Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Bad Segeberg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 23795 Bad Segeberg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,3 km vom Suchpunkt
Notfallimpulse — Erste-Hilfe Kurs in Bad Segeberg
Adresse: Lindenstr. 62, 23795 Bad Segeberg
0,4 km vom Suchpunkt
DRK KV Segeberg e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Bad Segeberg
Adresse: Kurhausstraße 57, 23795 Bad Segeberg
1,1 km vom Suchpunkt
Stadt Bad Segeberg Bevölkerungsschutz — Erste-Hilfe Kurs in Bad Segeberg
Adresse: Lübecker Str. 9, 23795 Bad Segeberg
2,5 km vom Suchpunkt
Ausbildungszentrum für Notfallmedizin GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Fahrenkrug
Adresse: Segeberger Str. 49, 23795 Fahrenkrug
9,3 km vom Suchpunkt
Friedrich Rescue & Vital e.K. — Erste-Hilfe Kurs in Bark
Adresse: Birkenweg 4, 23826 Bark
13,2 km vom Suchpunkt
Notfallmedizinische Fortbildungen - Malte Voth — Erste-Hilfe Kurs in Travenbrück
Adresse: Wiesenweg 17, 23843 Travenbrück
Betriebliche Lehrgänge für Bad Segeberg abstimmen
Fragen Sie für die vorgesehenen Beschäftigten geeignete Ausbildungen oder Fortbildungen bei einer ermächtigten Schule an. Ein Inhouse-Termin kann am vereinbarten Bad Segeberger Standort vorbereitet werden. Teilen Sie die geplante Gruppengröße mit und lassen Sie Änderungen mit der Ausbildungsstelle abstimmen, bevor Sie die Teilnahme intern verbindlich einplanen.
Eine veränderte Gruppengröße in Bad Segeberg neu bestätigen lassen
Aus einer kleinen Anfrage kann bei der internen Abstimmung eine größere Gruppe werden. Melden Sie die tatsächliche Zahl der vorgesehenen Beschäftigten an die Ausbildungsstelle, bevor Sie zusätzliche Plätze zusagen. Ein schon besprochener Inhouse-Termin in Bad Segeberg muss nicht automatisch für die erweiterte Gruppe passen.
Die Schule beurteilt die organisatorischen Bedingungen und den Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf. Falls eine andere Aufteilung erforderlich wird, sollte diese ausdrücklich vereinbart werden. Geeignete öffentliche Lehrgänge können einzeln angefragt werden, ohne dass damit schon Plätze bestätigt sind. Eine aktuelle Gruppengröße gehört somit zur verbindlichen Planung und ist keine bloße interne Rechengröße.
Die praktische Schulung als gemeinsamen Lerntermin vorbereiten
Betriebliche Ausbildung und Fortbildung verlangen Präsenzunterricht, um praktische Handlungskompetenz zu vermitteln. Reine Online-Wissensvermittlung erfüllt diese Anforderung nicht. Ermöglichen Sie den vorgesehenen Beschäftigten die persönliche Teilnahme an den Erklärungen und Übungen. Bei einem Inhouse-Lehrgang werden die Räume mit der Schule abgestimmt. Die Gruppe erhält den bestätigten Ablauf und kann sich auf das Lernen konzentrieren, während die sonstigen betrieblichen Aufgaben für diese Zeit organisiert werden.
Den eigenen Inhouse-Tag konkret organisieren
Die Schule benötigt Angaben zur Gruppe und zum Unterrichtsort.
- Schulungsbedarf
Passende Ausbildung oder Fortbildung je Person klären.
- Standort
Räume für die praktischen Aufgaben vorbereiten.
- Zuständigkeit
Einen Kontakt für Fragen zur Durchführung benennen.
Die Gruppe nach den bestätigten Angaben vorbereiten
Personen
Was Sie vorbereiten können
Vereinbarten Teilnehmerstand verwenden
Veranstaltung
Was Sie vorbereiten können
Bestätigte Anschrift und Zeiten weitergeben
Organisation
Was Sie vorbereiten können
Offene Angaben mit der Ausbildungsstelle klären
Die Fortbildung in der betrieblichen Übersicht vorsehen
Die reguläre Fortbildung für betriebliche Ersthelfer ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Verwenden Sie die tatsächlich absolvierten Schulungen, um den weiteren Bedarf zu überblicken. Passende Veranstaltungen können frühzeitig angefragt und mit der Arbeitsplanung abgestimmt werden. So wird der nächste Lerntermin für die betreffenden Beschäftigten vorbereitet.
Die Personenzahl im vorgesehenen Unterrichtsrahmen klären
Regulär umfasst eine Erste-Hilfe-Lehrgangsgruppe zehn bis 15 Personen. Nach den DGUV-Vorgaben sind bis zu 20 mit einer zusätzlichen Hilfskraft möglich. Sie unterstützt bei praktischen Aufgaben und Gruppenarbeit. Geben Sie der Schule die Zahl der vorgesehenen Beschäftigten an. Wenn sich die interne Planung ändert, wird auch diese Angabe aktualisiert. Die Ausbildungsstelle kann daraufhin die Durchführung und die nötigen Bedingungen für den Unterricht mit Ihnen besprechen.
Die Gebührenübernahme für die vorgesehenen Personen klären
Die zuständige BG oder Unfallkasse nennt Voraussetzungen und Verfahren für berechtigte betriebliche Lehrgangsgebühren. Erfragen Sie, welche Angaben die ermächtigte Schule vom Unternehmen benötigt, und bereiten Sie die Unterlagen für den bestätigten Lehrgang vor. Zusätzlich ausdrücklich gewünschte Leistungen können bei tatsächlich entstehenden Mehrkosten und einer zusätzlichen Vereinbarung weitere Gebühren auslösen.
Voraussetzungen
Berechtigung der vorgesehenen Teilnahme prüfen.
Angaben
Benötigte Arbeitgeberunterlagen der Veranstaltung zuordnen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Bad Segeberg
Welchen Umfang haben reguläre betriebliche Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung bestehen jeweils aus neun Unterrichtseinheiten von je 45 Minuten. Hinzu kommen mindestens 45 Minuten Pause. Planen Sie die vollständige Teilnahme anhand des bestätigten Veranstaltungsablaufs. Gegebenenfalls erforderliche Wege werden im Unternehmen ebenfalls in die Vorbereitung einbezogen.
Welche Informationen zur Ersten Hilfe hält der Betrieb aktuell?
Die DGUV Vorschrift 1 nennt unter anderem Hinweise zu Notruf, Erste-Hilfe-Einrichtungen und Ersthelfer-Personal. Diese Angaben sind aktuell zu halten und werden durch Aushänge oder in anderer geeigneter schriftlicher Form bereitgestellt. Berücksichtigen Sie die entsprechend qualifizierten Personen in diesen betrieblichen Informationen.
Welche Kosten bleiben beim Arbeitgeber?
Entgeltfortzahlung während des Unterrichts und Fahrtkosten gehören zu den eigenen Aufwendungen des Unternehmens. Sie werden durch die mögliche Übernahme regulärer Lehrgangsgebühren nicht mit abgedeckt. Berücksichtigen Sie diese Positionen in der Planung, auch wenn die berechtigten Kursgebühren nach dem Trägerverfahren direkt abgerechnet werden.
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