Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Oberasbach

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 90522 Oberasbach sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer Oberasbach: Absolvierte Lehrgänge für die weitere Planung nutzen

Eine nachvollziehbare Übersicht über besuchte Lehrgänge hilft Ihrem Oberasbacher Betrieb bei der nächsten Kursentscheidung. Halten Sie den Qualifikationsstand der vorgesehenen Personen fest und besprechen Sie mit einer Ausbildungsstelle, welche Ausbildung oder Fortbildung passt. Damit lässt sich die weitere Teilnahme gezielt vorbereiten, öffentlich oder als abgestimmte Inhouse-Veranstaltung.

Eine Schulung braucht Rückhalt in den Arbeitsbereichen

Wenn Ihre Oberasbacher Beschäftigten während des Unterrichts für andere Aufgaben eingeplant sind, lässt sich die Teilnahme schwer verlässlich organisieren. Sprechen Sie die nötige Freistellung deshalb mit den jeweiligen Arbeitsbereichen ab, bevor Sie einen Termin zusagen.

Den Bedarf gemeinsam mit der Schule einordnen

Vorliegende Kursbescheinigungen machen nachvollziehbar, wer eine Fortbildung benötigt und für wen eine Ausbildung angefragt wird. Eine Inhouse-Veranstaltung kommt nach Vereinbarung infrage, wenn Räume und Gruppengröße zum Lehrgang passen. Die Ausbildungsstelle bestätigt Ihnen die Durchführung. Für kleinere Gruppen können offene Kurse eine Möglichkeit sein. Prüfen Sie rechtzeitig die Voraussetzungen Ihres Unfallversicherungsträgers für die Gebührenübernahme; eine ermächtigte Schule rechnet nur im vorgesehenen Verfahren direkt mit ihm ab.

Kursbelege den betreffenden Personen zuordnen

Wenn eine neue Schulung geplant wird, sollten die vorhandenen Informationen zum Ausbildungsstand auffindbar sein. Führen Sie die Belege für die vorgesehenen Personen zusammen und halten Sie fest, welcher Lehrgang tatsächlich besucht wurde. Mit diesem Stand kann die Schule den passenden nächsten Schritt mit Ihnen besprechen. Anerkannte Vorqualifikationen sind dabei zu berücksichtigen. Eine übersichtliche Zuordnung erleichtert Rückfragen und verhindert, dass die Entscheidung allein auf einer allgemeinen Erinnerung an einen früheren Erste-Hilfe-Kurs beruht.

Vom besuchten Lehrgang zur weiteren Teilnahme

Die Übersicht hat einen praktischen Zweck.

  • Stand festhalten

    Absolvierte Lehrgänge den Personen zuordnen.

  • Bedarf besprechen

    Passende Ausbildung oder Fortbildung klären.

  • Teilnahme vorbereiten

    Die nächsten Freigaben rechtzeitig abstimmen.

Schulungsfragen und Organisationsfragen gezielt weitergeben

Die Übersicht über bisherige Lehrgänge kann auch bei einer fachlichen Rückfrage helfen. Für die Einordnung der nächsten Ausbildung oder Fortbildung wenden Sie sich an die Ausbildungsstelle. Bei Fragen zur betrieblichen Erste-Hilfe-Organisation können Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit und die Präventionsabteilung des Unfallversicherungsträgers unterstützen. Benennen Sie bei der Kontaktaufnahme, welche Frage tatsächlich offen ist. So können Sie den vorhandenen Stand zur Vorbereitung nutzen und die weitere Abstimmung an die passende Stelle richten.

Die Angaben zur geplanten Buchung vollständig vorbereiten

Für die mögliche Abrechnung über den Unfallversicherungsträger kommt es auf die berechtigten Teilnahmen und das vorgesehene Verfahren an. Ermitteln Sie die vom zuständigen Träger verlangten Angaben und stimmen Sie die Abwicklung mit der ermächtigten Ausbildungsstelle ab. Prüfen Sie daneben die weiteren Positionen Ihres Auftrags. Zusätzliche von Ihnen gewünschte Leistungen werden mit ihrer Vergütung gesondert vereinbart und gehören nicht automatisch zur möglichen Übernahme der regulären Lehrgangsgebühr.

  1. Trägervorgaben zuordnen

    Berechtigung und erforderliche Angaben für die Teilnahmen klären.

  2. Auftrag prüfen

    Weitere bestellte Leistungen einschließlich ihrer Bezahlung vereinbaren.

Die Übersicht für konkrete Fragen nutzen

Vorhandener Beleg

Planungsfrage
Welcher Ausbildungsstand ist nachvollziehbar?

Nächster Bedarf

Planungsfrage
Welche Qualifizierung ist geeignet?

Vereinbarter Lehrgang

Planungsfrage
Wie wird die gesamte Teilnahme ermöglicht?

Fragen zu betrieblichen Kursen in Oberasbach

Illustration: Fragen rund um den Erste-Hilfe-Kurs
Welchen Umfang haben die regulären betrieblichen Lehrgänge?

Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Die Pausen kommen zur Unterrichtszeit hinzu. Lassen Sie sich den vollständigen Ablauf mitteilen, damit der Betrieb die Freigaben der Beschäftigten auf die gesamte Veranstaltung abstimmen kann.

Wer benennt die betrieblichen Ersthelfenden?

Das ist Aufgabe des Unternehmers. Die Beschäftigten sollen wissen, welche Personen für Erste Hilfe im Betrieb vorgesehen sind und wie Hilfe am Arbeitsort erreicht wird. Organisieren Sie diese Bekanntgabe zusätzlich zur Qualifizierung und passen Sie sie bei Änderungen an.

Wer nennt die Voraussetzungen für eine mögliche Gebührenübernahme?

Die zuständige BG oder Unfallkasse gibt die Bedingungen für berechtigte betriebliche Teilnahmen und das Abrechnungsverfahren vor. Erfragen Sie diese, bevor Sie den entsprechenden Auftrag vorbereiten. Unter den Voraussetzungen kann die ermächtigte Schule die reguläre Lehrgangsgebühr direkt abrechnen.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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