Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Seesen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 38723 Seesen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
13,6 km vom Suchpunkt
Sanitätsschule Oliver Blake — Erste-Hilfe Kurs in Bockenem
Adresse: Bönnier Str. 5, 31167 Bockenem
16,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Osterode-Goslar e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Osterode
Adresse: In der Horst 10, 37520 Osterode
17,0 km vom Suchpunkt
Notfallmedizinisches Ausbildungszentrum der KreisWirtschaftsBetriebe Goslar Eigenbetrieb des Landkreises Goslar — Erste-Hilfe Kurs in Goslar
Adresse: Wachtelpforte 38, 38644 Goslar
22,4 km vom Suchpunkt
LISOmed Medizintechnik Büschges & Wetzig GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Bad Salzdetfurth
Adresse: Oberstr. 34, 31162 Bad Salzdetfurth
24,1 km vom Suchpunkt
Save A Life — Erste-Hilfe Kurs in Holle
Adresse: Hildesheimer Str. 19, 31188 Holle
25,3 km vom Suchpunkt
Conti-Tech Transportbandsysteme GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Northeim
Adresse: Breslauer Straße 14, 37154 Northeim
Betriebliche Ersthelfer Seesen: Fortbildung als weiteren Lernschritt planen
Eine betriebliche Erste-Hilfe-Fortbildung soll vorhandene Kenntnisse und Fähigkeiten sichern und weiter festigen. Für Ihren Seesener Betrieb lohnt es sich deshalb, nicht nur den nächsten Schulungstermin, sondern auch offene Lernfragen vorzubereiten. Die geeignete Veranstaltung kann öffentlich oder nach Abstimmung als Inhouse-Kurs für Ihre Gruppe stattfinden.
Vom einzelnen Kursnachweis zum gemeinsamen Schulungsplan
Wenn eine Übersicht über bisherige Ersthelferlehrgänge fehlt, sollte Ihr Seesener Betrieb die Bescheinigungen zunächst zusammentragen. Wer benötigt eine neue Ausbildung, wer eine Fortbildung? Die Antwort hilft der Schule, den passenden Auftrag vorzubereiten. Legen Sie anschließend fest, welche Beschäftigten teilnehmen sollen.
Eine eigene Gruppe oder offene Plätze?
Bei Inhouse-Unterricht müssen Räume, Übungen und Zahl der Teilnehmer mit der Ausbildungsstelle vereinbart werden. Ihre Zusage legt die Durchführung fest. Einzelne offene Kursplätze können organisatorisch passen, wenn keine gemeinsame Veranstaltung geplant ist. In beiden Fällen braucht die Gruppe eine vollständige Freistellung. Kosten und mögliche direkte Abrechnung richten sich nach den Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers und werden vor der Teilnahme geklärt.
Vorhandenes Wissen erneut in Situationen anwenden
Fortbildung setzt an den bereits erworbenen Fähigkeiten an. Ihr Lernziel ist, diese zu sichern und die Hilfe in unterschiedlichen Situationen weiter zu trainieren. Behandeln Sie die Teilnahme deshalb als erneuten Unterricht mit eigener Beteiligung. Die Beschäftigten brauchen dafür Zeit, sich auf die Aufgaben einzulassen und Fragen aus ihrem Verständnis zu stellen. Ein früherer Ausbildungsbeleg dokumentiert den bisherigen Stand; er ersetzt nicht den weiteren Lernprozess in der vorgesehenen Fortbildung.
Lernauftrag und Durchführung verbinden
| Vorbereitung | Daraus ergibt sich |
|---|---|
| Qualifikationsstand erfassen | Geeignete Ausbildung oder Fortbildung |
| Lernfragen besprechen | Abgestimmte Inhalte im passenden Rahmen |
| Teilnahme freigeben | Verfügbarkeit für die gesamte Veranstaltung |
Die Freigabe für die Gruppe konkret machen
Legen Sie im Unternehmen fest, welche Beschäftigten am vereinbarten Lehrgang teilnehmen. Die Arbeitsaufgaben für diese Zeit werden entsprechend verteilt. So bleibt der Unterricht auch bei einer Schulung im eigenen Betrieb eine zusammenhängende Veranstaltung, an der die vorgesehene Gruppe vollständig mitwirken kann.
Die Fortbildung inhaltlich vorbereiten
Aus dem bisherigen Wissen entstehen weitere Lernfragen.
01Kenntnisse festigen
Bereits Gelerntes im Unterricht wieder aufgreifen.
02Situationen bearbeiten
Die vorgesehenen Aufgaben angeleitet mitmachen.
03Fragen einbringen
Den eigenen Klärungsbedarf mit der Schule besprechen.
Relevante Themen mit der Ausbildungsstelle besprechen
Sammeln Sie vor einer Anfrage, welche inhaltlichen Fragen die vorgesehenen Teilnehmenden beschäftigen. Im Fortbildungsrahmen können zusätzliche Themen nach dem Bedarf der Gruppe oder des Unternehmens ausgewählt werden. Besprechen Sie mit der Schule, was im geeigneten Lehrgang berücksichtigt werden kann. Daraus folgt keine automatische Zusage für beliebige Zusatzschulungen. Wenn eine eigene Veranstaltung gewünscht ist, stimmen Sie die Inhalte zusammen mit dem organisatorischen Rahmen ab; auch Unterrichtsort und Gruppengröße müssen zur Durchführung passen.
Den Abrechnungsweg unabhängig vom Lernwunsch klären
Welche Themen Sie für die Gruppe ansprechen möchten, beantwortet noch nicht die Finanzierungsfrage. Für eine mögliche Übernahme der regulären Lehrgangsgebühr gelten die Bedingungen Ihrer BG oder Unfallkasse. Prüfen Sie die Berechtigung und das vorgesehene Verfahren für die Teilnahmen. Die ermächtigte Schule kann unter diesen Bedingungen direkt abrechnen; ergänzend bestellte Leistungen brauchen eine eigene Vergütungsvereinbarung.
Trägervorgaben prüfen
Berechtigung und Abrechnungsverfahren für die geplanten Teilnahmen klären.
Weitere Leistungen vereinbaren
Zusätzliche Bestellungen mit ihrer Bezahlung im Angebot festhalten.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Seesen
Wann steht für betriebliche Ersthelfende die Fortbildung an?
Die Fortbildung ist in der Regel im Abstand von zwei Jahren vorgesehen. Erfassen Sie absolvierte Lehrgänge nachvollziehbar, damit der nächste Bedarf rechtzeitig besprochen werden kann. Die Terminplanung wird mit der Freigabe der betreffenden Beschäftigten verbunden.
Ist die Fortbildung kürzer als die Ausbildung?
Regulär umfassen beide Lehrgangsarten jeweils neun Unterrichtseinheiten mit 45 Minuten. Die Veranstaltung berücksichtigt außerdem Pausen. Eine Fortbildung ist deshalb nicht als verkürzter Besuch einzuplanen; stimmen Sie die vollständigen Zeiten mit der durchführenden Schule ab.
Brauchen wir für wenige Personen eine eigene Inhouse-Gruppe?
Eine eigene Veranstaltung ist eine Möglichkeit, die mit der Schule abgestimmt werden muss. Geeignete öffentliche Teilnahmen können ebenfalls zum Bedarf passen. Besprechen Sie die betreffende Lehrgangsart und die Zahl der vorgesehenen Personen, bevor Sie sich auf eine Durchführung festlegen.