Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Geringswalde
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 09326 Geringswalde sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
14,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Geithain e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Geithain
Adresse: Dresdener Straße 33b, 04643 Geithain
18,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Döbeln-Hainichen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Hainichen
Adresse: Feldstraße 6, 09661 Hainichen
23,6 km vom Suchpunkt
Medizinische Transporte & Dienstleistungen Daniel Pötzsch — Erste-Hilfe Kurs in Chemnitz
Adresse: Chemnitztalstraße 102a, 09114 Chemnitz
23,8 km vom Suchpunkt
EmCo-Training GbR — Erste-Hilfe Kurs in Hartmannsdorf
Adresse: Limbacher Str. 23, 09232 Hartmannsdorf
24,5 km vom Suchpunkt
First Responder - Leben Retten - Leicht gemacht — Erste-Hilfe Kurs in Frohburg
Adresse: Untere Schönauer 4, 04654 Frohburg
25,2 km vom Suchpunkt
XSanFire UG — Erste-Hilfe Kurs in Niederwiesa
Adresse: Bergstr. 7, 09577 Niederwiesa
Betriebliche Ersthelfer für Geringswalde qualifizieren
Für Geringswalder Unternehmen werden passende Lehrgänge anhand der benötigten Qualifikationen ausgewählt. Ein ausdrücklich vereinbarter Inhouse-Kurs kann die gemeinsame Organisation unterstützen. Die reguläre Schulung enthält praktische Aufgaben; die vorhandenen Nachweise und anerkannten Vorqualifikationen helfen bei der passenden Zuordnung zu Ausbildung oder Fortbildung.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Geringswalde
In einem Geringswalder Betrieb wechselt die Person, die Schulungen organisiert. Eine kurze Übergabe sollte zeigen, welche Kursplätze bereits bestätigt sind und welche Beschäftigten noch einen Termin benötigen. Auch offene Rückfragen der Schule gehören dazu, damit keine Anmeldung versehentlich doppelt erfolgt.
Falls ein Inhouse-Tag vereinbart wurde, werden Raum, Beginn und Kontaktperson am Standort mit übergeben. Für eine neue Anfrage lässt sich zunächst der Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf zusammenstellen. Die ermächtigte Schule erläutert außerdem, welche Arbeitgeberangaben für eine direkte Abrechnung berechtigter Kursgebühren mit dem Unfallversicherungsträger erforderlich sind.
Die Durchführung zuverlässig vorbereiten
Für eine Veranstaltung im Betrieb werden die Bedingungen vereinbart.
- Räumlichkeiten
Geeigneten Platz für die Übungen besprechen.
- Zeit
Beschäftigte für den vollständigen Lehrgang verfügbar halten.
- Gruppe
Den passenden Bedarf der Personen zugrunde legen.
Betriebliche Lernfragen für eine Fortbildung einordnen
Die Fortbildung knüpft an die Grundausbildung an und sichert die erworbenen Kompetenzen. Zusätzlich verfügbare Themen werden nach dem Bedarf der Teilnehmenden beziehungsweise des Unternehmens ausgewählt. Wenn die Gruppe konkrete Fragen aus dem Arbeitsalltag hat, können diese bei der Anfrage benannt werden. Die obligatorischen Inhalte bleiben daneben Teil des Lehrgangs. Ein solcher Bezug zur Gruppe ist eine inhaltliche Abstimmung innerhalb des regulären Rahmens und keine Zusage, dass jede gewünschte Spezialqualifikation enthalten ist.
Die betriebliche Umsetzung anschließen
Bescheinigungen dokumentieren die Schulung; interne Hilfewege und Zuständigkeiten bleiben gesondert zu regeln.
Den Kursbedarf an der Person statt an einer neuen Funktion festmachen
Nicht jede Person, die erstmals eine Ersthelferaufgabe im Unternehmen übernimmt, beginnt ohne geeignete Qualifikation. Berücksichtigen Sie anerkannte Vorbildung und sichten Sie die vorhandenen Nachweise. Die neue Aufgabe allein bedeutet deshalb nicht automatisch eine weitere Grundausbildung. Für qualifizierte betriebliche Ersthelfer ist regelmäßige Fortbildung vorgesehen. So lässt sich die benötigte Lehrgangsart passend einordnen, bevor Termine oder eine gemeinsame Gruppe festgelegt werden. Diese Zuordnung sollte auch bei einer zentral organisierten Anmeldung erhalten bleiben.
Drei Fragen vor der Beauftragung
| Frage | Planungszweck |
|---|---|
| Welche Qualifikation liegt vor? | Geeigneten Lehrgang bestimmen |
| Welche Durchführung passt? | Offen oder Inhouse abstimmen |
| Was umfasst der Auftrag? | Gebühren und zusätzliche Leistungen klären |
Die Abrechnung auf den vereinbarten Umfang beziehen
Vor einer verbindlichen Kostenannahme sollten die Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers bekannt sein. Die ermächtigte Ausbildungsstelle stimmt den vorgesehenen Abrechnungsweg für den Lehrgang mit dem Unternehmen ab.
Anspruch einordnen
Berechtigten Personenkreis und notwendige Angaben klären.
Leistungen unterscheiden
Reguläre Gebühren und gesonderte Vereinbarungen im Auftrag auseinanderhalten.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Geringswalde
Wann wird die Fortbildung regelmäßig eingeplant?
Für betriebliche Ersthelfer ist in der Regel alle zwei Jahre eine Auffrischung vorgesehen. Die vorhandenen Bescheinigungen unterstützen diese Planung. Dieser betriebliche Rhythmus ist nicht mit einem allgemeinen Ablaufdatum der geeigneten Schulungsbescheinigung für den Führerschein gleichzusetzen.
Welchen Umfang haben reguläre Ausbildung und Fortbildung?
Beide umfassen regulär jeweils neun Unterrichtseinheiten. Der gleiche zeitliche Umfang macht sie nicht austauschbar. Entscheidend ist, welcher Lehrgang mit den vorhandenen Voraussetzungen der Person und ihrem tatsächlichen Qualifikationsbedarf übereinstimmt.
Ist jede betriebliche Vereinbarung vollständig über die BG bezahlt?
Die zuständige BG oder Unfallkasse legt Voraussetzungen und Verfahren für berechtigte Lehrgangsgebühren fest. Eine betriebliche Anmeldung allein belegt die Übernahme nicht. Zusätzlich vereinbarte Leistungen und weitere Aufwendungen müssen getrennt vom möglichen Übernahmeumfang eingeordnet werden.
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