Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Wadern

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

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In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 66687 Wadern sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Ersthelfer-Ausbildung und Inhouse-Kurse für Waderner Betriebe

Waderner Unternehmen stimmen Ausbildung oder Fortbildung mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle ab. Eine eigene Schulung wird mit den dafür erforderlichen Bedingungen vereinbart. Für einzelne Personen können passende öffentliche Lehrgänge in die betriebliche Planung einbezogen werden.

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Einen Raumvorschlag in Wadern vor
der Einladung prüfen lassen

Der Betrieb hat einen möglichen Raum für einen Inhouse-Lehrgang gefunden. Beschreiben Sie diesen Vorschlag der Ausbildungsstelle, bevor die Waderner Beschäftigten dafür verbindlich eingeladen werden. Ob der Ort für den vereinbarten Ausbildungs- oder Fortbildungsunterricht passt, muss erst abgestimmt werden. Ein Raumname im internen Kalender bedeutet noch keine Bestätigung der Schule.


Anforderungen

Lassen Sie sich die Anforderungen nennen und klären Sie offene Bedingungen rechtzeitig. Erst danach wird die gemeinsame Information zu Datum und Ort weitergegeben. Wenn eine andere Organisationsform erforderlich ist, können geeignete öffentliche Lehrgänge gesondert angefragt werden; die ursprüngliche Raumsuche reserviert dort keine Plätze.

ZUR ÜBERSICHT

Den regulären Gebührenumfang für die Anfrage kennen

Kostenpositionen prüfen

Kostenpositionen prüfen

Die regulären Lehrgangsgebühren umfassen nach den DGUV-Angaben die Lehrkräfte, Lehrmittel, Teilnehmerinformationen und Teilnahmebescheinigungen. Diese Bestandteile gehören damit zur Einordnung eines Angebots.

Enthaltene Leistungen abgleichen

Enthaltene Leistungen abgleichen

Bei zusätzlich berechneten Leistungen ist zu klären, worauf sie sich beziehen. Zusätzliche tatsächliche Aufwendungen werden gesondert vereinbart; eine zusätzliche Position sollte deshalb einen nachvollziehbar beschriebenen Gegenstand haben.

Drei Zeiträume
unterscheiden

Illustration: Eine Frau mit Schutzhelm trägt Aktenordner und Unterlagen zu einem Schreibtisch.

Planung

  1. Vorbereitung

    Worauf achten? Schulungsauftrag und Raum abstimmen

  2. Lehrgang

    Worauf achten? Vollständige persönliche Teilnahme ermöglichen

  3. Betriebsalltag

    Worauf achten? Ersthelfer erreichbar einplanen

Kostenübernahme erläutert

Fortbildung wiederkehrend berücksichtigen

Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet.

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Symbol eines automatisierten externen Defibrillators.Symbol für ärztliche Hilfe.Symbol einer Krankentrage.

Auch bei neuer Aufgabenverteilung wird vorhandene anerkannte Qualifikation geprüft, bevor eine erneute Ausbildung bestellt wird.

Symbol einer Augenspüleinrichtung.Symbol einer Notdusche.Erste-Hilfe-Zeichen mit weißem Kreuz.Symbol eines Notruftelefons.
Illustration zum Erste-Hilfe-Kurs: Eine Ausbilderin zeigt einen Kopfverband an einer Übungspuppe.

Betriebliche Teilnahme abstimmen

Eine ausgebildete Person hilft der betrieblichen Organisation nur dann als verfügbare Ersthelferin oder verfügbarer Ersthelfer, wenn sie tatsächlich anwesend ist.

Berücksichtigen Sie bei der Planung deshalb die Arbeitszeiten und üblichen Abwesenheiten der vorgesehenen Personen. Die erforderliche Anzahl hängt nach den DGUV-Vorgaben von den anwesenden Versicherten und der Art des Betriebs ab.

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Die Übernahme regulärer Gebühren abstimmen

Die zuständige BG oder Unfallkasse legt Voraussetzungen und Abrechnungsverfahren fest. Klären Sie die benötigten Arbeitgeberangaben vor dem Lehrgang.

Kostenübernahme erläutert

Fragen und Antworten

Unverbindliche Anfrage · Wadern

Inhouse-Kurs anfragen

Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

  1. 1 · Kurs
  2. 2 · Vor Ort
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  4. 4 · Prüfen

Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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