Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 79206 Breisach am Rhein sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
13,1 km vom Suchpunkt

18,2 km vom Suchpunkt

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Breisach am Rhein · Baden-Württemberg
Für eine Breisacher Inhouse-Gruppe stimmen Betrieb und Ausbildungsstelle geeignete Lernbedingungen ab. Der Raum wird für die konkrete Durchführung beurteilt, die Personen erhalten vollständige Lernzeit. Nach dem Besuch werden tatsächliche Abschlüsse fortgeführt, damit spätere Aus- und Fortbildungsbedarfe sichtbar bleiben.

Wenn nur einzelne Beschäftigte geschult werden sollen, können öffentliche Termine ein sinnvoller Ausgangspunkt sein. Fragen Sie intern nach möglichen Tagen und nach dem Ausbildungsstand der Personen. Eine Fortbildung ersetzt keine benötigte erste Ausbildung.
Für Inhouse-Unterricht müssen Sie einen geeigneten Raum anbieten können. Teilen Sie der Ausbildungsstelle die Bedingungen am Standort und die Gruppengröße mit. Die Schule prüft daraus die Durchführung und bestätigt einen vereinbarten Termin.
Geben Sie den Beschäftigten anschließend die vollständigen Angaben zum Kurstag weiter. Eine bloße Vormerkung oder ein intern vorgeschlagener Tag sollte dabei noch nicht als bestätigte Schulung behandelt werden.
Der zuständige Unfallversicherungsträger nennt Voraussetzungen und Verfahrensangaben für die geplante Teilnahme. Bei Berechtigung rechnet die ermächtigte Schule reguläre Kursgebühren direkt ab. Weitere Firmenleistungen werden daneben mit ihrem eigenen Umfang und ihren Kosten im Angebot ausdrücklich geprüft und vom Unternehmen freigegeben.
Berechtigung und Unterlagen klären.
Zusätzliche Leistungen mit Kosten entscheiden.
Aufgabe
In der Regel alle zwei Jahre planen
Aufgabe
Ersthelferrolle regeln
Aufgabe
Örtliche Information aktuell halten
Eine Buchung beschreibt zunächst die geplante Teilnahme. Ergänzen Sie danach, wer den geeigneten Lehrgang wirklich absolviert hat. Bei Verhinderung bleibt Bedarf offen und kann mit einem weiteren passenden Besuch bearbeitet werden. Anerkannte Qualifikationen neuer Beschäftigter werden in die Einordnung einbezogen. Dadurch bleibt die Übersicht an den Personen orientiert, statt dauerhaft nur auf das Datum und die Zusammensetzung einer vergangenen Gruppe zu schauen.
Die Voraussetzungen bestimmen den geeigneten Anschluss.
Anerkannte Nachweise berücksichtigen.
Schule oder Träger zur Einordnung fragen.
Passenden Lehrgang auswählen.
Teilen Sie der Schule Einrichtung und nutzbare freie Fläche für die vorgesehene Personenzahl mit. Eine allgemeine Reservierung erklärt allein noch nicht die Bedingungen praktischer Aufgaben. Die Ausbildungsstelle beurteilt die geplante Durchführung und stimmt sie mit dem Betrieb ab. Halten Sie den vereinbarten Rahmen am Kurstag bereit. Ein anderer Raumvorschlag wird erneut besprochen, bevor die frühere Zusage ungeprüft weiterverwendet wird.
Regeln Sie vorab, wer die gewöhnlichen Tätigkeiten während der Veranstaltung übernimmt. Die Beschäftigten sollen Erklärungen verfolgen und praktische Aufgaben selbst bearbeiten können. Auch Unterricht am eigenen Standort braucht vollständige Teilnahme und darf nicht laufend durch normale Arbeit unterbrochen werden.
Anerkannte Qualifikationen können bereits vorhanden sein. Klären Sie deshalb die Voraussetzungen der Person und den passenden Anschluss. Die neue Aufgabe allein entscheidet nicht abschließend über Ausbildung oder Fortbildung; bei offenen Nachweisen helfen Schule oder Unfallversicherungsträger vor der Anmeldung weiter.
Ausbildung und Fortbildung umfassen regulär jeweils neun Einheiten zu 45 Minuten. Das entspricht 405 Minuten Unterricht. Pausen kommen zusätzlich hinzu; die betriebliche Planung verwendet deshalb die vollständigen bestätigten Veranstaltungszeiten für den gesamten Aufenthalt.
Geben Sie die Hinweise der Schule zusammen mit den bestätigten Veranstaltungsdaten weiter. Die Teilnehmenden sollen ihre Kursadresse und den ganzen Zeitraum wiederfinden können. Für persönliche Fragen zur Durchführung wird der Kontakt zur Ausbildungsstelle vor dem Besuch ermöglicht.
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