Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Bad Wildungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 34537 Bad Wildungen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Bad Wildungen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bad Wildungen
Adresse: Königsquellenweg 2a, 34537 Bad Wildungen
22,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Schwalm-Eder e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Schwalmstadt
Adresse: Krusborn 3, 34613 Schwalmstadt
24,7 km vom Suchpunkt
ASZ Krautwald GmbH & Co.KG — Erste-Hilfe Kurs in Frankenberg
Adresse: Kleiberweg 8, 35066 Frankenberg
24,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Korbach- Bad Arolsen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Korbach
Adresse: Arolser Landstr. 23, 34497 Korbach
25,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Frankenberg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Frankenberg
Adresse: Auestr. 25, 35066 Frankenberg
26,0 km vom Suchpunkt
Rettungshelden-Erste Hilfe Ausbildung UG — Erste-Hilfe Kurs in Baunatal
Adresse: Akazienallee 24 B, 34225 Baunatal
Betriebliche Erste Hilfe für Bad Wildungen vorbereiten
Für einen Bad Wildunger Betrieb werden geeignete Ausbildungen oder Fortbildungen mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle abgestimmt. Öffentliche Lehrgänge und ein vereinbarter Inhouse-Kurs sind mögliche Wege. Klären Sie die Qualifikation der vorgesehenen Beschäftigten und bereiten Sie die Arbeitgeberangaben für die Anmeldung vor.
Die Arbeitgeberunterlagen brauchen in Bad Wildungen einen Verantwortlichen
Teilnehmende wissen oft, wann ihr Kurs stattfindet, aber nicht, wer im Betrieb die erforderlichen Arbeitgeberunterlagen vorbereitet. Benennen Sie für die Bad Wildunger Schulungsplanung deshalb eine zuständige Person. Sie kann mit der Ausbildungsstelle klären, welche Angaben und Formulare tatsächlich benötigt werden.
Eine direkte Gebührenabrechnung setzt eine berechtigte Teilnahme und die Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers voraus. Lassen Sie offene Punkte vor dem öffentlichen Lehrgang oder dem vereinbarten Inhouse-Termin klären. Die Unterlagen sollten zum tatsächlich vorgesehenen Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf passen. Eine interne Annahme über Kostenübernahme ist noch keine bestätigte Abrechnungsregelung für den konkreten Fall.
Den Inhouse-Auftrag konkretisieren
Die Ausbildungsstelle und der Betrieb stimmen die Durchführung ab.
01Personen
Zahl und Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf erläutern.
02Ort
Den vorgesehenen Schulungsraum abstimmen.
03Kontakt
Eine Person für organisatorische Rückfragen benennen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Unterlagen nach den Vorgaben des Trägers bereitstellen
Die zuständige BG oder Unfallkasse bestimmt, welche Voraussetzungen für die Übernahme berechtigter betrieblicher Lehrgangsgebühren gelten. Klären Sie das Verfahren und die erforderlichen Unternehmensangaben. Stellen Sie die passenden Unterlagen für die ermächtigte Ausbildungsstelle zur Verfügung.
Prüfen
Voraussetzungen für die vorgesehenen Teilnehmenden klären.
Zuordnen
Unterlagen zum bestätigten Lehrgang zusammenführen.
Die fortlaufende Qualifikation berücksichtigen
Eine Fortbildung ist für betriebliche Ersthelfer in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Schauen Sie bei der Planung auf vorhandene, anerkannte Qualifikationen. Nicht jede neue Aufgabenübernahme verlangt eine erneute Ausbildung; der geeignete Lehrgang wird anhand der Voraussetzungen der jeweiligen Person eingeordnet.
Die praktische Zusammenarbeit der Gruppe ermöglichen
Die Schulung soll praktische Handlungskompetenz vermitteln. Für einen eigenen Kurs im Unternehmen wird deshalb ein Ort benötigt, an dem die vorgesehenen Personen nicht nur zuhören, sondern auch gemeinsam üben können. Besprechen Sie den Raum mit der Ausbildungsstelle und ermöglichen Sie die persönliche Mitarbeit. Eine Gruppe, deren Mitglieder während der Aufgaben immer wieder abgerufen werden, ist organisatorisch anders vorzubereiten.
Die reguläre Kursgebühr als Leistungsrahmen verstehen
Nach den DGUV-Hinweisen gehören zum regulären Gebührenrahmen unter anderem die Lehrkraft, Lehr- und Übungsmaterialien, Informationen für Teilnehmende und die Bescheinigung. Für die Prüfung eines Angebots hilft diese Zuordnung: Was ist bereits Bestandteil des Lehrgangs, und was wird ausdrücklich zusätzlich gewünscht? Lassen Sie sich den vereinbarten Umfang verständlich darstellen. Die Abrechnung regulärer Gebühren und eine zusätzliche Vereinbarung bleiben dadurch nachvollziehbar.
Vor der Veranstaltung die Zuständigkeiten ordnen
| Planung | Worauf achten? |
|---|---|
| Betrieb | Die Beschäftigten für die Teilnahme einplanen |
| Schule | Den geeigneten Lehrgang und Ablauf erläutern lassen |
| Unfallversicherungsträger | Berechtigung und Abrechnungsverfahren klären |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Bad Wildungen
Welchen Umfang haben Ausbildung und Fortbildung?
Die regulären Lehrgänge umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Fragen Sie die Schule nach dem vollständigen zeitlichen Ablauf mit Pausen. Diese Angaben werden für die betriebliche Freistellung genutzt, unabhängig davon, ob öffentliche Plätze oder Inhouse-Unterricht vereinbart sind.
Wie kann ein Betrieb nur einzelne Personen schulen lassen?
Prüfen Sie öffentliche Lehrgänge, die zum jeweiligen Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf passen. Eine eigene Veranstaltung ist für diesen Weg nicht nötig. Die Anmeldung wird mit dem betrieblichen Anlass vorbereitet; die Beschäftigten erhalten die bestätigten Informationen für ihren Kursbesuch.
Wann kommen gesonderte Gebühren für Zusatzleistungen infrage?
Die DGUV setzt für zusätzliche Gebühren bei Abweichungen tatsächlich entstehende Mehrkosten und eine zusätzliche vertragliche Vereinbarung voraus. Klären Sie daher ausdrücklich, was Ihr Unternehmen zusätzlich wünscht. Eine pauschale Annahme über kostenfreie Inhouse-Leistungen ersetzt diese Abstimmung nicht.
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