Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 94474 Vilshofen an der Donau sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
16,2 km vom Suchpunkt

18,6 km vom Suchpunkt

19,2 km vom Suchpunkt

19,2 km vom Suchpunkt

28,7 km vom Suchpunkt

29,5 km vom Suchpunkt

Vilshofener Unternehmen organisieren geeignete Aus- und Fortbildung für ihre Beschäftigten. Maßgeblich sind anerkannte Voraussetzungen und tatsächlich erreichte Abschlüsse. Mit diesem Stand lassen sich weitere öffentliche Besuche oder eine eigene Gruppe planen und passende Angebote mit ihrem vollständigen Leistungsumfang beurteilen.
Welche Personen sollen nach der Schulung eine Ersthelfer-Aufgabe übernehmen? Klären Sie im Unternehmen, ob dafür eine Ausbildung oder eine Fortbildung benötigt wird. Daraus ergibt sich der Auftrag an die Ausbildungsstelle.
Eine Gruppe kann für einen gemeinsamen Inhouse-Tag angefragt werden. Beschreiben Sie den vorgesehenen Raum und nennen Sie mögliche Termine; die Durchführung muss bestätigt werden. Für einzelne Beschäftigte lassen sich öffentliche Kurse prüfen.
Bei berechtigter betrieblicher Teilnahme kommt eine direkte Gebührenabrechnung nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers infrage. Fragen Sie nach seinen Nachweisen und lassen Sie zusätzliche Leistungen getrennt anbieten.
Aufgabe
In der Regel alle zwei Jahre planen
Aufgabe
Ersthelferrolle regeln
Aufgabe
Örtliche Information aktuell halten
Die Voraussetzungen führen zum geeigneten Lehrgang.
Anerkannte Nachweise berücksichtigen.
Passenden Anschluss bestimmen.
Öffentliche Plätze oder eigene Gruppe prüfen.
Nennen Sie Teilnehmerzahl und die Bedingungen des vorgesehenen Raums. Die Schule beurteilt ihre praktische Durchführung und bestätigt die Veranstaltung. Der Betrieb organisiert anschließend die vollständige Teilnahme, damit normale Tätigkeiten den Unterricht nicht laufend unterbrechen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Der zuständige Unfallversicherungsträger legt Bedingungen und benötigte Angaben für reguläre Kursgebühren fest. Bei berechtigter Teilnahme kann die ermächtigte Schule direkt nach seinem Verfahren abrechnen. Zusätzliche Leistungen mit eigenen Kosten bleiben im Firmenauftrag daneben als ausdrücklich bestellter Umfang erkennbar.
Berechtigung und Trägervorgaben klären.
Zusatzumfang mit Kosten prüfen.
Lesen Sie, welchen Lehrgang und welche Durchführung die Ausbildungsstelle zusagt. Klären Sie offene Positionen, bevor Sie intern freigeben. Eine mögliche Übernahme regulärer Gebühren beantwortet nicht automatisch jede Kostenfrage zusätzlicher Leistungen. Diese Positionen werden mit ihrem Umfang und der Kostenregelung ausdrücklich entschieden. Der Vergleich verschiedener Angebote sollte denselben gewünschten Auftrag betreffen, damit die Auswahl fachlich und finanziell nachvollziehbar bleibt.
Nach einem Lehrgang wird ergänzt, welche Personen tatsächlich teilgenommen haben. Wer verhindert war, braucht weiterhin einen geeigneten Besuch. Neue Beschäftigte können anerkannte einschlägige Qualifikationen mitbringen, die vor einer weiteren Buchung einbezogen werden. Die Planung bleibt deshalb personenbezogen. Ein zurückliegender Gruppentermin ist eine nützliche Angabe, aber kein vollständiger Ersatz für den aktuellen Stand aller jetzt vorgesehenen Ersthelfenden.

Sie beschreibt die geplante Aufgabe, entscheidet aber nicht allein über den Ausbildungsstand. Anerkannte Qualifikationen können schon vorhanden sein. Bei unklaren Nachweisen werden Schule oder Unfallversicherungsträger zur Einordnung des geeigneten Lehrgangs vor der Anmeldung einbezogen.
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Einheiten zu 45 Minuten. Das sind 405 Minuten Unterricht. Pausen kommen hinzu; verwenden Sie deshalb die vollständigen bestätigten Zeiten für die betriebliche Planung des gesamten Aufenthalts.
Der tatsächliche Bedarf kann sich später auf einzelne Beschäftigte beziehen. Ein geeigneter öffentlicher Lehrgang kann dafür passend sein. Stimmen Sie dessen Anmeldung im Unternehmen ab und führen Sie den tatsächlichen Abschluss anschließend bei der betreffenden Person weiter.
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