Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 23942 Dassow sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
13,4 km vom Suchpunkt

15,0 km vom Suchpunkt

17,2 km vom Suchpunkt

19,1 km vom Suchpunkt

20,7 km vom Suchpunkt

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Ausbildung und Fortbildung sollen Beschäftigte auf praktische Hilfehandlungen vorbereiten. Für ein Unternehmen aus Dassow sind vorhandene anerkannte Qualifikationen und der tatsächliche Schulungsbedarf maßgeblich. Offene Lehrgänge und eine vereinbarte Inhouse-Schulung sind mögliche Organisationsformen; die geeignete Lehrgangsart bleibt personenbezogen zu bestimmen.
Eine Dassower Firma möchte Beschäftigte gemeinsam informieren, bevor sie Kursplätze bucht. Benennen Sie eine Person für Rückfragen und sammeln Sie den Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung. Danach kann die Schule mit einer abgestimmten Anfrage statt mehrerer voneinander unabhängiger Meldungen arbeiten.
Für einen Inhouse-Kurs werden Standort, Raum und Teilnehmerzahl genannt. Offene Lehrgänge eignen sich als anfragbare Möglichkeit für einzelne Personen. Geben Sie bestätigte Termine anschließend eindeutig an die Beteiligten weiter. Die betriebliche Anmeldung und eine mögliche direkte Gebührenabrechnung mit dem Unfallversicherungsträger werden mit der ermächtigten Ausbildungsstelle vorbereitet.
Fortbildung bietet Raum, bekannte Handlungen erneut auszuführen und Fragen aufzunehmen.
Die Vorbereitung verbindet Personen und Durchführung.
Geeignete vorhandene Qualifikationen berücksichtigen.
Ausbildung oder Fortbildung passend zuordnen.
Eine geeignete Durchführung abstimmen.
Der allgemeine betriebliche Ausbildungsrahmen umfasst unter anderem Eigenschutz, Notruf und die Betreuung betroffener Personen. Der Kurs soll solche Bestandteile als Hilfehandlungen zusammenführen. Für die Dassower Firma ist daher der reguläre Lehrgang die Grundlage der Qualifizierung. Zusätzliche Fragen aus dem Betrieb können das Verständnis fördern. Eine kurze interne Information zu einem einzelnen Thema ersetzt nicht automatisch die vorgesehene Ausbildung mit ihren praktischen Lernanteilen.
Aufgabe
Passenden Lehrgang bestimmen
Aufgabe
Gemeinsame Teilnahme ermöglichen
Aufgabe
Betriebliche Zuständigkeiten regeln
Wer im Unternehmen neu als Ersthelfer vorgesehen ist, kann bereits einen geeigneten Nachweis oder eine anerkannte Vorqualifikation besitzen. Prüfen Sie den tatsächlichen Stand vor einer Anmeldung. Die neue Benennung allein bedeutet keinen zwingenden Neubeginn der Grundausbildung. Für die weitere Fortbildung gelten ebenfalls die entsprechenden Voraussetzungen. Eine gemeinsam organisierte Gruppe sollte deshalb nicht dazu führen, unterschiedliche Ausgangsstände der Beschäftigten bei der Auswahl des Lehrgangs zu übergehen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Das Dassower Unternehmen stimmt die Voraussetzungen seines Trägers und die benötigten Angaben mit der Ausbildungsstelle ab.
Den vorgesehenen Personenkreis zuordnen.
Weitere Leistungen ausdrücklich besprechen.
Die reguläre Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Sie dient dem Erhalt von Kenntnissen und praktischen Fähigkeiten. Der Betrieb sollte den Bedarf anhand der vorhandenen geeigneten Nachweise planen; diese Regel ist keine pauschale Ablaufpflicht eines privaten Führerscheinnachweises.
Reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten mit 45 Minuten. Pausen kommen hinzu. Inhouse bezeichnet eine vereinbarte Durchführung, keinen verkürzten Lehrgang. Die Beschäftigten brauchen deshalb auch am eigenen Standort die vollständige vorgesehene Lernzeit.
Eine mögliche Übernahme richtet sich nach dem zuständigen Unfallversicherungsträger und den berechtigten Teilnahmen. Zusätzliche Leistungen und sonstige betriebliche Aufwendungen sind gesondert zu klären. Ein Inhouse-Wunsch allein ist keine Zusage einer umfassend kostenlosen Veranstaltung für das Unternehmen.