Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Bitburg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 54634 Bitburg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,3 km vom Suchpunkt
DRK-Bildungswerk Eifel-Mosel-Hunsrück e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bitburg
Adresse: Rot-Kreuz-Str. 1, 54634 Bitburg
21,6 km vom Suchpunkt
Stadtverwaltung Trier - Lehranstalt für Rettungsdienstebeim Amt für Brand-, Zivilschutz & Rettungsdienst Feuerwache 2 — Erste-Hilfe Kurs in Trier
Adresse: Servaisstraße 3, 54293 Trier
22,1 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Trier — Erste-Hilfe Kurs in Trier
Adresse: Unter dem Dostler 2 a, 54293 Trier
23,3 km vom Suchpunkt
EmergEASY GbR — Erste-Hilfe Kurs in Salmtal
Adresse: Allenfeld 9, 54528 Salmtal
24,6 km vom Suchpunkt
Malteser Hilfsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Trier
Adresse: Metternichstraße 29 a, 54292 Trier
42,5 km vom Suchpunkt
ProResQ Ausbildungsstätte Erste Hilfe Notfallkurs — Erste-Hilfe Kurs in Enkirch
Adresse: Am Edelberg 6, 56850 Enkirch
Betriebliche Ersthelfer Bitburg: vom Schulungsauftrag zur betrieblichen Umsetzung
Bitburger Unternehmen können einzelne öffentliche Plätze oder Unterricht für eine eigene Gruppe prüfen. Vor einer Bestellung wird der benötigte betriebliche Lehrgang geklärt. Danach verbinden sich die Kursinformationen mit der Arbeitsplanung und den örtlichen Aufgaben, die das Unternehmen selbst organisiert.
Für den Bitburger Betrieb den passenden Schulungsauftrag stellen
Eine Schulung wird konkreter, wenn die Ausbildungsstelle die vorgesehene Gruppe und deren Bedarf kennt. Geben Sie an, welche Beschäftigten ausgebildet werden sollen und wer eine Fortbildung braucht.
Öffentliche Termine oder Unterricht am Standort
Für einzelne Personen können Sie ausgeschriebene Kurse prüfen. Bei einer Inhouse-Anfrage stellt der Betrieb den verfügbaren Raum vor. Der Anbieter muss dessen Eignung für die Teilnehmerzahl beurteilen und die Durchführung bestätigen.
Vor einer verbindlichen Anmeldung sollten Sie das Verfahren Ihres Unfallversicherungsträgers kennen. Es bestimmt die mögliche direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren. Zusätzliche Leistungen sind mit der Ausbildungsstelle gesondert zu vereinbaren.
Die Planung an Personen fortführen
| Zeitpunkt | Eintrag oder Entscheidung |
|---|---|
| Nach Teilnahme | Tatsächlichen Abschluss ergänzen |
| Bei Verhinderung | Passenden weiteren Besuch organisieren |
| Fortbildung | In der Regel alle zwei Jahre einplanen |
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Bei den regulären Gebühren den zuständigen Träger einbeziehen
Die Bedingungen für eine Übernahme werden bei der BG oder Unfallkasse Ihres Unternehmens geklärt. Berechtigte reguläre Kursgebühren kann die ermächtigte Ausbildungsstelle nach deren Verfahren direkt abrechnen. Halten Sie zusätzliche betriebliche Wünsche im Angebot daneben mit eindeutig vereinbarten eigenen Kosten fest.
Trägerangaben
Berechtigung und notwendige Unterlagen vorbereiten.
Firmenleistung
Zusätzlichen Auftrag und Preis gesondert entscheiden.
Vor einer Zusage den vorgesehenen Umfang gemeinsam lesen
Ein Angebot sollte für Ihre Entscheidung erkennen lassen, welche Schulung und Durchführung vereinbart werden. Gleichen Sie es mit der vorgesehenen Personengruppe ab und lassen Sie offene Fragen beantworten. Möchten Sie darüber hinaus ein weiteres Thema trainieren, benennen Sie den Wunsch ausdrücklich. Für diese Ergänzung werden Umfang und eigene Kosten entschieden. So bezieht sich die Bestellung auf einen beschriebenen Auftrag und nicht allein auf das Wort Inhouse.
Praktische Teilnahme auch vor Ort schützen
Organisieren Sie die gewöhnlichen Aufgaben so, dass Unterricht für die Beschäftigten nicht mit Arbeitseinsätzen konkurriert. Die räumliche Nähe einer Inhouse-Veranstaltung ändert nichts am vollständigen Lehrgang. Die Gruppe braucht Gelegenheit, die Anleitung gemeinsam praktisch nachzuvollziehen und Rückfragen zu stellen.
Kurswissen und örtliche Zuständigkeiten miteinander verbinden
Die Schulung bearbeitet Erste-Hilfe-Kenntnisse und praktische Aufgaben. Im Unternehmen muss zusätzlich klar sein, welche Personen für Ersthelferaufgaben benannt sind und wie sie erreicht werden. Stellen Sie solche Informationen für die Belegschaft verständlich bereit. Aktualisieren Sie sie, wenn sich Zuständigkeiten ändern. Diese betriebliche Orientierung ergänzt die Qualifikation, ohne als weitere Unterrichtseinheit bei der Ausbildungsstelle gebucht werden zu müssen.
Die Voraussetzungen gehören in die Kursentscheidung
Anerkannte Qualifikation der Personen berücksichtigen.
01Vorhandene Nachweise
Bei der Anfrage nennen.
02Fachliche Fragen
Mit Schule oder Träger klären.
03Geeigneter Anschluss
Ausbildung oder Fortbildung auswählen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Bitburg
Wie kommt die Schule zu einer belastbaren Raumbeurteilung?
Sie benötigt Ihre Angaben zur vorgesehenen Personenzahl und den tatsächlichen Bedingungen der nutzbaren Fläche. Beschreiben Sie auch die Einrichtung. Die Ausbildungsstelle stimmt ab, ob die geplanten praktischen Aufgaben unter diesem Rahmen mit der Gruppe durchgeführt werden können.
Welchen regulären Zeitumfang soll ich freihalten?
Für Ausbildung wie Fortbildung sind regulär neun Einheiten von je 45 Minuten vorgesehen, also 405 Minuten Unterricht. Hinzu kommen die Pausen. Lassen Sie sich den gesamten Veranstaltungszeitraum nennen und planen Sie die persönliche Verfügbarkeit entsprechend.
Reicht für den Auftrag die allgemeine Bezeichnung Erste Hilfe?
Prüfen Sie die passende Ermächtigung der Ausbildungsstelle und bestätigen Sie den benötigten betrieblichen Lehrgang. Die Schule kann zusätzlich weitere Themen für andere Zwecke anbieten. Für Ihre Bestellung zählt die Eignung des konkret ausgewählten Schulungsumfangs für den betrieblichen Bedarf.