Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Garching b.München

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 85748 Garching b.München sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Ersthelfer-Lehrgänge für Garchinger Betriebe abstimmen

Betriebliche Erste-Hilfe-Ausbildung und Fortbildung für Garching werden passend zu den vorgesehenen Beschäftigten ausgewählt. Mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle können Sie öffentliche Kursplätze oder eine Inhouse-Schulung besprechen. Die gemeinsame Terminplanung folgt dem geklärten Lernbedarf und den vereinbarten Bedingungen der Durchführung.

Unterschiedliche Vorkenntnisse in der Garchinger Gruppe offen benennen

Eine Garchinger Arbeitsgruppe hat gemeinsam Zeit, ihre Mitglieder bringen aber unterschiedliche frühere Schulungen mit. Geben Sie diese Ausgangslage bei der Anfrage an, statt allein aus dem gemeinsamen Kalender einen einheitlichen Kursbedarf abzuleiten. Die Ausbildungsstelle kann offene Fragen zur passenden Ausbildung oder Fortbildung klären.

Erst danach sollte ein individueller Inhouse-Termin für die Gruppe vorbereitet werden. Falls verschiedene Lehrgänge benötigt werden, können geeignete öffentliche Termine gesondert angefragt werden. Frühere Berufserfahrung oder ein fachlicher Abschluss sollten nicht eigenständig als Ersatz für einen konkreten Teilnahmenachweis verbucht werden. Entscheidend bleibt, welcher Qualifikationsbedarf tatsächlich vorliegt und welcher Lehrgang bestätigt ist.

Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Gebührenübernahme und vereinbarte Leistungen abstimmen

Illustration: Unterlagen für den Kurs vorbereiten

Der zuständige Unfallversicherungsträger legt die Voraussetzungen und das Verfahren für berechtigte betriebliche Lehrgangsgebühren fest. Klären Sie die erforderlichen Angaben mit ihm und der Ausbildungsstelle. Gesonderte Wünsche werden nach dem tatsächlichen zusätzlichen Leistungsumfang besprochen.

  1. Voraussetzungen

    Die Berechtigung der vorgesehenen Teilnahme prüfen.

  2. Angaben

    Benötigte Arbeitgeberunterlagen für die Schule bereitstellen.

Sprachliche Fragen zur Teilnahme persönlich klären

Fragen Sie die vorgesehenen Beschäftigten, ob sie dem geplanten Unterricht sprachlich folgen können. Aus einer gemeinsamen Abteilungszugehörigkeit lässt sich dies nicht ableiten. Falls Klärungsbedarf besteht, besprechen Sie ihn vor der Buchung mit der Ausbildungsstelle. Diese erläutert die Bedingungen ihrer Veranstaltung. Die Beschäftigten sollen während des Lehrgangs selbst mit der Lehrkraft kommunizieren und die praktischen Aufgaben verstehen können.

Einen Inhouse-Lehrgang praktisch ermöglichen

Der eigene Standort wird mit der Schule abgestimmt.

  • Raum

    Unterricht und praktische Aufgaben räumlich vorbereiten.

  • Zeit

    Die Gruppe für den ganzen Ablauf freistellen.

  • Kontakt

    Eine organisatorische Ansprechperson nennen.

Die Fortbildung weiterführen

Betriebliche Ersthelfer besuchen in der Regel alle zwei Jahre eine Fortbildung. Berücksichtigen Sie absolvierte Lehrgänge in der weiteren Planung. Bei der Auswahl ist vorhandene anerkannte Qualifikation einzubeziehen; allein ein neuer Einsatz als Ersthelfer begründet keine pauschale Wiederholung der Ausbildung.

Für die Buchung konkrete Vereinbarungen treffen

PlanungWorauf achten?
KursformÖffentlicher Lehrgang oder vereinbartes Inhouse
OrtDie bestätigte Unterrichtsanschrift
PersonenDie für den geeigneten Lehrgang vorgesehenen Beschäftigten

Die Teilnehmendenzahl früh in die Anfrage aufnehmen

Bei regulären betrieblichen Lehrgängen liegt die übliche Gruppengröße nach DGUV-Vorgaben bei zehn bis 15 Personen. Bis zu 20 Personen sind mit einer zusätzlichen Hilfskraft möglich, die praktische Aufgaben unterstützt. Nennen Sie der Ausbildungsstelle deshalb die vorgesehene Zahl. Die Abteilung als organisatorische Einheit und die tatsächlich gemeinsam unterrichtete Gruppe müssen nicht dasselbe sein. Lassen Sie die mögliche Durchführung für die angemeldeten Personen erläutern.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Garching b.München

Illustration: Fragen rund um den Erste-Hilfe-Kurs
Wie viel Unterricht haben reguläre Ausbildung und Fortbildung?

Beide Lehrgänge umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Die Ausbildungsstelle nennt den vollständigen Veranstaltungsablauf einschließlich der Pausen. Berücksichtigen Sie diese Zeit bei der Freistellung der Beschäftigten und planen Sie gegebenenfalls auch die Wege zum Unterrichtsort ein.

Kann das Team die Schulung gemeinsam am Bildschirm erledigen?

Eine reine Online-Wissensvermittlung ersetzt die reguläre betriebliche Ausbildung oder Fortbildung nicht. Die DGUV verlangt Präsenzunterricht zur Vermittlung praktischer Handlungskompetenz. Wählen Sie deshalb eine geeignete persönliche Teilnahme und klären Sie deren Organisation mit der ermächtigten Stelle.

Was gehört neben den Kursgebühren in die betriebliche Planung?

Die Entgeltfortzahlung und gegebenenfalls Fahrtkosten liegen beim Arbeitgeber. Das gilt auch bei möglicher Übernahme regulärer Lehrgangsgebühren durch die BG oder Unfallkasse. Prüfen Sie den Aufwand für Ihr Unternehmen deshalb zusätzlich zum Abrechnungsverfahren der Schule.

Unverbindliche Anfrage · Garching b.München

Inhouse-Kurs anfragen

Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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