Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Tessin
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 18195 Tessin sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
14,2 km vom Suchpunkt
Sanitätsschule Laage Gesund Leben & Helfen — Erste-Hilfe Kurs in Laage
Adresse: Bahnhofstr. 39E, 18299 Laage
16,6 km vom Suchpunkt
Ambulanz Millich KT / FD GmbH & Co. KG — Erste-Hilfe Kurs in Kessin
Adresse: Am Weidenbruch 9, 18196 Kessin
16,6 km vom Suchpunkt
Gemeinnütziger Verein zur Förderung der Aus- und Weiterbildung im Rettungsdienst und Katastrophenschutz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Kessin
Adresse: Am Weidenbruch 9, 18196 Kessin
18,8 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Mecklenburg-Vorpommern Nord — Erste-Hilfe Kurs in Rostock
Adresse: Timmermannsstrat 2a, 18055 Rostock
23,6 km vom Suchpunkt
Warnow Medical Service UG (haftungsbeschränkt) — Erste-Hilfe Kurs in Rostock
Adresse: Warnowufer 31, 18057 Rostock
23,7 km vom Suchpunkt
Schubert GmbH für Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutz — Erste-Hilfe Kurs in Ribnitz-Damgarten
Adresse: Am Bleicherberg 1, 18311 Ribnitz-Damgarten
Betriebliche Erste Hilfe für Tessiner Unternehmen
Für Beschäftigte aus Tessin werden passende Ersthelferlehrgänge nach den vorhandenen Qualifikationen und dem weiteren Bedarf organisiert. Ein vereinbarter Inhouse-Termin ist eine mögliche Durchführungsform. Die Schulung vermittelt Kenntnisse und praktische Fähigkeiten; die eigenen betrieblichen Abläufe der Ersten Hilfe müssen den Beschäftigten zusätzlich bekannt sein.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Tessin
Wenn nicht alle Tessiner Beschäftigten gleichzeitig am Kurs teilnehmen können, sollte die Anfrage mehrere Termine berücksichtigen. Besprechen Sie mit der Schule, wie offene Lehrgänge oder getrennte Gruppen zum Ausbildungs- und Fortbildungsbedarf passen. Halten Sie anschließend fest, welche Teilnahme für wen bestätigt ist.
Bei einem Inhouse-Wunsch werden Raum und Standort abgestimmt. Eine ermächtigte Ausbildungsstelle kann berechtigte betriebliche Kursgebühren direkt mit dem Unfallversicherungsträger abrechnen. Fragen Sie vor der Buchung nach den erforderlichen Arbeitgeberangaben und zusätzlichen Kosten. Die interne Arbeitsplanung sollte den bestätigten Schulungstag für die Teilnehmenden freihalten.
Praktische Zeit bleibt notwendig
Die reguläre Schulung braucht Präsenz und Gelegenheit zum eigenen Üben. Die Beschäftigten sollen auch am Betriebsstandort aktiv mitarbeiten können.
Für die Person die passende Lehrgangsart bestimmen
Vorhandene geeignete Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen können für den Einsatz als betrieblicher Ersthelfer bedeutsam sein. Die neue Aufgabe allein verlangt nicht automatisch einen neuen Grundkurs. Prüfen Sie daher den tatsächlichen Stand, bevor eine Anmeldung erfolgt. Für die regelmäßige Fortbildung ist in der Regel ein Zweijahresabstand vorgesehen. Die Auswahl ergibt sich aus diesen Voraussetzungen und dem Bedarf der Person, auch wenn mehrere Beschäftigte gemeinsam teilnehmen sollen.
Schulung und Organisation zusammenbringen
Für die Vorbereitung sind unterschiedliche Informationen nötig.
- Persönlicher Stand
Geeignete vorhandene Qualifikationen berücksichtigen.
- Lehrgang
Ausbildung oder Fortbildung passend zuordnen.
- Arbeitsplatz
Interne Zuständigkeiten und Abläufe vermitteln.
Wofür ist welche Information wichtig?
| Information | Planungszweck |
|---|---|
| Vorqualifikation | Passenden Schulungsbedarf bestimmen |
| Kursvereinbarung | Konkrete Durchführung vorbereiten |
| Betriebliche Abläufe | Den Einsatz am Arbeitsplatz einordnen |
Den Lehrgang mit Informationen zum Arbeitsplatz ergänzen
Die Erste-Hilfe-Ausbildung kann allgemeine Kenntnisse vermitteln, aber nicht automatisch die Zuständigkeiten jedes Unternehmens erklären. Wer geschult wurde, benötigt auch Informationen darüber, wie die Hilfe im eigenen Betrieb organisiert ist. Diese Einbindung wird intern vorbereitet. Bei einer Inhouse-Veranstaltung in Tessin ist der gemeinsame Lernort ein organisatorischer Rahmen; er macht die Schulung nicht von selbst zur vollständigen Einweisung in sämtliche standortbezogenen Abläufe.
Das zuständige Abrechnungsverfahren beachten
Klären Sie die Anforderungen der eigenen BG oder Unfallkasse und bereiten Sie die erforderlichen Angaben mit der Ausbildungsstelle vor.
Berechtigung feststellen
Den vorgesehenen Personenkreis nach den Trägerbedingungen beurteilen.
Kostenumfang lesen
Reguläre Gebühren und vereinbarte Zusatzleistungen getrennt prüfen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Tessin
Wie groß ist der reguläre Unterrichtsumfang?
Ausbildung und Fortbildung umfassen regulär jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Pausen kommen hinzu. Gleiche Dauer macht die Lehrgangsarten jedoch nicht austauschbar; die Wahl richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen und dem Bedarf.
Ist eine Inhouse-Schulung automatisch gebührenfrei?
Der Begriff Inhouse sagt nichts Abschließendes über die Finanzierung aus. Für eine Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren gelten die Bedingungen des zuständigen Trägers. Zusätzliche Vereinbarungen und eigene betriebliche Aufwendungen sind davon gesondert zu betrachten.
Wie sind Arbeitsentgelt und Fahrtkosten einzuordnen?
Nach den DGUV-Hinweisen trägt der Arbeitgeber diese Kosten. Sie sind von einer möglichen Übernahme berechtigter Kursgebühren zu unterscheiden. Berücksichtigen Sie den eigenen Aufwand deshalb zusätzlich, wenn Sie die Veranstaltung für das Unternehmen planen.