Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Erwitte
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 59597 Erwitte sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
3,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Lippstadt-Hellweg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Erwitte
Adresse: Gografenstraße 9, 59597 Erwitte
4,4 km vom Suchpunkt
TL Medicals — Erste-Hilfe Kurs in Anröchte
Adresse: Kliever Str. 64, 59609 Anröchte
10,5 km vom Suchpunkt
Ludwig Fresenius Schulen GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Lippstadt
Adresse: Kleefeld 3, 59558 Lippstadt
10,8 km vom Suchpunkt
Zertifiziertes Notfalltraining David Westerfeld und Boris Surendorf GbR — Erste-Hilfe Kurs in Lippstadt
Adresse: Tannenbergstraße 9, 59558 Lippstadt
12,2 km vom Suchpunkt
MSO- Medizinische Service Organisation — Erste-Hilfe Kurs in Soest
Adresse: Salzmüllerweg 10, 59494 Soest
12,6 km vom Suchpunkt
Paratus Vitae - Die Helferschmiede GbR — Erste-Hilfe Kurs in Soest
Adresse: Oestinghauser Landstr. 89, 59494 Soest
Ersthelfer-Schulungen für Erwitter Unternehmen planen
Betriebliche Ausbildung und Fortbildung werden mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle abgestimmt. Erwitter Unternehmen können dafür geeignete öffentliche Lehrgänge anfragen oder die Bedingungen einer eigenen Schulung klären. Die ausgewählte Durchführung muss zum Bedarf der vorgesehenen Personen passen.
Die Bestätigung vor der Erwitter Gruppeneinladung lesen
Nach einer Ersthelfer-Buchung wird die Rückmeldung der Ausbildungsstelle manchmal nur abgelegt. Gleichen Sie in einem Erwitter Betrieb die Bestätigung mit der tatsächlich gewünschten Planung ab, bevor die Beschäftigten eingeladen werden. Datum, Veranstaltungsort und die vorgesehene Gruppe sollten nachvollziehbar zusammenpassen.
Bei einem individuell vereinbarten Inhouse-Lehrgang gehören auch die abgesprochenen organisatorischen Bedingungen dazu. Ausbildung oder Fortbildung muss dem geklärten Bedarf entsprechen. Für öffentliche Termine prüfen Sie die bestätigten Anmeldungen. Entdecken Sie eine Abweichung, klären Sie diese mit der Schule, statt intern eine unbestätigte Korrektur als verbindlichen Kursablauf weiterzugeben.
Die Voraussetzungen für eine Gebührenübernahme erfragen
Die BG oder Unfallkasse ist für die Prüfung und das Abrechnungsverfahren zuständig. Entgeltfortzahlung und gegebenenfalls Fahrtkosten sind Aufwendungen des Arbeitgebers. Zusätzliche Leistungen werden nach ihrem konkreten Umfang gesondert vereinbart.
Vorab
Berechtigte Teilnahme und verlangte Angaben klären.
Auftrag
Den Abrechnungsweg mit der Ausbildungsstelle abstimmen.
Die erforderliche Besetzung nicht aus der Kursgröße ableiten
Bei zwei bis zwanzig anwesenden Versicherten ist nach den DGUV-Vorgaben ein Ersthelfer erforderlich. Bei mehr anwesenden Versicherten richtet sich die notwendige Zahl zusätzlich nach der Art des Betriebs. Ermitteln Sie den eigenen Bedarf anhand dieser betrieblichen Situation. Eine vollständige Kursgruppe und eine ausreichende Besetzung im Unternehmen sind unterschiedliche Planungsgrößen.
Die nächste Fortbildung im Blick behalten
Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Der reguläre Fortbildungslehrgang umfasst ebenso wie die Ausbildung neun Unterrichtseinheiten zu jeweils 45 Minuten.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Die Unterlagen zum Auftrag nachvollziehbar zusammenhalten
Zum Schulungsauftrag können eine Buchungsbestätigung, Abrechnungsunterlagen und später die Teilnahmebescheinigungen gehören. Legen Sie diese Informationen so ab, dass die zuständige Person im Betrieb den Vorgang wiederfindet. Dabei bleibt erkennbar, welches Dokument die Vereinbarung beschreibt und welches die tatsächliche Qualifizierung belegt. Eine verständliche Ablage erleichtert spätere Rückfragen zum durchgeführten Lehrgang, auch wenn die Organisation intern übergeben wird.
Inhouse-Unterricht vorbereiten
Der konkrete Auftrag wird mit der Schule vereinbart.
- Gruppe
Zahl und benötigten Lehrgang mitteilen.
- Raum
Eignung für Unterricht und Übungen abstimmen.
- Freistellung
Den vollständigen Besuch ermöglichen.
Die Unterlagen passend nutzen
| Planung | Worauf achten? |
|---|---|
| Qualifikationsbeleg | Den bisherigen Ausbildungsstand zeigen |
| Buchungsbestätigung | Die vereinbarte Veranstaltung festhalten |
| Teilnahmebescheinigung | Den tatsächlichen Lehrgangsbesuch dokumentieren |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Erwitte
Welche Pausenzeit gehört zur betrieblichen Planung?
Zusätzlich zu den neun Unterrichtseinheiten sind bei regulärer Ausbildung und Fortbildung mindestens 45 Minuten Pause vorgesehen. Richten Sie die Freistellung nach dem gesamten bestätigten Veranstaltungszeitraum aus, einschließlich der vereinbarten Unterbrechungen.
Ist die Ersthelfer-Aufgabe nach dem Kurs automatisch vergeben?
Der Arbeitgeber bestimmt die betrieblichen Ersthelfer; eine schriftliche Benennung wird von der DGUV empfohlen. Machen Sie die Zuständigkeiten im Unternehmen bekannt, damit Beschäftigte ihre Ansprechpersonen für Erste Hilfe kennen.
Kann eine reine Onlineschulung den regulären Kurs ersetzen?
Die DGUV fordert für betriebliche Ausbildung und Fortbildung Präsenzunterricht. Die Beschäftigten arbeiten dabei persönlich an den praktischen Aufgaben mit. Eine ausschließlich online durchgeführte Veranstaltung genügt diesem regulären Schulungsrahmen nicht.