Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Gehrden
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 30989 Gehrden sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
5,1 km vom Suchpunkt
DRK Region Hannover e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Ronnenberg-Empelde
Adresse: Apollostraße 2, 30952 Ronnenberg-Empelde
8,9 km vom Suchpunkt
mebino GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Hannover
Adresse: Davenstedter Str. 80 b, 30453 Hannover
9,1 km vom Suchpunkt
ASB LV Niedersachsen e.V. RV Leine-Weser — Erste-Hilfe Kurs in Barsinghausen
Adresse: Siegfried-Lehmann-Str. 5 -11, 30890 Barsinghausen
11,5 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Zentrum — Erste-Hilfe Kurs in Hannover
Adresse: Kurt-Schuhmacher-Str. 27, 30159 Hannover
11,7 km vom Suchpunkt
Porcarelli Paramedico — Erste-Hilfe Kurs in Springe
Adresse: Am Handanger 1 A, 31832 Springe
11,8 km vom Suchpunkt
Continental AG — Erste-Hilfe Kurs in Hannover
Adresse: Jädekamp 30, 30419 Hannover
Betriebliche Ersthelfer Gehrden: Fortbildung nach dem Lernbedarf vorbereiten
Für Gehrdener Betriebe ist die Fortbildung eine Gelegenheit, vorhandene Erste-Hilfe-Kompetenzen weiter zu trainieren. Besprechen Sie den anerkannten Ausbildungsstand und relevante Fragen der vorgesehenen Personen mit der ermächtigten Schule. Die konkrete Durchführung kann öffentlich oder nach Vereinbarung als Inhouse-Veranstaltung organisiert werden.
Eine Fortbildungsanfrage mit den Nachweisen vorbereiten
Tragen Sie im Gehrdener Betrieb zusammen, welche Ersthelferbescheinigungen vorliegen. Die Ausbildungsstelle kann auf dieser Grundlage die passende Qualifizierung besprechen. Für neue Ersthelfer kann Ausbildung gefragt sein, für bereits geschulte Kollegen eine Fortbildung.
Wenn eine eigene Gruppe zusammen lernen soll, prüfen Sie die gemeinsame Freistellung und fragen nach Inhouse-Unterricht. Räume und Teilnehmerzahl werden mit der Schule abgestimmt; die Durchführung wird verbindlich vereinbart. Alternativ können offene Lehrgänge einzelne Bedarfe abdecken.
Den Abrechnungsweg vor der Anmeldung festlegen
Die mögliche Gebührenübernahme richtet sich nach den Voraussetzungen Ihres zuständigen Unfallversicherungsträgers. Für eine direkte Abrechnung der ermächtigten Ausbildungsstelle sind dessen Verfahren und Unterlagen maßgeblich. Lassen Sie diese Punkte frühzeitig prüfen.
Ausbildung und Fortbildung als getrennte Lehrgänge organisieren
Wenn Personen in Ihrem Betrieb unterschiedliche Lehrgänge benötigen, wird daraus nicht einfach ein gemeinsamer Kurs. Nach dem DGUV-Grundsatz dürfen Teilnehmende einer Fortbildung nicht in eine Ausbildung integriert werden. Ordnen Sie die vorgesehenen Beschäftigten deshalb dem geeigneten Lehrgang zu und besprechen Sie die Durchführung mit der Schule. Der gleiche reguläre Zeitumfang beider Kursarten macht ihre Voraussetzungen und Lernziele nicht austauschbar.
Für die Anfrage fachliche Angaben sammeln
Damit lässt sich der passende Lehrgang besprechen.
- Bisheriger Stand
Anerkannte Ausbildungsbelege bereithalten.
- Lernfragen
Unsicherheiten und betriebliche Themen benennen.
- Lehrgangsgruppen
Ausbildungs- und Fortbildungsteilnahmen getrennt abstimmen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die reguläre Gebühr nach den Trägerbedingungen einordnen
Klären Sie bei Ihrer BG oder Unfallkasse die Berechtigung der geplanten Teilnahmen und das Abrechnungsverfahren. Die ermächtigte Schule kann unter den Voraussetzungen direkt abrechnen. Ein eigener Inhouse-Auftrag ist dadurch nicht automatisch vollständig kostenfrei. Lassen Sie zusätzlich gewünschte Leistungen im Angebot mit ihrer Vergütung erkennen.
Berechtigung
Voraussetzungen und verlangte Angaben für die Personen klären.
Leistungsumfang
Regulären Lehrgang und weitere Bestellungen kennen.
Vorhandene Fähigkeiten im Unterricht wieder aufgreifen
Die betriebliche Fortbildung sichert die in der Ausbildung erworbenen Kompetenzen und trainiert den Umgang mit Notfallsituationen weiter. Das beschreibt die DGUV als Ziel des Lehrgangs. Beschäftigte können sich darauf vorbereiten, indem sie eigene Lernfragen sammeln. Klären Sie den passenden Fortbildungsbesuch anhand vorhandener Qualifikationen; eine bloße Erinnerung an einen früheren Kurs ersetzt diese Einordnung nicht.
Bei Inhouse den Unterricht praktisch ermöglichen
Für die eigene Gruppe werden Raum und Personenzahl mit der Schule vereinbart. Praktische Übungen brauchen geeignete Bedingungen und die vollständige Beteiligung der Beschäftigten. Organisieren Sie laufende Aufgaben während des Lehrgangs so, dass die geplante Lernzeit tatsächlich zur Verfügung steht.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Vom Bedarf zur Veranstaltung
Qualifikation
Vor der Teilnahme prüfen
Geeigneten nächsten Lehrgang einordnen
Teilnehmerzuordnung
Vor der Teilnahme prüfen
Ausbildung und Fortbildung als getrennte Lehrgänge organisieren
Zeit und Raum
Vor der Teilnahme prüfen
Den bestätigten Unterricht organisatorisch ermöglichen
Fragen zu betrieblichen Kursen in Gehrden
Wie viel Unterricht enthält ein regulärer betrieblicher Lehrgang?
Die reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Einheiten mit 45 Minuten. Pausen kommen hinzu. Nutzen Sie die gesamten bestätigten Veranstaltungszeiten für die Freigabe, damit die Beschäftigten Unterricht und Übungen vollständig besuchen können.
In welchem Abstand wird die Fortbildung vorgesehen?
Betriebliche Ersthelfende werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Halten Sie die tatsächlich absolvierten Lehrgänge für Ihre Planung fest. Daraus lässt sich der nächste geeignete Besuch rechtzeitig mit der Schule und den Arbeitsbereichen vorbereiten.
Müssen die üblichen Kursunterlagen zusätzlich bezahlt werden?
Die erforderlichen Materialien, Teilnehmerunterlagen und die Teilnahmebescheinigung sind nach den DGUV-Hinweisen im regulären Gebührenrahmen enthalten. Weitere bestellte Leistungen werden mit ihrem Umfang und einer zusätzlichen Vergütung vor dem Auftrag gesondert vereinbart.