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren mit dem Unfallversicherungsträger klären. Seine Unterlagen und mögliche zusätzliche Leistungen des Anbieters gehören in die Vorbereitung.
| Schritt | Information oder Aufgabe |
|---|---|
| Auswahl | Geeigneten Lehrgang prüfen |
| Nach Buchung | Bestätigte Adresse und Hinweise weitergeben |
| Arbeitsplanung | Gesamten Besuch einschließlich Wegen ermöglichen |
Regeln Sie die Benennung der Ersthelfenden und informieren Sie andere Beschäftigte über deren Erreichbarkeit. Diese örtliche Orientierung ergänzt die im Kurs erworbene Qualifikation. Bei veränderten Zuständigkeiten passen Sie die Angaben an, damit sie zur tatsächlichen betrieblichen Organisation gehören.
Berücksichtigen Sie bei der Kurswahl einschlägige anerkannte Nachweise. Eine neue Benennung allein ist keine vollständige Beschreibung des Ausbildungsstands; offene Fragen werden mit Schule oder Träger geklärt. Nach dem Besuch ergänzen Sie die tatsächlichen Abschlüsse. Für verhinderte Beschäftigte bleibt Bedarf offen. Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Die weitere Übersicht sollte deshalb den aktuellen persönlichen Stand zeigen und nicht nur ein früheres Gruppenbuchungsdatum.
Die Schule beurteilt die praktische Durchführung.
Zahl und benötigten Lehrgang nennen.
Einrichtung und nutzbare Fläche vorstellen.
Gesamten persönlichen Unterricht freihalten.
Erfragen Sie bei Ihrer BG oder Unfallkasse die Berechtigung und erforderlichen Angaben für die geplante Teilnahme. Eine ermächtigte Schule kann berechtigte reguläre Gebühren direkt abrechnen. Gewünschte zusätzliche Leistungen werden mit eigener Vereinbarung und nachvollziehbaren eigenen Kosten daneben im Auftrag festgehalten.
Übernahmebedingungen und Unterlagen klären.
Beschriebenen Umfang und eigenen Betrag entscheiden.
Zum Standardlehrgang gehören notwendige Unterrichtsmittel, Teilnehmerunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung. Bei berechtigter Abrechnung sind solche Standardbestandteile mit der regulären Lehrgangsgebühr abgedeckt. Fragen Sie bei einer unklaren Darstellung nach, welcher Teil des Angebots gemeint ist. Eine ausdrücklich gewünschte zusätzliche Leistung oder abweichende Durchführung wird separat vereinbart. Dadurch lässt sich vor der Bestellung unterscheiden, was regulärer Umfang und was ein eigener weiterer Auftrag ist.

Ausbildung und Fortbildung umfassen regulär jeweils neun Einheiten zu 45 Minuten. Das ergibt 405 Minuten Unterricht, zusätzlich zu Pausen. Für die Verfügbarkeit der Beschäftigten übernehmen Sie deshalb den gesamten bestätigten Veranstaltungszeitraum in die Planung.
Nein, reguläre betriebliche Erste-Hilfe-Lehrgänge werden als Präsenzveranstaltungen durchgeführt. Praktische Handlungen müssen vor Ort geübt werden können. Die vorgesehenen Personen benötigen dafür die vollständige Teilnahmemöglichkeit am Unterrichtsort und sollen nicht gleichzeitig gewöhnliche Arbeitsaufgaben übernehmen.
Beschreiben Sie das gewünschte Ziel in Ihrer Anfrage und lesen Sie den angebotenen ergänzenden Umfang. Eigene Kosten werden vor der Zusage ausdrücklich entschieden. Eine zusätzliche Leistung soll damit nachvollziehbar beauftragt sein, statt nur aus der Bezeichnung Firmenkurs erwartet zu werden.