Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Kronberg im Taunus
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 61476 Kronberg im Taunus sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
3,3 km vom Suchpunkt
Philipp Moritz Standke — Erste-Hilfe Kurs in Königstein im Taunus
Adresse: Schneidhainer Str. 31, 61462 Königstein im Taunus
3,8 km vom Suchpunkt
RescueConcept GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Schwalbach am Taunus
Adresse: Bahnstr. 5a, 65824 Schwalbach am Taunus
4,3 km vom Suchpunkt
DLRG - OG Königstein e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Königstein
Adresse: Falkensteiner Straße 11, 61462 Königstein
5,0 km vom Suchpunkt
DieRescueTrainer GbR — Erste-Hilfe Kurs in Oberursel (Taunus)
Adresse: Taunusstr. 20, 61440 Oberursel (Taunus)
6,3 km vom Suchpunkt
DLRG Bezirk Main e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Kelkheim (Taunus)
Adresse: 65762 Kelkheim (Taunus)
7,7 km vom Suchpunkt
Die Ersthelfer Schule — Erste-Hilfe Kurs in Frankfurt am Main
Adresse: Henning-von-Tresckow-Str. 21, 60438 Frankfurt am Main
Betriebliche Ersthelfer in Kronberg: den Besuch und die Aufgabe verständlich machen
Kronberger Unternehmen bereiten Beschäftigte auf einen geeigneten Ersthelfer-Lehrgang vor. Klare Teilnahmeinformationen unterstützen den Besuch. Nach dem Abschluss wird zusätzlich vermittelt, wer im Betrieb die Aufgabe übernimmt und wie Hilfe vor Ort organisiert ist. Beide Informationsaufgaben ergänzen die fachliche Schulung.
Für den Kronberger Betrieb erst den Bedarf und dann den Termin festlegen
Eine Fortbildung ist kein Ersatz für eine benötigte erste Ausbildung. Halten Sie deshalb vor der Anfrage fest, welche Beschäftigten welchen Kurs brauchen. Für einzelne Personen können öffentliche Termine passen; eine Gruppe kann gemeinsam am Standort lernen.
Die Zusage auf vollständige Angaben stützen
Ein Inhouse-Angebot berücksichtigt Räume, Teilnehmerzahl und mögliche Tage. Warten Sie die Bestätigung der Ausbildungsstelle ab. Bei berechtigter betrieblicher Teilnahme kann die Kursgebühr nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers direkt abgerechnet werden. Seine Formulare und mögliche Nebenkosten sollten vor der Anmeldung geklärt sein.
Bei der Vorbereitung zusammenführen
Jeder Punkt braucht eine klare Angabe.
01Kursbedarf
Anerkannte Voraussetzungen berücksichtigen.
02Veranstaltung
Bestätigte Daten weitergeben.
03Arbeitsplatz
Örtliche Zuständigkeiten erklären.
Inhouse braucht vereinbarte Lernbedingungen
| Punkt | Abstimmung |
|---|---|
| Raum | Praktische Durchführung beurteilen lassen |
| Gruppe | Vorgesehene Personenzahl nennen |
| Zeit | Vollständige Teilnahme ermöglichen |
Die Gebührenfrage vor der Anmeldung einordnen
Der zuständige Unfallversicherungsträger legt die Voraussetzungen für die Übernahme regulärer Gebühren fest. Bei berechtigter Teilnahme kann die ermächtigte Ausbildungsstelle direkt nach dessen Verfahren abrechnen. Lassen Sie sich die nötigen Angaben nennen und prüfen Sie daneben Kosten für zusätzlich bestellte Leistungen im Firmenangebot.
Träger
Berechtigung und Verfahren klären.
Bestellung
Weiteren Leistungsumfang ausdrücklich entscheiden.
Nach der Qualifikation die betriebliche Orientierung vermitteln
Die Bescheinigung über einen Lehrgang benennt noch keine Ersthelfenden für die übrige Belegschaft. Das Unternehmen regelt diese Aufgabe und macht Zuständigkeiten sowie Erreichbarkeit bekannt. Halten Sie die örtlichen Angaben bei Änderungen aktuell. Wer neu hinzukommt, braucht diese Orientierung unabhängig davon, wann die qualifizierten Personen ihren Kurs absolviert haben. Die Information am Arbeitsplatz ist somit ein eigener Schritt nach der Schulung.
Die Personen vor ihrem Besuch mit den richtigen Informationen erreichen
Geben Sie die Hinweise der Ausbildungsstelle zur konkreten Veranstaltung weiter. Ort, Zeitraum und verlangte Teilnahmeangaben sollen für die Beschäftigten nachvollziehbar sein. Persönliche Fragen zur Durchführung werden früh mit der Schule besprochen. Eine interne Kontaktperson kann organisatorische Rückfragen bündeln. Das hilft besonders, wenn einzelne Beschäftigte verschiedene öffentliche Termine besuchen und deshalb nicht alle dieselben Kursdaten erhalten.
Die Fortbildungsplanung personenbezogen weiterführen
In der Regel alle zwei Jahre steht Fortbildung an. Ergänzen Sie tatsächlich absolvierte geeignete Lehrgänge und halten Sie den weiteren Bedarf sichtbar. Ein Gruppentermin ist dafür hilfreich, ersetzt aber nicht den Überblick bei später veränderter Zusammensetzung.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Kronberg im Taunus
Welche Kursart passt zu einer neu benannten Person?
Beziehen Sie anerkannte vorhandene Qualifikationen in die Einordnung ein. Eine neue Aufgabe bedeutet nicht automatisch erste Ausbildung. Bei offenen Nachweisen klären Sie den passenden Anschluss mit Ausbildungsstelle oder zuständigem Unfallversicherungsträger, bevor gebucht wird.
Welche Dauer haben reguläre betriebliche Lehrgänge?
Reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen je neun Unterrichtseinheiten à 45 Minuten, zusammen 405 Minuten Unterricht. Die Pausen kommen zusätzlich hinzu. Richten Sie die Freistellung nach der vollständigen bestätigten Veranstaltung und deren tatsächlichen Zeiten aus.
Wie frage ich weiteren Trainingsumfang an?
Benennen Sie ein verständliches zusätzliches Lernziel und lassen Sie das Angebot der Schule dazu erläutern. Über Umfang und eigene Kosten entscheidet der Betrieb ausdrücklich. Die Bezeichnung Inhouse enthält solche weiteren Leistungen nicht automatisch.
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