Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Illertissen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 89257 Illertissen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,5 km vom Suchpunkt
ASB-KV Neu-Ulm e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Illertissen
Adresse: Eschenweg 10, 89257 Illertissen
6,4 km vom Suchpunkt
Wieland-Werke AG - Werk Vöhringen — Erste-Hilfe Kurs in Vöhringen
Adresse: Wielandstraße 26, 89269 Vöhringen
10,4 km vom Suchpunkt
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Oberschwaben Nord — Erste-Hilfe Kurs in Schwendi
Adresse: Samariterweg 1 - 3, 88477 Schwendi
12,3 km vom Suchpunkt
Vonier-Medical — Erste-Hilfe Kurs in Senden
Adresse: Wertachstraße 17, 89250 Senden
19,1 km vom Suchpunkt
DaimlerBuses GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Neu-Ulm
Adresse: Carl-Zeiss-Str. 2, 89231 Neu-Ulm
19,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Neu-Ulm — Erste-Hilfe Kurs in Neu-Ulm
Adresse: Pfaffenweg 42, 89231 Neu-Ulm
Betriebliche Ersthelfer Illertissen: Den Bedarf auf die Anwesenheit beziehen
Die notwendige Zahl betrieblicher Ersthelfender richtet sich nach den anwesenden Versicherten und der Betriebsart. Für Ihr Illertisser Unternehmen genügt daher keine bloße Liste aller Beschäftigten als Planungsgrundlage. Ermitteln Sie den Bedarf und organisieren Sie darauf abgestimmte Ausbildungen oder Fortbildungen, öffentlich oder als vereinbarte Inhouse-Schulung.
Welche Beschäftigten sollen nach dem Lehrgang welche Aufgabe übernehmen?
Diese Frage klärt Ihr Illertisser Unternehmen vor der Auswahl eines Termins. Erfassen Sie die vorgesehenen Personen und bitten Sie um frühere Kursbescheinigungen. Mit der Schule lässt sich dann besprechen, ob Ausbildung oder Fortbildung zur jeweiligen Ausgangslage passt.
Eine verlässliche gemeinsame Teilnahme schaffen
Bei Inhouse-Unterricht müssen Räume und Gruppengröße vom Anbieter bestätigt werden. Die praktischen Übungen brauchen geeignete Bedingungen. Stimmen Sie die Vertretung während der gesamten Lernzeit mit den Arbeitsbereichen ab. Für einzelne Personen können offene Lehrgänge passen. Gebühren und mögliche Übernahme durch den Unfallversicherungsträger klären Sie vorher. Eine direkte Abrechnung über eine ermächtigte Ausbildungsstelle setzt dessen Voraussetzungen und die erforderlichen Angaben im vorgesehenen Verfahren voraus.
Den Bedarf zur konkreten Planung machen
Die Schulung baut auf der Betriebsorganisation auf.
01Anwesenheit
Die betriebliche Situation als Ausgangspunkt erfassen.
02Qualifikation
Die passenden Personen und ihren Schulungsbedarf bestimmen.
03Zuordnung
Die benannten Ersthelfenden im Unternehmen bekannt machen.
Aus dem Bedarf konkrete Teilnahmen vorbereiten
Sobald feststeht, welche Personen qualifiziert werden sollen, klären Sie deren bisherigen Ausbildungsstand. Mit der Ausbildungsstelle wird daraus die passende Lehrgangsart abgeleitet. Eine eigene Inhouse-Gruppe kann vereinbart werden; geeignete öffentliche Lehrgänge kommen ebenfalls für die vorgesehenen Teilnahmen in Betracht. Wählen Sie die Durchführung so, dass die Personen den vollständigen Unterricht besuchen können. Der Unternehmer benennt anschließend die betrieblichen Ersthelfenden und macht die Zuordnung für die Beschäftigten verständlich.
Mit der tatsächlichen Anwesenheit im Unternehmen planen
Bei der Frage nach ausreichender Erster Hilfe kommt es darauf an, wer im Betrieb anwesend ist. Beziehen Sie Ihre Planung deshalb auf die betriebliche Anwesenheit und die dafür nötigen qualifizierten Personen. Eine Liste mit Ausbildungsbelegen hilft beim Überblick, beantwortet aber allein noch nicht diese organisatorische Frage. Wenn die Zuordnung für Ihren Betrieb unklar ist, können Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit und Präventionsabteilung des Unfallversicherungsträgers bei der Erste-Hilfe-Organisation unterstützen.
Die Bedarfsfragen unterscheiden
| Frage | Grundlage |
|---|---|
| Wie viele Ersthelfende sind erforderlich? | Anwesende Versicherte und Betriebsart |
| Wer benötigt welchen Lehrgang? | Vorhandene Qualifikation der Personen |
| Wie bleibt der Stand aktuell? | Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre |
Die Berechtigung der geplanten Teilnahmen klären
Dass eine Schulung organisatorisch gebraucht wird, ersetzt nicht die Prüfung des Abrechnungsverfahrens. Fragen Sie Ihre BG oder Unfallkasse, welche Voraussetzungen für die vorgesehenen Personen gelten und welche Angaben dafür benötigt werden. Stimmen Sie diese Informationen mit der ermächtigten Schule ab. Weitere von Ihnen bestellte Leistungen sind mit ihrer Vergütung im Angebot zu vereinbaren; sie gehören nicht automatisch zur möglichen Übernahme der regulären Kursgebühr.
Voraussetzungen zuordnen
Die Vorgaben des zuständigen Trägers auf die geplanten Teilnahmen beziehen.
Auftrag ergänzen
Zusätzliche Bestellungen einschließlich ihrer Bezahlung ausdrücklich vereinbaren.
Für eine eigene Gruppe den geeigneten Rahmen vereinbaren
Bei einem Inhouse-Wunsch nennen Sie der Ausbildungsstelle Gruppengröße und vorgeschlagenen Unterrichtsort. Gemeinsam werden die Bedingungen für den Lehrgang einschließlich praktischer Aufgaben abgestimmt. Sorgen Sie im Betrieb für die Freigabe der gesamten Teilnahmezeit, damit die vorgesehenen Personen währenddessen nicht weiter an andere Aufgaben gebunden sind.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Illertissen
Welche Mindestzahlen nennt die DGUV für Betriebe?
Bei zwei bis zwanzig anwesenden Versicherten ist mindestens ein Ersthelfer erforderlich. Bei mehr als zwanzig sind mindestens fünf Prozent in Verwaltungs- und Handelsbetrieben, in sonstigen Betrieben mindestens zehn Prozent der anwesenden Versicherten vorgesehen. Klären Sie die passende Zuordnung Ihres Betriebs.
Welchen Umfang hat der reguläre betriebliche Lehrgang?
Ausbildung und Fortbildung umfassen regulär jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Pausen gehören zusätzlich zum zeitlichen Ablauf. Informieren Sie sich über die vollständige Veranstaltungsspanne und stimmen Sie die Freigabe der Beschäftigten darauf ab.
Kann die Lehrgangsgebühr über den Unfallversicherungsträger laufen?
Für berechtigte betriebliche Teilnahmen ist eine Übernahme nach den Bedingungen der zuständigen BG oder Unfallkasse möglich. Erfragen Sie deren Verfahren. Eine ermächtigte Ausbildungsstelle kann bei erfüllten Voraussetzungen direkt abrechnen; bereiten Sie die verlangten Angaben mit ihr vor.
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