Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Finsterwalde
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 03238 Finsterwalde sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,7 km vom Suchpunkt
P & D Medical Services UG — Erste-Hilfe Kurs in Finsterwalde
Adresse: Oscar-Kjellberg-Str. 15, 03238 Finsterwalde
1,1 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Schule Finsterwalde — Erste-Hilfe Kurs in Finsterwalde
Adresse: Gröbitzer Weg 40, 03238 Finsterwalde
16,0 km vom Suchpunkt
Sana Kliniken Niederlausitz gGmbH Campusschule — Erste-Hilfe Kurs in Klettwitz
Adresse: Am FamilienCampus 1, 01998 Klettwitz
20,9 km vom Suchpunkt
BASF InfraService & Solutions Lausitz GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Schwarzheide
Adresse: Schipkauer Str. 1, 01987 Schwarzheide
21,4 km vom Suchpunkt
DONOMED — Erste-Hilfe Kurs in Calau
Adresse: Am Mühlenfließ 13, 03205 Calau
21,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Calau e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Calau
Adresse: Am Friedhof 4, 03205 Calau
Betriebliche Ersthelfer Finsterwalde: geeignete Schulung mit der Gruppe abstimmen
Für Beschäftigte in Finsterwalde wird der betriebliche Kurs nach dem benötigten Qualifikationsweg ausgewählt. Einzelne öffentliche Besuche und eine eigene Inhouse-Gruppe sind organisatorische Möglichkeiten. Erst wenn die fachliche Eignung geklärt ist, werden die konkrete Durchführung und ihre Bedingungen verbindlich vereinbart.
Die Schulung für Ihren Finsterwalder Betrieb gemeinsam vorbereiten
Wenn mehrere Beschäftigte einen Ersthelferkurs brauchen, hilft eine gemeinsame Übersicht. Notieren Sie den Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung und mögliche Tage für die vollständige Teilnahme.
Den Unterrichtsort gezielt anfragen
Für Inhouse-Unterricht müssen Sie geeignete Räume vorschlagen und die Gruppengröße nennen. Lassen Sie sich bestätigen, dass die Durchführung dort möglich ist. Einzelne Beschäftigte können auch nach öffentlichen Terminen suchen.
Bei berechtigter betrieblicher Teilnahme kann die Kursgebühr direkt nach dem Verfahren des Unfallversicherungsträgers abgerechnet werden. Erfragen Sie seine notwendigen Unterlagen und klären Sie mit der Ausbildungsstelle, welche zusätzlichen Leistungen und Kosten im Angebot stehen.
Zusätzliche Lernwünsche als Ergänzung formulieren
Wenn Ihre Gruppe über die reguläre Schulung hinaus einen Schwerpunkt bearbeiten möchte, erläutern Sie der Ausbildungsstelle das gewünschte Ziel. Fragen Sie, was sie dazu anbieten kann und welcher zusätzliche Umfang damit verbunden wäre. Die Entscheidung schließt die eigenen Kosten ein. Ein solcher Wunsch soll deshalb vor der Beauftragung besprochen werden. Der allgemeine Ausdruck Inhouse legt noch nicht fest, welche weiteren Trainingsleistungen bestellt sind.
Den geeigneten Raum gemeinsam festlegen
Beschreiben Sie, was tatsächlich nutzbar ist.
- Einrichtung
Möblierung der vorgesehenen Fläche nennen.
- Gruppe
Personenzahl und Schulung angeben.
- Durchführung
Beurteilung der Ausbildungsstelle einholen.
Die vorhandenen Voraussetzungen in die Anfrage einbeziehen
Beschäftigte können einschlägige anerkannte Nachweise mitbringen. Teilen Sie solche Voraussetzungen bei der Auswahl mit, statt allein von der neuen Benennung im Betrieb auf erste Ausbildung zu schließen. Schule oder Unfallversicherungsträger helfen bei unklaren Einordnungsfragen. Auf dieser Grundlage wird der geeignete Anschluss gewählt. Die Person soll einen passenden betrieblichen Lehrgang besuchen; ein beliebiger freier Platz ersetzt diese fachliche Entscheidung nicht.
Den Besuch als persönliche Teilnahme organisieren
Damit angeleitete Aufgaben gelingen können, brauchen die Beschäftigten den vorgesehenen Unterrichtszeitraum. Sorgen Sie intern für die Abdeckung laufender Arbeiten. Auch ein Kurs im eigenen Gebäude bleibt eine Veranstaltung, deren Lernzeit nicht neben gewöhnlichen Einsätzen aufgeteilt werden sollte.
Die Gebührenfrage anhand des zuständigen Verfahrens klären
Fragen Sie vor der Bestellung Ihre BG oder Unfallkasse nach den Übernahmebedingungen und den dafür erforderlichen Angaben. Für berechtigte reguläre Kursgebühren erfolgt direkte Abrechnung durch eine ermächtigte Schule nach diesem Verfahren. Darüber hinaus beauftragte Leistungen werden mit ausdrücklich vereinbarten eigenen Kosten im Angebot geführt.
Reguläre Teilnahme
Berechtigung mit dem Träger abstimmen.
Eigener Zusatz
Umfang und Preis im Auftrag festlegen.
Den Stand nach einem Kurstag weiterführen
| Situation | Weiterplanung |
|---|---|
| Absolviert | Tatsächlichen Abschluss erfassen |
| Verhindert | Geeignete Teilnahme nachholen lassen |
| Fortbildung | In der Regel alle zwei Jahre planen |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Finsterwalde
Welchen regulären Umfang haben Ausbildung und Fortbildung?
Für beide sind jeweils neun Einheiten zu 45 Minuten vorgesehen. Die 405 Minuten Unterricht enthalten noch nicht die Pausen. Für die betriebliche Zeitplanung werden daher die vollständigen vereinbarten Anfangs- und Endzeiten der Veranstaltung benötigt.
Was hilft den Personen vor einem öffentlichen Kursbesuch?
Stellen Sie ihnen die bestätigten Daten und Teilnahmehinweise der jeweiligen Veranstaltung bereit. Bei mehreren Buchungen kann sich der Ort unterscheiden. Persönliche Rückfragen werden mit der durchführenden Schule geklärt, damit die Vorbereitung auf den tatsächlich vereinbarten Besuch bezogen bleibt.
Was bleibt nach dem Lehrgang innerbetrieblich zu regeln?
Organisieren Sie die Benennung für die Ersthelferaufgabe und machen Sie die Erreichbarkeit der Personen verständlich bekannt. Bei Änderungen wird diese Information angepasst. Die Belegschaft erhält damit örtliche Orientierung zusätzlich zur Qualifikation, die im Kurs erworben wurde.
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