Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 88348 Bad Saulgau sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
21,4 km vom Suchpunkt

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Bad Saulgauer Betriebe können für ihre Ersthelfer Ausbildung oder Fortbildung organisieren und eine Inhouse-Veranstaltung anfragen. Entscheidend sind geeignete Lehrgänge einer ermächtigten Stelle und eine vorbereitete Teilnahme. Stellen Sie die Gruppe nach dem vorhandenen Qualifikationsbedarf zusammen und stimmen Sie die Durchführung ab.
Der Besprechungsraum steht im Plan, wird am selben Tag aber auch für andere Aufgaben gebraucht. Klären Sie in einem Bad Saulgauer Betrieb vorab, ob der vorgesehene Raum für den gesamten vereinbarten Inhouse-Unterricht verfügbar bleibt. Ein nur zeitweise freier Raum lässt sich nicht ohne Abstimmung zur Lehrgangsstätte erklären.
Die Ausbildungsstelle nennt ihre Anforderungen und bestätigt die Eignung für Ausbildung oder Fortbildung. Änderungen an der Raumnutzung sollten ihr rechtzeitig mitgeteilt werden. Wenn der Raum nicht wie vereinbart nutzbar ist, muss eine Lösung ausdrücklich abgestimmt werden. Ein geeigneter öffentlicher Lehrgang kann gesondert angefragt werden; ein automatischer Ausweichplatz entsteht dadurch nicht.
Für betriebliche Ersthelfer ist in der Regel alle zwei Jahre eine Fortbildung vorgesehen. Sie dient dazu, die Kenntnisse und Fähigkeiten aufzufrischen. Beschäftigte können dabei Fragen aus ihrer bisherigen Tätigkeit mitbringen und praktische Aufgaben erneut bearbeiten. Berücksichtigen Sie diesen Termin in der weiteren Planung, wenn eine Ausbildung bereits absolviert wurde. Anerkannte vorhandene Qualifikationen gehören bei der Kursauswahl ebenfalls in die Betrachtung.
Eine mögliche Gebührenabrechnung mit dem Unfallversicherungsträger deckt nicht sämtliche Aufwendungen des Unternehmens. Die Entgeltfortzahlung für die Schulungszeit und gegebenenfalls die Fahrtkosten liegen beim Arbeitgeber. Berücksichtigen Sie dies bei der Organisation einzelner öffentlicher Plätze ebenso wie bei einer eigenen Gruppe. Für die wirtschaftliche Planung hilft eine Übersicht, die reguläre Kursgebühren und betriebliche Aufwendungen getrennt erkennen lässt.
Besprechen Sie die Nutzung mit der Ausbildungsstelle.
Die vorgesehene Teilnehmendenzahl nennen.
Den benötigten Platz im Raum klären.
Den Raum für die ganze Veranstaltung vorsehen.
Geben Sie der Gruppe rechtzeitig die bestätigten Kursangaben. Machen Sie deutlich, ob sie einen öffentlichen Lehrgang besucht oder am abgestimmten Standort zusammenkommt. Für organisatorische Rückfragen hilft eine benannte Kontaktperson im Unternehmen, die die Vereinbarung mit der Schule kennt.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Erfragen Sie bei Ihrer BG oder Unfallkasse die Voraussetzungen für die vorgesehenen Personen. Stellen Sie der ermächtigten Ausbildungsstelle die erforderlichen Angaben zur Verfügung. Gesondert vereinbarte Zusatzleistungen sollten vor der Buchung ausdrücklich geklärt werden.
Die Vorgaben des zuständigen Trägers heranziehen.
Benötigte Arbeitgeberunterlagen dem Lehrgang zuordnen.
| Planung | Worauf achten? |
|---|---|
| Einzelbedarf | Geeignete öffentliche Lehrgänge prüfen |
| Gemeinsame Gruppe | Inhouse-Durchführung anfragen |
| Qualifikationsstand | Vorhandene Nachweise bei der Auswahl berücksichtigen |

Die reguläre betriebliche Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Ein eigener Schulungsort verkürzt diesen Rahmen nicht. Die Schule erläutert den Ablauf einschließlich der Pausen, damit die vorgesehene Gruppe vollständig am Lehrgang teilnehmen kann.
Sprechen Sie inhaltliche Fragen mit der Ausbildungsstelle ab, die den Lehrgang durchführt. Nennen Sie den vorgesehenen Kurs und beschreiben Sie Ihr Anliegen konkret. So kann die Schule erläutern, was die reguläre Schulung umfasst und welcher zusätzliche Wunsch gesondert zu besprechen wäre.
Ein gewünschter Termin wird zunächst mit der Ausbildungsstelle abgestimmt. Planen Sie die verbindliche Einladung der Beschäftigten mit den bestätigten Angaben. Für eine eigene Inhouse-Veranstaltung müssen neben dem Datum auch die vorgesehenen Bedingungen der Durchführung zusammenpassen.
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