Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Hochheim am Main

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 65239 Hochheim am Main sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Für Hochheimer Beschäftigte Ersthelfer-Lehrgänge organisieren

Wählen Sie mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle passende Ausbildungen oder Fortbildungen für die vorgesehenen Personen aus. Ein Inhouse-Termin kann am vereinbarten Hochheimer Standort vorbereitet werden. Stellen Sie die Angaben für die Anmeldung zusammen und stimmen Sie notwendige Korrekturen über den verantwortlichen Kontakt mit der Schule ab.

Änderungen an Teilnehmerangaben vor dem Hochheimer Kurs weitergeben

Zwischen Anmeldung und Schulung können sich Angaben zu Beschäftigten ändern. Ein Hochheimer Betrieb sollte deshalb eine verantwortliche Person benennen, die notwendige Korrekturen mit der Ausbildungsstelle abstimmt. Eine lediglich intern berichtigte Liste erreicht die Schule noch nicht.

Fragen Sie nach dem passenden Weg und dem Zeitpunkt für solche Meldungen. Senden Sie nur die für die Organisation benötigten Daten und lassen Sie die aktualisierte Anmeldung bestätigen. Bei einem individuell vereinbarten Inhouse-Termin betrifft das die gemeinsame Gruppe; bei öffentlichen Lehrgängen die jeweiligen Einzelanmeldungen. Wenn sich zugleich der Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf verändert, muss auch dieser Punkt neu geklärt werden.

Die berechtigte Teilnahme für die Gebührenabrechnung klären

Die zuständige BG oder Unfallkasse bestimmt Voraussetzungen und Verfahren für die Übernahme berechtigter betrieblicher Lehrgangsgebühren. Erfragen Sie die benötigten Arbeitgeberangaben für die ermächtigte Schule. Eigene Kosten wie Entgeltfortzahlung und Fahrten werden im Unternehmen eingeplant. Zusätzlich ausdrücklich gewünschte Leistungen werden auf Grundlage tatsächlich entstehender Mehrkosten und einer zusätzlichen Vereinbarung gesondert besprochen.

  1. Verfahren

    Die Bedingungen des zuständigen Trägers einholen.

  2. Unterlagen

    Erforderliche Angaben zum bestätigten Lehrgang bereitstellen.

Für die Anmeldung den richtigen Informationsstand verwenden

Das DGUV-Anmeldeverfahren nennt Name, Vorname und Geburtsdatum der teilnehmenden Person sowie den zuständigen Unfallversicherungsträger und die Mitgliedsnummer des Unternehmens. Die benötigte Lehrgangsart wird ebenfalls angegeben. Klären Sie, welche Informationen Ihr Träger und die ermächtigte Schule für das Verfahren brauchen. Wenn notwendige Angaben berichtigt werden, stimmen Sie die Aktualisierung vor der Teilnahme ab. Dadurch kann der bestätigte Lehrgang den tatsächlich vorgesehenen Personen zugeordnet werden.

Für die Durchführung dieselben Angaben verwenden

BereichFür Ihren Besuch
GruppeDen abgestimmten Teilnehmerstand weitergeben
VeranstaltungDie bestätigte Anschrift und die Unterrichtszeiten kennen
KontaktOffene Fragen und Korrekturen im Unternehmen bündeln

Die gemeinsame Schulungsgruppe mit der Schule abstimmen

Für den regulären Lehrgang sieht die DGUV zehn bis 15 Teilnehmende vor. Mit einer zusätzlichen Hilfskraft können bis zu 20 Personen gemeinsam unterrichtet werden. Sie unterstützt bei praktischen Aufgaben und Gruppenarbeit. Teilen Sie der Ausbildungsstelle bei einem eigenen Inhouse-Wunsch mit, wie viele Beschäftigte vorgesehen sind. Die Schule kann die Durchführung dann mit Ihnen innerhalb des passenden Unterrichtsrahmens abstimmen und Fragen zur Vorbereitung klären.

Die Fortbildung mit den Beschäftigten weiterplanen

Betriebliche Ersthelfer sollen in der Regel alle zwei Jahre an einer Fortbildung teilnehmen. Halten Sie die tatsächlich absolvierten Lehrgänge in der betrieblichen Übersicht fest. So lässt sich der nächste Bedarf erkennen und eine geeignete Veranstaltung anfragen. Die Teilnahme wird mit der Arbeit abgestimmt und anhand der Bestätigung für die betreffende Person vorbereitet.

Die Vorbereitung für Inhouse-Unterricht zusammenführen

Schule und Betrieb vereinbaren den konkreten Unterrichtstag.

  • Bedarf

    Vorhandene Qualifikation und passenden Lehrgang bestimmen.

  • Standort

    Räume und Bedingungen für praktische Übungen klären.

  • Teilnahme

    Den ganzen bestätigten Ablauf für die Gruppe freihalten.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Hochheim am Main

Illustration: Fragen rund um den Erste-Hilfe-Kurs
Wie lange dauern reguläre betriebliche Ausbildung und Fortbildung?

Die regulären Lehrgänge umfassen jeweils neun Einheiten mit je 45 Minuten. Hinzu kommen mindestens 45 Minuten Pause. Berücksichtigen Sie die bestätigten Zeiten der Schule bei der Freistellung und gegebenenfalls die Wege. So bleibt Raum für die vollständige Teilnahme am Unterricht und an den Übungen.

Kann die Schulung rein online erfolgen?

Ausbildung und Fortbildung verlangen nach den DGUV-Vorgaben Präsenzunterricht, damit praktische Handlungskompetenz vermittelt wird. Eine reine Online-Wissensvermittlung reicht dafür nicht aus. Die vorgesehene Person besucht deshalb einen geeigneten Lehrgang mit persönlicher Teilnahme; dies wird in der betrieblichen Planung berücksichtigt.

Welche Voraussetzungen gelten für die Bescheinigung?

Die DGUV-Vorgaben knüpfen die Bescheinigung an regelmäßige Teilnahme und die Überzeugung der Lehrkraft, dass Kenntnisse und Fähigkeiten erworben wurden. Praktische Aufgaben gehören zum Lernen dazu. Bei Fragen zum Abschluss und zum Nachweis kann die Ausbildungsstelle die Bedingungen ihres Lehrgangs erläutern.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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