Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Brackenheim
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 74336 Brackenheim sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
12,0 km vom Suchpunkt
ASB Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken — Erste-Hilfe Kurs in Heilbronn
Adresse: Ferdinand-Braun-Str. 14, 74074 Heilbronn
12,8 km vom Suchpunkt
PRIMEROS Qualification GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Heilbronn
Adresse: Bahnhofstr. 19, 74072 Heilbronn
12,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Heilbronn e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Heilbronn
Adresse: Frankfurter Str. 12, 74072 Heilbronn
13,1 km vom Suchpunkt
MMS Erste Hilfe — Erste-Hilfe Kurs in Ilsfeld
Adresse: König-Wilhelm-Str. 80, 74360 Ilsfeld
13,5 km vom Suchpunkt
DeinErsteHilfe.de — Erste-Hilfe Kurs in Heilbronn
Adresse: Bismarckstr. 6, 74072 Heilbronn
13,9 km vom Suchpunkt
Heilbronner Akademie für Erste Hilfe & Gesundheitsbildung & Die Welt der Zwerge — Erste-Hilfe Kurs in Heilbronn
Adresse: Ziegeleistr. 14, 74078 Heilbronn
Brackenheim · Baden-Württemberg
Betriebliche Ersthelfer Brackenheim: Die Aufgabe bekannt machen und die Qualifikation weiterführen
Die betriebliche Ersthelferplanung verbindet Qualifizierung mit einer verständlichen Zuordnung im Unternehmen. Ihr Brackenheimer Betrieb legt fest, welche Personen vorgesehen sind, und bereitet geeignete Ausbildungen oder Fortbildungen vor. Der Unternehmer benennt die Ersthelfenden; die Beschäftigten brauchen Informationen darüber, an wen sie sich am Arbeitsort wenden können.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 74336
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Eine Gruppenanfrage auf einen konkreten Bedarf zuschneiden
Vom Weinbaubetrieb bis zu anderen Unternehmen in Brackenheim: Eine Anfrage zur Ersthelferschulung sollte erklären, wer teilnehmen soll und welche Vorkenntnisse durch Kursnachweise belegt sind. Mit der Ausbildungsstelle können Sie Ausbildung und Fortbildung passend auseinanderhalten.
Den Unterricht unabhängig vom Arbeitsablauf ermöglichen
Wenn die Gruppe im eigenen Betrieb lernen soll, braucht sie einen vereinbarten Inhouse-Termin und geeignete Räume. Planen Sie Vertretungen, damit praktische Übungen nicht durch andere Aufgaben unterbrochen werden. Die Schule bestätigt Ihnen die Bedingungen der Durchführung. Für einzelne Beschäftigte lassen sich offene Plätze erfragen. Ob Gebühren übernommen und direkt abgerechnet werden können, richtet sich nach den Voraussetzungen Ihres Unfallversicherungsträgers und dem festgelegten Verfahren mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle.
Eine passende Durchführung mit der Ausbildungsstelle besprechen
Die geeignete Lehrgangsart wird anhand der vorhandenen Qualifikation eingeordnet. Für eine eigene Inhouse-Gruppe klären Sie mit der Schule Personenzahl und vorgeschlagenen Unterrichtsort. Auch geeignete öffentliche Teilnahmen kommen nach dem Bedarf in Betracht. Der Betrieb ermöglicht jeweils die vollständige Teilnahme und organisiert die laufenden Aufgaben währenddessen.
Die vorgesehene Hilfe für die Belegschaft erkennbar machen
Nach der Benennung durch den Unternehmer muss die Zuordnung für die Beschäftigten verständlich sein. Bereiten Sie die Information über die vorgesehenen Ersthelfenden und die Hilfewege am Arbeitsort vor. Berücksichtigen Sie auch spätere Veränderungen, damit eine neue Zuständigkeit nicht nur in den Unterlagen zur Kursbuchung steht. Die fachliche Qualifikation und die Information im Betrieb erfüllen unterschiedliche Aufgaben; beides wird bei der Vorbereitung berücksichtigt.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Den vollständigen Auftrag auch bei Trägerabrechnung lesen
Prüfen Sie die Voraussetzungen des Unfallversicherungsträgers für die geplanten Teilnahmen und bereiten Sie die verlangten Angaben mit der ermächtigten Schule vor. Lesen Sie das Angebot außerdem auf weitere Leistungen, die Ihr Unternehmen bestellen möchte. Deren Umfang und Vergütung werden gesondert vereinbart. Eine mögliche Übernahme der regulären Lehrgangsgebühr ist keine pauschale Finanzierungszusage für zusätzliche Auftragspositionen.
Abrechnung vorbereiten
Trägervorgaben und nötige Angaben für die berechtigten Teilnahmen kennen.
Weitere Leistungen klären
Zusätzliche Bestellungen mit ihrer Vergütung ausdrücklich vereinbaren.
Die Ersthelferplanung weiterführen
Benennung, Information und Lernen werden gemeinsam vorbereitet.
01Benennung
Die betriebliche Aufgabe zuordnen.
02Bekanntgabe
Die vorgesehenen Personen für die Beschäftigten erkennbar machen.
03Fortbildung
Den weiteren Lernbedarf rechtzeitig berücksichtigen.
Die betriebliche Planung weiterführen
| Bereich | Betriebliche Aufgabe |
|---|---|
| Qualifikation | Besuchten Lehrgang nachvollziehbar festhalten |
| Zuordnung | Benannte Personen und Hilfewege bekannt machen |
| Weiteres Lernen | Nächste geeignete Fortbildung vorbereiten |
Den weiteren Lehrgang als Teil der Qualifizierung planen
Fortbildung sichert bereits erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten und trainiert den Umgang mit Situationen weiter. Für betriebliche Ersthelfende ist sie in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Nutzen Sie den Überblick über absolvierte Lehrgänge, um den nächsten Bedarf rechtzeitig zu besprechen. Die betreffenden Beschäftigten benötigen wiederum die ganze Unterrichtszeit. Stimmen Sie deren Freigabe mit den Arbeitsbereichen ab, damit die weitere Qualifizierung im Betriebsalltag einen verlässlichen Platz hat.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Brackenheim
Welchen Umfang haben die regulären betrieblichen Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten mit 45 Minuten. Die Pausen kommen im Ablauf hinzu. Lassen Sie sich die vollständigen Veranstaltungszeiten nennen, damit die Beschäftigten alle vorgesehenen Unterrichts- und Übungsanteile besuchen können.
Welche Rolle haben vorhandene Ausbildungsbelege bei der Auswahl?
Sie machen den bisherigen Stand der vorgesehenen Personen nachvollziehbar. Anerkannte Vorqualifikationen werden bei der Entscheidung über den nächsten Lehrgang berücksichtigt. Halten Sie die Belege für die Rücksprache mit der Schule bereit und klären Sie offene Einordnungsfragen vor einer Buchung.
Wie werden die Unterrichtsmittel im Standardlehrgang berücksichtigt?
Die notwendigen Demonstrations- und Unterrichtsmittel einschließlich ihrer Aufbereitung sind nach der DGUV Bestandteile des Standardlehrgangs. Eine Frage zu den benötigten Mitteln klären Sie bei der Vorbereitung mit der Ausbildungsstelle, damit die vereinbarten Unterrichtsbedingungen nachvollziehbar sind.
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