Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Zell (Mosel)
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 56856 Zell (Mosel) sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
6,3 km vom Suchpunkt
ProResQ Ausbildungsstätte Erste Hilfe Notfallkurs — Erste-Hilfe Kurs in Enkirch
Adresse: Am Edelberg 6, 56850 Enkirch
12,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Cochem-Zell e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Cochem
Adresse: Jean-Pastor-Str. 1, 56812 Cochem
19,3 km vom Suchpunkt
Waldwiesenweide e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Schwerbach
Adresse: Dorfstr. 1, 55624 Schwerbach
24,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Rhein-Hunsrück e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Simmern
Adresse: Poststraße 2, 55469 Simmern
26,3 km vom Suchpunkt
EmergEASY GbR — Erste-Hilfe Kurs in Salmtal
Adresse: Allenfeld 9, 54528 Salmtal
33,7 km vom Suchpunkt
ASB-LV Rheinland-Pfalz e.V. KV Birkenfeld — Erste-Hilfe Kurs in Idar-Oberstein
Adresse: Tiefensteiner Str. 159, 55743 Idar-Oberstein
Erste-Hilfe-Lehrgänge für Zeller Unternehmen
Für Beschäftigte aus Zell an der Mosel richtet sich die geeignete Ausbildung oder Fortbildung nach ihrer Qualifikation. Eine vereinbarte Inhouse-Veranstaltung kann gemeinsames Lernen ermöglichen. Zum betrieblichen Ausbildungsrahmen gehören nicht nur praktische Maßnahmen, sondern auch Themen wie der Notruf und die Unterstützung betroffener Menschen.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Zell (Mosel)
Für einen Zeller Betrieb stehen mehrere mögliche Schulungstage zur Wahl. Fragen Sie zunächst, welche davon die Schule tatsächlich anbieten kann, und stimmen Sie erst dann die Teilnahme im Team ab. Eine geordnete Rückmeldung verhindert, dass unterschiedliche vorläufige Termine gleichzeitig als verbindlich weitergegeben werden.
Für Inhouse-Unterricht werden außerdem der verfügbare Raum und die Betriebsanschrift bestätigt. Bei offenen Lehrgängen braucht jede Person eine zugesagte Teilnahme. Die benötigte Ausbildung oder Fortbildung und die betriebliche Anmeldung werden vor der Buchung geklärt. Lassen Sie sich den Leistungsumfang und mögliche Zusatzkosten schriftlich erläutern.
Die Schulung mit den eigenen Abläufen verbinden
Allgemeine Ausbildungsinhalte und betriebliche Informationen erfüllen unterschiedliche Aufgaben. Die Beschäftigten lernen im Kurs Erste Hilfe; die Zuständigkeiten am eigenen Standort müssen sie zusätzlich kennen. Vermitteln Sie daher intern, wie die Hilfe im Unternehmen organisiert ist. Ein Inhouse-Lehrgang kann zwar am Arbeitsplatz stattfinden, erklärt dadurch aber nicht automatisch sämtliche dortigen Abläufe. Diese Ergänzung sollte beim geplanten Einsatz der geschulten Personen berücksichtigt werden.
Lernen und betrieblichen Einsatz vorbereiten
Beides braucht passende Informationen.
- Ausbildungsthemen
Auch Kommunikation und Unterstützung einordnen.
- Qualifikation
Den passenden Lehrgang für die Person bestimmen.
- Arbeitsplatz
Interne Zuständigkeiten verständlich erklären.
Was wird wo geklärt?
Lehrgang
Aufgabe
Allgemeine Kenntnisse und Fähigkeiten vermitteln
Kursauswahl
Aufgabe
Persönliche Voraussetzungen berücksichtigen
Unternehmen
Aufgabe
Die eigene Erste-Hilfe-Organisation erklären
Auch Verständigung gehört zur Ersten Hilfe
Der DGUV-Ausbildungsrahmen berücksichtigt den Notruf und die psychische Betreuung betroffener Menschen. Im Lehrgang beschäftigen sich die Teilnehmenden deshalb auch mit Kommunikation und Unterstützung. Diese Themen sind Teil einer allgemeinen Qualifizierung, nicht auf eine einzelne Berufsgruppe beschränkt. Für den Zeller Betrieb kann das ein Anlass sein, Fragen aus dem eigenen Arbeitsumfeld zu sammeln, ohne den regulären Unterricht durch eine interne Besprechung zu ersetzen.
Praktische Beteiligung ermöglichen
Die reguläre Schulung beinhaltet Übungen in Präsenz. Beschäftigte brauchen die Gelegenheit, selbst an der angeleiteten Ausbildungsarbeit teilzunehmen.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Gebührenabrechnung einordnen
Klären Sie mit der Ausbildungsstelle das Verfahren der eigenen BG oder Unfallkasse für berechtigte Lehrgangsgebühren.
Voraussetzungen bestimmen
Berechtigten Personenkreis und notwendige Angaben prüfen.
Leistungsumfang betrachten
Reguläre Gebühren von gesonderten Vereinbarungen abgrenzen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Zell (Mosel)
Welchen Umfang hat die reguläre betriebliche Fortbildung?
Die reguläre betriebliche Fortbildung besteht aus neun Einheiten von jeweils 45 Minuten. Zusammen ergeben sie 405 Minuten Unterricht. Hinzu kommen Pausen; die konkreten Gesamtzeiten sind für die Freistellung der Beschäftigten maßgeblich.
Wann ist die regelmäßige Fortbildung vorgesehen?
Betriebliche Ersthelfer sollen Kenntnisse und Fähigkeiten in der Regel alle zwei Jahre auffrischen. Vorhandene Schulungsnachweise gehören in diese Planung. Die betriebliche Regel ist von der Verwendung eines geeigneten Dokuments für einen privaten Fahrerlaubnisantrag zu unterscheiden.
Bedeutet Inhouse, dass der gesamte Aufwand übernommen wird?
Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren richtet sich nach den Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Zusätzliche Vereinbarungen und eigene Aufwendungen sind gesondert zu betrachten. Aus einer gemeinsamen Durchführung im Betrieb folgt keine pauschale Kostenfreiheit.
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