Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Püttlingen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 66346 Püttlingen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
6,4 km vom Suchpunkt
DLRG LV Saar e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Saarbrücken
Adresse: Mettlacher Str. 12, 66115 Saarbrücken
9,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Saarbrücken e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Saarbrücken
Adresse: Ursulinenstraße 22, 66111 Saarbrücken
9,5 km vom Suchpunkt
DRK-LV Saarland e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Saarbrücken
Adresse: Wilhelm-Heinrich-Straße 9, 66117 Saarbrücken
9,7 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Kurse Saarland — Erste-Hilfe Kurs in Saarbrücken
Adresse: Fürstenstr. 1 b, 66111 Saarbrücken
10,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Saarlouis e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Saarwellingen
Adresse: Carl-Friedrich-Gauß-Str. 6, 66793 Saarwellingen
13,6 km vom Suchpunkt
AG Dillinger Hütte — Erste-Hilfe Kurs in Dillingen
Adresse: Werkstr. 1, 66763 Dillingen
Betriebliche Ersthelfer-Lehrgänge für Püttlingen abstimmen
Eine ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert geeignete Ausbildungen oder Fortbildungen für Ihre Beschäftigten. Für den Püttlinger Betrieb können öffentliche Plätze oder eine eigene Inhouse-Veranstaltung angefragt werden. Benennen Sie einen organisatorischen Kontakt und bereiten Sie die bestätigte Teilnahme mit den vereinbarten Veranstaltungsangaben vor.
Die betriebliche Kontaktperson darf nicht zur offenen Frage werden
Ein Inhouse-Termin wurde vereinbart, doch der ursprüngliche Organisator ist kurz vor dem Unterricht nicht erreichbar. Benennen Sie für den Püttlinger Betrieb eine Vertretung und teilen Sie deren Kontakt der Ausbildungsstelle mit. Sie sollte die bestätigte Vereinbarung kennen und organisatorische Rückfragen beantworten können.
Dazu gehören vor allem der vorgesehene Unterrichtsort und der vereinbarte Zugang. Neue fachliche Wünsche werden auch durch eine Vertretung nicht automatisch Teil des Ausbildungs- oder Fortbildungsauftrags. Bei öffentlichen Lehrgängen kann dieselbe Vertretung notwendige Änderungen der Anmeldung koordinieren. So hängt die Kommunikation zur Schulung nicht von einer einzigen zufällig verfügbaren Person ab.
Die Beschäftigten für den vollständigen Unterricht einplanen
Ausbildung und Fortbildung vermitteln praktische Handlungskompetenz. Deshalb verlangt die DGUV Präsenzunterricht; reine Online-Wissensvermittlung reicht dafür nicht aus. Geben Sie den vorgesehenen Personen die bestätigten Informationen zur Veranstaltung und ermöglichen Sie ihre persönliche Teilnahme. Die Gruppe kann sich dann auf die Erklärungen und praktischen Übungen des Lehrgangs konzentrieren.
Die künftige Ersthelfer-Aufgabe mit den Personen besprechen
Die DGUV nennt persönliche, körperliche und geistige Eignung für die Ersthelfer-Aufgabe. Motivation zur Hilfeleistung ist wünschenswert. Beziehen Sie die vorgesehenen Beschäftigten in die Vorbereitung ein und erläutern Sie ihre Einbindung im Unternehmen. Die passende Qualifikation und die Verfügbarkeit während der Arbeit werden dabei mitbetrachtet. So können Sie den Bedarf für die Kursanfrage beschreiben und zugleich die spätere Übernahme der Aufgabe vorbereiten.
Die Ersthelferverfügbarkeit im Arbeitsalltag berücksichtigen
Die erforderliche Ersthelferzahl richtet sich nach den anwesenden Versicherten und der Betriebsart. Prüfen Sie, welche Vorgaben für Ihren Betrieb zutreffen und welche qualifizierten Personen zu den jeweiligen Arbeitszeiten verfügbar sind. Dazu gehört auch die Planung geeigneter weiterer Schulungen. Bei konkreten Fragen zur Organisation können betriebsärztliche Beratung, die Fachkraft für Arbeitssicherheit und die Präventionsdienste des zuständigen Unfallversicherungsträgers unterstützen. Nutzen Sie diese Unterstützung für die Bedingungen Ihres Unternehmens.
Einen Inhouse-Termin konkret vorbereiten
Der Betrieb und die Schule stimmen die Durchführung miteinander ab.
- Qualifikation
Passende Ausbildung oder Fortbildung je Person klären.
- Standort
Räume und Bedingungen für praktische Aufgaben besprechen.
- Kontakt
Organisatorische Rückfragen und eine nötige Vertretung zuordnen.
Die weitere Qualifikation im Unternehmen überblicken
Nachweise
Persönliche Klärung
Absolvierte Schulungen in der Übersicht erfassen
Fortbildung
Persönliche Klärung
In der Regel alle zwei Jahre vorsehen
Betrieb
Persönliche Klärung
Die qualifizierten Personen in der Ersthelferplanung berücksichtigen
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Gebührenabrechnung für berechtigte Teilnehmende vorbereiten
Die zuständige BG oder Unfallkasse legt das Verfahren und die Voraussetzungen betrieblicher Lehrgangsgebühren fest. Klären Sie die erforderlichen Arbeitgeberangaben für die ermächtigte Schule und ordnen Sie sie dem bestätigten Lehrgang zu. Zusätzlich ausdrücklich gewünschte Leistungen werden anhand tatsächlich entstehender Mehrkosten mit einer zusätzlichen vertraglichen Vereinbarung gesondert besprochen.
Berechtigung
Die Voraussetzungen der vorgesehenen Personen beim Träger klären.
Unterlagen
Benötigte Angaben vor dem Kurs vollständig bereitstellen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Püttlingen
Welchen Umfang haben die regulären betrieblichen Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten mit je 45 Minuten. Mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Für die Freistellung nutzen Sie die bestätigten Veranstaltungszeiten und berücksichtigen gegebenenfalls die Wege. Auch am eigenen Standort wird Zeit für den vollständigen Unterricht benötigt.
Wie viele Personen können gemeinsam am Kurs teilnehmen?
Nach den DGUV-Vorgaben liegt die übliche Gruppengröße bei zehn bis 15 Personen. Mit einer zusätzlichen Hilfskraft sind bis zu 20 möglich. Diese unterstützt bei praktischen Aufgaben. Teilen Sie die vorgesehene Zahl bei der Anfrage mit, damit die Ausbildungsstelle die Durchführung abstimmen kann.
Welche Aufwendungen berücksichtigt das Unternehmen selbst?
Entgeltfortzahlung während des Unterrichts und Fahrtkosten bleiben eigene Aufwendungen des Betriebs. Die mögliche Übernahme regulärer Lehrgangsgebühren durch den Unfallversicherungsträger deckt diese Positionen nicht ab. Planen Sie sie deshalb neben der Schulungsbuchung ein, auch wenn die berechtigten Kursgebühren direkt nach dem Trägerverfahren abgerechnet werden.