Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 66687 Wadern sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
20,1 km vom Suchpunkt

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Waderner Unternehmen stimmen Ausbildung oder Fortbildung mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle ab. Eine eigene Schulung wird mit den dafür erforderlichen Bedingungen vereinbart. Für einzelne Personen können passende öffentliche Lehrgänge in die betriebliche Planung einbezogen werden.
Kursinformationen ansehenDer Betrieb hat einen möglichen Raum für einen Inhouse-Lehrgang gefunden. Beschreiben Sie diesen Vorschlag der Ausbildungsstelle, bevor die Waderner Beschäftigten dafür verbindlich eingeladen werden. Ob der Ort für den vereinbarten Ausbildungs- oder Fortbildungsunterricht passt, muss erst abgestimmt werden. Ein Raumname im internen Kalender bedeutet noch keine Bestätigung der Schule.
Lassen Sie sich die Anforderungen nennen und klären Sie offene Bedingungen rechtzeitig. Erst danach wird die gemeinsame Information zu Datum und Ort weitergegeben. Wenn eine andere Organisationsform erforderlich ist, können geeignete öffentliche Lehrgänge gesondert angefragt werden; die ursprüngliche Raumsuche reserviert dort keine Plätze.
ZUR ÜBERSICHT
Für den Inhouse-Kurs zusammenarbeiten Die konkrete Durchführung wird mit der Schule vorbereitet. Den Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf nennen.
›Kursinformationen
Praktische Übungen im Raum ermöglichen.
›Kursinformationen
Die Beschäftigten für den ganzen Lehrgang freistellen.
›Kursinformationen
Die regulären Lehrgangsgebühren umfassen nach den DGUV-Angaben die Lehrkräfte, Lehrmittel, Teilnehmerinformationen und Teilnahmebescheinigungen. Diese Bestandteile gehören damit zur Einordnung eines Angebots.

Worauf achten? Schulungsauftrag und Raum abstimmen
Worauf achten? Vollständige persönliche Teilnahme ermöglichen
Worauf achten? Ersthelfer erreichbar einplanen
Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet.
Kursinformationen ansehen
Eine ausgebildete Person hilft der betrieblichen Organisation nur dann als verfügbare Ersthelferin oder verfügbarer Ersthelfer, wenn sie tatsächlich anwesend ist.
Berücksichtigen Sie bei der Planung deshalb die Arbeitszeiten und üblichen Abwesenheiten der vorgesehenen Personen. Die erforderliche Anzahl hängt nach den DGUV-Vorgaben von den anwesenden Versicherten und der Art des Betriebs ab.
Die zuständige BG oder Unfallkasse legt Voraussetzungen und Abrechnungsverfahren fest. Klären Sie die benötigten Arbeitgeberangaben vor dem Lehrgang.
Kostenübernahme erläutert