Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Taucha
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 04425 Taucha sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
2,3 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Leipzig/Nordsachsen — Erste-Hilfe Kurs in Leipzig
Adresse: Debyestr. 3, 04329 Leipzig
6,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Leipzig Stadt e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Leipzig
Adresse: Zschortauer Str. 44, 04129 Leipzig
7,1 km vom Suchpunkt
Europäisches Bildungswerk für Beruf und Gesellschaft gGmbH — Erste-Hilfe Kurs in Leipzig
Adresse: Hohmannstraße 7, 04129 Leipzig
8,5 km vom Suchpunkt
Praxis & Theorie Wissen schafft Sicherheit — Erste-Hilfe Kurs in Leipzig
Adresse: Max-Liebermann-Str. 21c, 04157 Leipzig
8,6 km vom Suchpunkt
Erste-Hilfe Berger GbR — Erste-Hilfe Kurs in Eilenburg
Adresse: Wurzener Platz 3, 04838 Eilenburg
10,9 km vom Suchpunkt
First Minutes — Erste-Hilfe Kurs in Brandis
Adresse: Schützenstr. 3, 04821 Brandis
Betriebliche Ersthelfer Taucha: Vorbildung und gewünschte Unterrichtssprache klären
Für Ihre Beschäftigten in Taucha können schon Ausbildungsnachweise vorhanden sein. Prüfen Sie deren betriebliche Einordnung, bevor Sie die nächste geeignete Teilnahme vereinbaren. Wenn für das Verständnis eine bestimmte Unterrichtssprache wichtig ist, wird auch dieser Wunsch mit der ermächtigten Schule ausdrücklich besprochen.
Kursplätze erst nach der Abstimmung im Betrieb buchen
Vor einer Anmeldung sollte Ihr Tauchaer Unternehmen wissen, welche Beschäftigten teilnehmen und welcher Lehrgang gebraucht wird. Die Ausbildungsstelle kann vorhandene Bescheinigungen einordnen und mit Ihnen Ausbildung oder Fortbildung besprechen. Eine benannte Ansprechperson bündelt Rückfragen und Unterlagen.
Eine Inhouse-Gruppe benötigt Räume, die für Unterricht und Übungen geeignet sind. Das Angebot wird mit der Schule abgestimmt und die Durchführung vereinbart. Beschäftigte müssen währenddessen von anderen Aufgaben frei sein. Offene Lehrgänge können einen Bedarf an einzelnen Plätzen abdecken. Klären Sie vorab mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger, unter welchen Voraussetzungen er Gebühren übernimmt. Für direkte Abrechnung mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle gelten dessen Verfahren und die dafür benötigten Angaben.
Bei Sprachwünschen auch die Vergütung ausdrücklich abstimmen
Für die reguläre Lehrgangsgebühr richtet sich eine mögliche direkte Abrechnung nach den Übernahmebedingungen der zuständigen BG oder Unfallkasse. Fragen Sie nach der Berechtigung der Teilnahmen und dem Verfahren. Die DGUV weist darauf hin, dass bei fremdsprachiger Durchführung zusätzliche Gebühren entstehen können, die der Unfallversicherungsträger nicht übernimmt. Klären Sie einen solchen zusätzlichen Auftrag daher mit seinem tatsächlichen Umfang und seiner Vergütung, bevor Sie ihn vereinbaren.
Reguläre Gebühr
Übernahmevoraussetzungen und verlangte Trägerangaben prüfen.
Besonderer Wunsch
Zusätzliche Durchführung und mögliche Vergütung ausdrücklich besprechen.
Die Sprache der konkreten Veranstaltung besprechen
Fremdsprachige betriebliche Lehrgänge sind nach den DGUV-Vorgaben unter bestimmten Bedingungen möglich. Sie folgen dem freigegebenen Leitfaden; mehrere Sprachen werden nicht gleichzeitig in einem Lehrgang verwendet. Die Teilnahmebescheinigung wird in deutscher Sprache ausgestellt. Fragen Sie nach einer dazu passenden konkreten Durchführung, wenn dieser Punkt für Ihre Beschäftigten wichtig ist. Eine mögliche Zusatzvergütung wird im Auftrag ausdrücklich geklärt. Der Sprachwunsch und der bisherige Ausbildungsstand werden gemeinsam berücksichtigt.
Für die Anfrage den tatsächlichen Bedarf zusammenstellen
Die Angaben helfen bei der Auswahl der geeigneten Veranstaltung.
- Vorbildung
Art, Datum und durchführende Stelle bisheriger Schulungen kennen.
- Unterrichtssprache
Den konkreten Wunsch für die vorgesehenen Personen nennen.
- Weitere Teilnahme
Die passende Lehrgangsart mit der Ausbildungsstelle abstimmen.
Einen Führerscheinkurs nach den betrieblichen Bedingungen einordnen
Die DGUV nennt zwei Voraussetzungen für die Bestellung nach einem Führerscheinkurs: Er darf nicht älter als zwei Jahre sein und muss von einer ermächtigten Ausbildungsstelle durchgeführt worden sein. Für den Betrieb ist somit die konkret absolvierte Schulung relevant. Lassen Sie sich den vorhandenen Ausbildungsstand der vorgesehenen Personen beschreiben und beziehen Sie ihn in die Anfrage ein. Der Zweck ist eine geeignete betriebliche Qualifizierung; nicht alle Personen müssen dafür denselben bisherigen Lernweg mitbringen.
Verschiedene Angaben für die Planung nutzen
| Angabe | Wozu sie dient |
|---|---|
| Frühere Ausbildung | Betriebliche Anerkennung und nächsten Lehrgang einordnen |
| Gewünschte Sprache | Passendes Verständnis der konkreten Veranstaltung besprechen |
| Weiterer Schulungsverlauf | Regelmäßige Fortbildung im Blick behalten |
Eine vereinbarte Inhouse-Schulung für die Gruppe ermöglichen
Wenn eine gemeinsame Veranstaltung gewünscht ist, nennen Sie Personenzahl und vorgeschlagenen Raum. Die Schule stimmt die geeignete Durchführung mit Ihnen ab. Der Betrieb sorgt dafür, dass die Beschäftigten während der gesamten Veranstaltung für Erklärungen und praktische Übungen verfügbar sind; laufende Tätigkeiten werden in dieser Zeit anderweitig übernommen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Taucha
Wie viel Unterricht ist für die reguläre Schulung vorgesehen?
Die reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Zu diesem Unterricht kommen Pausen hinzu. Klären Sie den gesamten Ablauf mit der Schule, damit die Beschäftigten während aller Unterrichts- und Übungsteile persönlich teilnehmen können.
Welcher Abstand gilt für die weitere Fortbildung?
Für betriebliche Ersthelfende ist die Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Behalten Sie dafür die bisherigen Schulungen der einzelnen Personen im Blick. Die weitere Qualifizierung wird rechtzeitig mit einer geeigneten Veranstaltung und der nötigen freien Zeit vorbereitet.
Wer weist die Ersthelferfunktion im Unternehmen zu?
Die Benennung erfolgt durch den Unternehmer. Eine absolvierte Ausbildung und die konkrete Aufgabe im Betrieb sind daher auseinanderzuhalten. Informieren Sie die Beschäftigten über die vorgesehenen qualifizierten Personen, damit die Zuständigkeit am Arbeitsort verständlich bekannt ist.