Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Stadtbergen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 86391 Stadtbergen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
2,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Augsburg-Land — Erste-Hilfe Kurs in Augsburg
Adresse: Gabelsbergerstraße 20, 86199 Augsburg
3,9 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Trainer Anton Egetemeir — Erste-Hilfe Kurs in Augsburg
Adresse: Erzgebirgsstraße 16, 86199 Augsburg
4,9 km vom Suchpunkt
DLRG Bezirk Schwaben e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Augsburg
Adresse: Friedberger Straße 18, 86161 Augsburg
5,1 km vom Suchpunkt
Malteser Hilfsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Augsburg
Adresse: Werner-v.-Siemens-Str. 10, 86159 Augsburg
5,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Augsburg-Stadt — Erste-Hilfe Kurs in Augsburg
Adresse: Berliner Allee 50a, 86153 Augsburg
7,0 km vom Suchpunkt
Bäuerle & Co. Ambulanz oHG — Erste-Hilfe Kurs in Augsburg
Adresse: Auf dem Nol 37, 86179 Augsburg
Betriebliche Erste Hilfe Stadtbergen: Die Schulung als gemeinsame Lernzeit vorbereiten
Ein betrieblicher Ersthelferkurs braucht Zeit zum Üben. Für eine Stadtberger Inhouse-Gruppe stimmen Sie deshalb den Raum und die ungestörte Teilnahme mit der Ausbildungsstelle ab. Ausbildung oder Fortbildung werden nach dem Schulungsstand ausgewählt; die betriebliche Vorbereitung sorgt dafür, dass der vereinbarte Unterricht auch praktisch durchführbar ist.
Von der Teilnehmerliste zu einer durchführbaren Veranstaltung
Ihr Stadtberger Unternehmen möchte eine eigene Ersthelfergruppe schulen lassen. Nennen Sie der Ausbildungsstelle nicht nur die Teilnehmerzahl, sondern auch den Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung. Vorhandene Bescheinigungen helfen bei der Einordnung.
Wenn der Unterricht im Betrieb stattfinden soll, müssen Räume und praktische Übungsmöglichkeiten abgestimmt werden. Für diesen Inhouse-Auftrag braucht es eine ausdrückliche Vereinbarung. Stellen Sie sicher, dass alle Teilnehmer von anderen Aufgaben freigestellt sind. Bei wenigen Beschäftigten können offene Lehrgänge passen. Die mögliche Gebührenübernahme klären Sie rechtzeitig mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Für direkte Abrechnung über eine ermächtigte Schule sind dessen Voraussetzungen, Unterlagen und Verfahren maßgeblich. Eine klare Zuständigkeit im Unternehmen erleichtert diese Abstimmung.
Den vorgeschlagenen Raum aus Sicht der Übungen prüfen
Ein Besprechungsraum ist nicht allein durch seine Zahl an Sitzplätzen für eine Schulung geeignet. Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle die verfügbare Fläche und die Einrichtung. Praktische Aufgaben sollen sich dort gemeinsam durchführen lassen; das muss vor der Beauftragung abgestimmt werden. Klären Sie auch den Zugang zum Gebäude und die Nutzung während des vereinbarten Zeitraums. Die Schule beurteilt mit Ihnen, ob der vorgeschlagene Raum für die konkrete Gruppe und ihren Lehrgang passt.
Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag für die Lernrunde sammeln
Die Beschäftigten können vor dem Lehrgang überlegen, welche Fragen sie zur Ersten Hilfe am eigenen Arbeitsplatz haben. Geben Sie relevante Rahmenbedingungen bei der Vorbereitung an die Schule weiter, damit sie den Bezug zum Arbeitsalltag besprechen kann. Im Unterricht sollten die Teilnehmenden selbst üben und Fragen stellen können. Planen Sie deshalb die Vertretung laufender Aufgaben so, dass Telefonate, Kundentermine oder andere Arbeitspflichten die Lernrunde nicht fortwährend unterbrechen.
Vor Ort gute Lernbedingungen schaffen
Die Vereinbarung soll sich am tatsächlichen Unterricht orientieren.
01Bewegungsfläche
Raum und Einrichtung für praktische Übungen beschreiben.
02Unterrichtsruhe
Die Gruppe während der vereinbarten Zeit von Arbeitspflichten entlasten.
03Praxisfragen
Relevante Fragen der Beschäftigten vorab zusammentragen.
Die Anfrage mit konkreten Angaben füllen
Gruppe
Worauf es ankommt
Schulungsstand und vorgesehene Teilnehmende
Unterrichtsort
Worauf es ankommt
Beschriebener Raum mit Platz für praktische Aufgaben
Arbeitstag
Worauf es ankommt
Vereinbarte Lernzeit und Vertretung betrieblicher Aufgaben
Die Lehrgangsart nach dem Schulungsstand bestimmen
Fassen Sie für die geplante Gruppe zusammen, welche anerkannten Nachweise bereits vorliegen und wann die letzten Schulungen besucht wurden. Damit lässt sich der Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung mit der ermächtigten Stelle einordnen. Ein gemeinsamer Inhouse-Wunsch allein legt die passende Lehrgangsart noch nicht fest.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Den finanziellen Rahmen vor dem Inhouse-Auftrag klären
Die Bedingungen Ihrer BG oder Unfallkasse entscheiden über eine mögliche Übernahme der Lehrgangsgebühren. Erfragen Sie das vorgesehene Verfahren und geben Sie der ermächtigten Ausbildungsstelle die verlangten Angaben. Ein Inhouse-Auftrag bedeutet nicht automatisch vollständige Kostenfreiheit. Lassen Sie gegebenenfalls weitere vereinbarte Leistungen im Angebot erkennbar ausweisen, damit deren Umfang und Vergütung vor der Bestellung feststehen.
Trägerbedingungen
Berechtigte Teilnahmen und Abrechnungsverfahren erfragen.
Angebotsumfang
Reguläre Gebühren und zusätzlich vereinbarte Leistungen prüfen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Stadtbergen
Kann ein öffentlicher Lehrgang für unseren Betrieb passen?
Ja, Sie können geeignete Beschäftigte auch zu einem öffentlichen Lehrgang anmelden. Vergleichen Sie die passende Lehrgangsart und die möglichen Teilnahmetermine. Für eine eigene Gruppe im Unternehmen muss die Inhouse-Durchführung gesondert mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle vereinbart werden.
Welcher Zeitumfang gilt für reguläre betriebliche Lehrgänge?
Die reguläre Ausbildung und die Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Zusätzlich sind die Pausen zu berücksichtigen. Die Freigabe der Beschäftigten sollte sich am gesamten bestätigten Ablauf orientieren; bei externer Teilnahme werden auch die Wege eingeplant.
Wann wird die Fortbildung eingeplant?
Die DGUV nennt für betriebliche Ersthelfende in der Regel einen Abstand von zwei Jahren. Beziehen Sie den bisherigen Schulungsverlauf der einzelnen Personen in Ihre Planung ein. So lässt sich die passende nächste Teilnahme vorbereiten, bevor nur noch ein kurzfristig freier Termin entscheidet.
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