Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Forst (Lausitz)/Baršć (Łužyca)
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 03149 Forst (Lausitz)/Baršć (Łužyca) sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
6,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Forst Spree-Neiße e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Forst (Lausitz)
Adresse: Jänickestraße 24, 03149 Forst (Lausitz)
17,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Niederlausitz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Spremberg
Adresse: Gartenstr. 14, 03130 Spremberg
18,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Cottbus-Spree-Neiße-West e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Cottbus
Adresse: Ostrower Damm 2, 03046 Cottbus
18,1 km vom Suchpunkt
BMFP Cottbus OHG — Erste-Hilfe Kurs in Cottbus
Adresse: Chopinstr. 44, 03050 Cottbus
18,4 km vom Suchpunkt
Lausitzer Rettungsdienstschule der Medizinischen Universität Carl-Thiem KdöR — Erste-Hilfe Kurs in Cottbus
Adresse: Feigestr. 3, 03046 Cottbus
18,6 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Südbrandenburg — Erste-Hilfe Kurs in Cottbus
Adresse: Werner-Seelenbinder-Ring 44, 03048 Cottbus
Betriebliche Ersthelfer für Forst in der Lausitz schulen
Ein Forster Unternehmen kann geeignete öffentliche Lehrgänge prüfen oder einen Inhouse-Kurs mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle vereinbaren. Ausgangspunkt ist der Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf der Beschäftigten. Der bestätigte Auftrag bildet anschließend die Grundlage für Teilnahmeplanung und organisatorische Vorbereitung.
Eine Gruppenanfrage aus Forst ist noch keine Serie einzelner Anmeldungen
Ein Forster Betrieb fragt zunächst einen gemeinsamen Inhouse-Lehrgang an und entscheidet sich später für einzelne öffentliche Termine. Teilen Sie diese Entscheidung der Ausbildungsstelle ausdrücklich mit. Die ursprüngliche Gruppenanfrage sollte nicht ohne Klärung neben mehreren Einzelanmeldungen weiterlaufen.
Lassen Sie die tatsächlich gewünschte Variante bestätigen und geben Sie den vorgesehenen Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf weiter. Beschäftigte erhalten danach die zu ihrer bestätigten Anmeldung gehörenden Informationen. Auch ein umgekehrter Wechsel zu einer gemeinsam vereinbarten Schulung braucht eine neue Abstimmung. Interne Planung und der bei der Schule beauftragte Umfang sollten am Ende dieselbe Gruppe und dieselbe Organisationsform beschreiben.
Den eigenen Inhouse-Rahmen vereinbaren
Für die Durchführung werden die Bedingungen konkret abgestimmt.
01Gruppe
Die vorgesehenen Personen und ihren Lernbedarf beschreiben.
02Raum
Platz und Vorbereitung für praktische Aufgaben klären.
03Kontakt
Eine betriebliche Ansprechperson erreichbar benennen.
Fragen an die jeweils zuständige Stelle richten
Bei einer betrieblichen Schulung wirken mehrere Stellen mit unterschiedlichen Aufgaben zusammen. Die Ausbildungsstelle erläutert den Lehrgang und stimmt die Durchführung mit Ihnen ab. Der Unfallversicherungsträger klärt die Voraussetzungen und das Verfahren einer möglichen Gebührenübernahme. Im Unternehmen wird die tatsächliche Teilnahme der Beschäftigten organisiert. Wenn eine Frage offenbleibt, hilft diese Zuordnung dabei, gezielt bei der richtigen Stelle nachzufragen.
Die Fortbildung als aktive Auffrischung vorbereiten
Für betriebliche Ersthelfer ist eine Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Sie dient dem erneuten Aufgreifen der Kenntnisse und Fähigkeiten. Überlegen Sie mit den Beschäftigten vor dem Kurs, welche Inhalte sie seit der letzten Schulung wenig praktisch geübt haben. Solche persönlichen Lernanliegen können in die Fortbildung mitgenommen werden. Die Auffrischung bleibt ein angeleiteter Lehrgang, in dem praktisch mitgearbeitet wird.
Vorhandene Qualifikationen bei der Auswahl beachten
Die bisher anerkannten Nachweise gehören in die Entscheidung über den passenden Lehrgang. Eine neue Benennung als Ersthelfer verlangt nicht allein deshalb eine erneute Ausbildung. Lassen Sie den weiteren Bedarf für die vorgesehene Person anhand ihrer tatsächlichen Qualifikation klären.
Den gewünschten Auftrag durchgehend klar halten
Anfrage
Worauf achten?
Die vorgesehene Organisationsform und den Bedarf nennen
Buchung
Worauf achten?
Mit dem tatsächlich bestätigten Umfang weiterplanen
Teilnahme
Worauf achten?
Der Gruppe die vereinbarten Kursangaben mitteilen
Die Abrechnung für berechtigte Teilnehmende vorbereiten
Prüfen Sie die Vorgaben Ihrer BG oder Unfallkasse und die erforderlichen Arbeitgeberangaben. Die ermächtigte Schule benötigt diese für das vorgesehene Verfahren. Zusätzlich gewünschte Leistungen werden ausdrücklich besprochen; eine mögliche Übernahme regulärer Gebühren bedeutet keine pauschale Zusage für jeden Inhouse-Auftrag.
Voraussetzungen
Die Berechtigung der vorgesehenen Teilnahme klären.
Unterlagen
Benötigte Angaben für den Lehrgang zusammenstellen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Forst (Lausitz)/Baršć (Łužyca)
Wie lang sind die regulären betrieblichen Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Zusätzlich werden die Pausen berücksichtigt. Die Schule nennt den gesamten Ablauf der Veranstaltung. Nutzen Sie diese Zeiten, wenn Sie die Beschäftigten freistellen und gegebenenfalls ihre Anfahrt zum Kurs planen.
Kann ein Onlinekurs die reguläre Schulung ersetzen?
Die DGUV verlangt Präsenzunterricht zur Vermittlung praktischer Handlungskompetenz. Reine Online-Wissensvermittlung erfüllt diese Anforderungen für die betriebliche Ausbildung und Fortbildung nicht. Für die vorgesehenen Personen wird deshalb eine geeignete persönliche Teilnahme bei einer ermächtigten Stelle vorbereitet.
Wer legt fest, wer im Betrieb als Ersthelfer tätig wird?
Die Auswahl und Benennung der betrieblichen Ersthelfer ist Aufgabe des Arbeitgebers. Die DGUV empfiehlt eine schriftliche Benennung. Eine Kursteilnahme belegt die Schulung; die spätere Einbindung der qualifizierten Person in das Unternehmen wird betrieblich organisiert.
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