Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Bad Münstereifel

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 53902 Bad Münstereifel sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Bad Münstereifel · Nordrhein-Westfalen

Betriebliche Erste Hilfe für Bad Münstereifel organisieren

Betriebe in Bad Münstereifel können die Ausbildung oder Fortbildung ihrer Ersthelfer über öffentliche Lehrgänge oder eine vereinbarte Inhouse-Schulung vorbereiten. Ausgangspunkte sind die vorhandenen Qualifikationen der Beschäftigten und die Organisation des Unterrichts. Eine ermächtigte Ausbildungsstelle klärt mit Ihnen die passende Durchführung.

Postleitzahl des Suchpunkts
53902
Einträge in der angezeigten Auswahl
6
Symbolbild: praktische Erste-Hilfe-Schulung
Symbolbild · keine Aufnahme einer Schule vor Ort

Ein angemieteter Raum ist noch kein bestätigter Inhouse-Ort

Ein Bad Münstereifeler Unternehmen hat im eigenen Gebäude keinen geeigneten Raum und möchte für den Ersthelfer-Lehrgang einen anderen Ort nutzen. Fragen Sie die Ausbildungsstelle vor einer verbindlichen Anmietung, welche Bedingungen dort erfüllt sein müssen. Ein verfügbarer Saal ist damit noch nicht fachlich und organisatorisch bestätigt.

Geben Sie den vorgesehenen Raum und den tatsächlichen Ablauf der Anreise an. Erst nach der Abstimmung lässt sich ein individueller Inhouse-Termin belastbar vorbereiten. Ausbildung oder Fortbildung richten sich weiterhin nach dem Bedarf der Beschäftigten. Wenn kein gemeinsamer Raum vereinbart werden kann, lassen sich geeignete öffentliche Lehrgänge gesondert anfragen.

Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die Gebührenfrage vor der Gruppenbuchung klären

Illustration: Unterlagen für den Kurs vorbereiten

Erfragen Sie bei Ihrer BG oder Unfallkasse, welche Voraussetzungen und Unterlagen für die Gebührenübernahme gelten. Die ermächtigte Ausbildungsstelle benötigt die passenden Angaben für das Verfahren. Besprechen Sie gesondert, ob neben den regulären Lehrgangsgebühren weitere Leistungen vereinbart werden sollen.

  1. Trägerverfahren

    Die für Ihr Unternehmen geltenden Vorgaben heranziehen.

  2. Buchungsumfang

    Lehrgang und zusätzlich vereinbarte Leistungen einzeln prüfen.

Unterricht braucht einen für die Gruppe geeigneten Ort

Für einen Inhouse-Kurs muss die Gruppe gemeinsam lernen und praktische Aufgaben ausführen können. Beschreiben Sie der Schule deshalb die vorgesehenen Räume und die Zahl der Teilnehmenden. Lassen Sie sich erklären, welche Flächen und Ausstattung für den Lehrgang benötigt werden. Kommt ein angemieteter Raum infrage, sollte seine Eignung vor einer verbindlichen Buchung abgestimmt werden. Das vermeidet eine Raumplanung, die später nicht zur Durchführung passt.

Den Arbeitstag um den Lehrgang herum organisieren

Ein Kurs benötigt die ungeteilte Teilnahme der angemeldeten Personen.

01Aufgaben abgeben

Arbeitsaufträge für die Unterrichtszeit anderweitig zuordnen.

02Information verteilen

Beginn und Schulungsort an alle Eingeladenen weitergeben.

03Rückfragen bündeln

Eine betriebliche Ansprechperson für die Schule benennen.

Öffentliche Plätze oder eigene Schulungsgruppe?

Einzelne Personen

Worauf achten?
Passende öffentliche Lehrgänge prüfen

Gemeinsames Team

Worauf achten?
Eine Inhouse-Durchführung mit der Schule besprechen

Weitere Planung

Worauf achten?
Fortbildung und betriebliche Verfügbarkeit zusammen betrachten

Die Anfrage auf den tatsächlichen Schulungsbedarf ausrichten

Tragen Sie zunächst zusammen, welche Beschäftigten für die Ersthelferplanung vorgesehen sind und welche Qualifikationen bereits vorliegen. Eine Fortbildung dient dazu, die Kenntnisse und Fähigkeiten aufzufrischen; sie ist in der Regel im Abstand von zwei Jahren vorgesehen. Besprechen Sie mit der Ausbildungsstelle, welcher Lehrgang für die einzelnen Personen passt. Der Betrieb erhält so eine belastbare Grundlage, bevor er eine gemeinsame Gruppe anmeldet.

Die Schulung in die betriebliche Erste Hilfe einordnen

Nach dem Kurs bleiben die Abläufe im Unternehmen eine eigene Organisationsaufgabe. Beschäftigte müssen wissen, wie sie Hilfe herbeirufen und wer als Ersthelfer erreichbar ist. Verbinden Sie die Schulungsplanung deshalb mit den vorhandenen Zuständigkeiten. Eine Teilnahmebescheinigung hilft, die absolvierte Qualifikation in der betrieblichen Übersicht nachvollziehbar zu erfassen.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Bad Münstereifel

Ist ein Inhouse-Kurs kürzer als ein öffentlicher Lehrgang?

Der eigene Standort ersetzt keinen Unterricht. Die reguläre betriebliche Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Fragen Sie die Schule nach dem vollständigen Ablauf und den Pausen, damit die Gruppe für den gesamten bestätigten Zeitraum eingeplant werden kann.

Wie lassen sich Fragen aus dem Betrieb einbringen?

Sammeln Sie vorab die Situationen, zu denen Beschäftigte beim Lernen Fragen haben. Beschreiben Sie sie der Lehrkraft ohne personenbezogene Krankheitsgeschichten. So kann diese die Anliegen im Unterricht aufgreifen und erläutern, wie sie zu den vorgesehenen Erste-Hilfe-Grundlagen gehören.

Kann der Unfallversicherungsträger die Kursgebühren übernehmen?

Das richtet sich nach dem zuständigen Träger, den berechtigten Personen und dem vorgesehenen Lehrgang. Nutzen Sie das dort verlangte Abrechnungsverfahren. Eine Inhouse-Anfrage allein bedeutet noch keine Zusage, dass alle vereinbarten Leistungen vom Träger getragen werden.

Unverbindliche Anfrage · Bad Münstereifel

Inhouse-Kurs anfragen

Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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