Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 63916 Amorbach sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
8,8 km vom Suchpunkt

11,9 km vom Suchpunkt

12,9 km vom Suchpunkt

15,1 km vom Suchpunkt

15,9 km vom Suchpunkt

16,6 km vom Suchpunkt

Für Amorbacher Beschäftigte werden Ausbildung und Fortbildung nach den vorhandenen Qualifikationen und dem weiteren Bedarf ausgewählt. Eine vereinbarte Inhouse-Schulung kann eine gemeinsame Durchführung ermöglichen. Zum allgemeinen Ausbildungsrahmen gehören praktische Themen wie Verbandmaterial ebenso wie die Unterstützung betroffener Menschen und die Grundlagen des Helfens.
Ein Amorbacher Betrieb hat einen Schulungstag vereinbart und möchte die organisatorischen Angaben noch einmal prüfen. Stimmen Unterrichtsort, Beginn und Teilnehmergruppe mit der Bestätigung der Schule überein? Eine kurze Kontrolle vor der internen Einladung kann Missverständnisse früh sichtbar machen.
Bei Inhouse-Unterricht wird außerdem bestätigt, wer den Raum bereitstellt und vor Ort erreichbar ist. Noch offene Rückfragen zur Ausbildung oder Fortbildung sollten direkt an die Schule gehen. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erklärt die betriebliche Anmeldung und die direkte Abrechnung berechtigter Kursgebühren mit dem Unfallversicherungsträger. Zusätzliche Leistungen werden vorab vereinbart.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Betrieb und Ausbildungsstelle klären die erforderlichen Angaben nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Die Bedingungen der eigenen BG oder Unfallkasse einbeziehen.
Zusatzleistungen im Angebotsumfang gesondert betrachten.

Der Lehrgang braucht Zeit für eigene Übungen. Eine Inhouse-Veranstaltung ist auch am Arbeitsplatz ein eigener Lerntermin für die Beschäftigten.
Der DGUV-Ausbildungsrahmen behandelt verschiedene Seiten der Ersten Hilfe. Dazu zählen unter anderem Verbandmaterial und Wundversorgung sowie die psychische Betreuung betroffener Menschen. Die Beschäftigten lernen damit eine breitere Aufgabe kennen als den Umgang mit einem einzelnen Gegenstand. Für die Gruppe aus Amorbach sind diese Themen allgemeiner Ausbildungsstoff; welche Lehrgangsart benötigt wird, ergibt sich weiterhin aus der persönlichen Qualifikation und dem festgestellten Bedarf.
Einordnung
Allgemeine Kenntnisse und praktische Themen
Einordnung
Passende Ausbildung oder Fortbildung
Einordnung
Eigene Erste-Hilfe-Organisation
Eine neu übernommene Ersthelferaufgabe bedeutet nicht automatisch, dass ein geeigneter Grundkurs wiederholt werden muss. Bereits vorhandene Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen sind zu berücksichtigen. Klären Sie daher zuerst den Ausbildungsstand der vorgesehenen Personen. Regelmäßige Fortbildung bleibt für betriebliche Ersthelfer erforderlich; die DGUV nennt dafür in der Regel zwei Jahre. Die Anmeldung sollte zu diesem tatsächlichen Bedarf passen und nicht nur zu einem gemeinsamen Wunschtermin.
Wissen, praktische Fähigkeiten und betriebliche Einbindung ergänzen einander.
Verschiedene Themen der Ersten Hilfe kennenlernen.
Geeignete bestehende Abschlüsse berücksichtigen.
Interne Zuständigkeiten und Abläufe erklären.
Reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Einheiten von 45 Minuten zuzüglich Pausen. Der Veranstaltungsort ändert diesen Rahmen nicht. Für die Teilnahme ist deshalb auch bei Inhouse die vollständige vereinbarte Dauer einzuplanen.
Die reguläre betriebliche Fortbildung findet in Präsenz mit praktischen Übungen statt. Ein reines Onlineangebot ersetzt diesen Rahmen nicht. Die Teilnehmenden müssen Gelegenheit zur eigenen angeleiteten Ausbildungsarbeit haben, statt die Inhalte lediglich anzusehen.
Für berechtigte Lehrgangsgebühren gelten die Bedingungen der zuständigen BG oder Unfallkasse. Eine mögliche Abrechnung schließt nicht jede Zusatzleistung ein. Eigene Aufwendungen und zusätzliche Vereinbarungen sind daher getrennt vom regulären Gebührenumfang zu betrachten.