Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Weener
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 26826 Weener sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
8,7 km vom Suchpunkt
Emsländische Versorgungsinitiative gGmbH — Erste-Hilfe Kurs in Papenburg
Adresse: Deichstr. 2, 26871 Papenburg
10,4 km vom Suchpunkt
EMS-medic Erik Büter und Jens Battermann GbR - Erste Hilfe und mehr... — Erste-Hilfe Kurs in Papenburg
Adresse: Hümmlinger Weg 51, 26871 Papenburg
10,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Leer e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Leer
Adresse: Am Nüttermoorer Sieltief 9, 26789 Leer
11,3 km vom Suchpunkt
Pflegeberatung / Mee(h)r - Nicola Mende — Erste-Hilfe Kurs in Rhede (Ems)
Adresse: Inselstr. 46, 26899 Rhede (Ems)
12,9 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Schule Rüther — Erste-Hilfe Kurs in Rhede/Ems
Adresse: Hubertusweg 5, 26899 Rhede/Ems
15,6 km vom Suchpunkt
Papenburger Sicherheitsgesellschaft mbH — Erste-Hilfe Kurs in Papenburg
Adresse: Carl-Benz-Straße 2-4, 26871 Papenburg
Weener · Niedersachsen
Betriebliche Ersthelfer Weener: Die eigene Kursgruppe realistisch beschreiben
Für eine gemeinsame Ersthelferschulung Ihres Betriebs in Weener gehören die tatsächliche Personenzahl und der geeignete Lehrgang in die Anfrage. Besprechen Sie mit einer ermächtigten Schule, wie sich der Bedarf durchführen lässt. Ein Inhouse-Auftrag wird konkret vereinbart; seine Buchungsbedingungen und die Teilnahme der vorgesehenen Beschäftigten brauchen eigene Aufmerksamkeit.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 26826
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Den Lehrgang aus dem konkreten Auftrag ableiten
Eine Anfrage Ihres Betriebs in Weener sollte erklären, welche Beschäftigten als Ersthelfer geschult werden sollen. Vorhandene Bescheinigungen sind dabei wichtig: Sie helfen der Schule, Ausbildung und Fortbildung mit Ihnen passend einzuordnen. Benennen Sie auch, ob einzelne Plätze oder eine eigene Gruppe gefragt sind.
Gemeinsamen Unterricht im Betrieb vereinbaren
Für eine Inhouse-Veranstaltung müssen Räume und Teilnehmerzahl geeignet sein. Die Durchführung wird ausdrücklich abgestimmt und bestätigt. Während des Lehrgangs braucht die Gruppe Vertretung für andere Aufgaben. Bei wenigen Personen können offene Kurse passen. Die Voraussetzungen einer Gebührenübernahme legt Ihr zuständiger Unfallversicherungsträger fest. Erkundigen Sie sich vorher nach den notwendigen Unterlagen und dem Verfahren, wenn eine ermächtigte Ausbildungsstelle direkt mit ihm abrechnen soll.
Eine gemeinsame Anfrage mit der tatsächlichen Gruppengröße stellen
Die DGUV beschreibt den regulären Lehrgang mit höchstens zwanzig Teilnehmenden. Nennen Sie bei Ihrer Anfrage deshalb die vorgesehene Personenzahl. Wenn der Bedarf größer ist, besprechen Sie geeignete getrennte Veranstaltungen mit der Ausbildungsstelle. Leiten Sie aus der Bezeichnung Inhouse keine unbegrenzte Aufnahme einer ganzen Belegschaft ab. Auch vorhandene Qualifikationen sind zu berücksichtigen, damit die Personen dem passenden Ausbildungs- oder Fortbildungslehrgang zugeordnet werden.
Die vereinbarten Rücktrittsbedingungen vor der Zusage kennen
Eine zugesagte Gruppe kann von späteren Änderungen betroffen sein. Lesen Sie deshalb vor der Buchung, welche Bedingungen die Schule für einen Rücktritt oder das Nichterscheinen vereinbart. Die DGUV beschreibt, dass Ausbildungsstellen solche Stornoregelungen vorsehen können; Unfallversicherungsträger tragen nur Gebühren für tatsächlich anwesende Personen. Klären Sie unverständliche Bedingungen zur konkreten Bestellung. Der Betrieb sollte die geplante Teilnahme organisatorisch ermöglichen und einen Ausfall nach den vereinbarten Regeln behandeln.
Die eigene Gruppe vor der Bestellung durchsehen
Personenzahl und Auftrag sollen zueinander passen.
- Bedarf
Benötigte Lehrgänge anhand vorhandener Nachweise einordnen.
- Gruppe
Tatsächlich vorgesehene Personen für die Anfrage zählen.
- Bedingungen
Die Vereinbarungen zur verbindlichen Buchung lesen.
Die Gruppenanfrage nachvollziehbar machen
Personenzahl
Ihr Abgleich
Geeignete Durchführung mit der Schule besprechen
Qualifikationsstand
Ihr Abgleich
Ausbildung oder Fortbildung passend auswählen
Buchungsbedingungen
Ihr Abgleich
Rücktritt und tatsächliche Teilnahme berücksichtigen
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Gebührenübernahme auf berechtigte tatsächliche Teilnahmen beziehen
Die zuständige BG oder Unfallkasse erläutert die Voraussetzungen der möglichen Gebührenübernahme und das Verfahren. Die ermächtigte Ausbildungsstelle benötigt dafür die verlangten Angaben. Berechtigte reguläre Teilnahmen können direkt abgerechnet werden. Für weitere bestellte Leistungen und mögliche Kosten nach vereinbarten Rücktrittsregeln gelten die jeweiligen Absprachen; eine Trägerabrechnung macht den gesamten Gruppenauftrag nicht pauschal kostenfrei.
Trägerverfahren
Berechtigung und erforderliche Angaben vor der Buchung klären.
Auftragsbedingungen
Weitere Vergütung und vereinbarte Rücktrittsregeln kennen.
Den Standort für Inhouse-Unterricht abstimmen
Beschreiben Sie den Raumvorschlag und lassen Sie die Bedingungen für Unterricht und praktische Übungen klären. Organisieren Sie Zugang und freie Lernzeit der Gruppe. Bei einzelnen Schulungsbedarfen können geeignete öffentliche Teilnahmen ebenfalls passen; die Wahl wird nach der tatsächlich möglichen Durchführung getroffen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Weener
Welcher Unterrichtsumfang wird regulär eingeplant?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Pausen verlängern den Aufenthalt. Für die Freistellung der Beschäftigten verwenden Sie daher die vollständigen bestätigten Veranstaltungszeiten; gegebenenfalls kommt die Planung der Wege zum externen Lehrgang hinzu.
Wie oft besuchen betriebliche Ersthelfende eine Fortbildung?
In der Regel ist sie alle zwei Jahre vorgesehen. Behalten Sie die absolvierten Lehrgänge und ihre Daten im Blick. Die weitere Planung soll passende Schulungen und vollständige Teilnahme ermöglichen, statt lediglich eine Liste früher ausgestellter Bescheinigungen aufzubewahren.
Wie wird nach dem Lehrgang die Ersthelferfunktion zugeordnet?
Der Unternehmer benennt die vorgesehenen Ersthelfenden. Die Qualifizierung durch die Schule und diese betriebliche Zuordnung sind verschiedene Aufgaben. Machen Sie die benannten Personen für die Beschäftigten bekannt und prüfen Sie die Information bei personellen Änderungen.