Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Bad Dürkheim
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 67098 Bad Dürkheim sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
7,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Bad Dürkheim e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bad Dürkheim
Adresse: Sägmühle 3, 67098 Bad Dürkheim
11,9 km vom Suchpunkt
ResQuMed - Akademie für Notfallmanagement — Erste-Hilfe Kurs in Neustadt an der Weinstraße
Adresse: Villenstr. 16 a, 67433 Neustadt an der Weinstraße
13,8 km vom Suchpunkt
MED Sanitas — Erste-Hilfe Kurs in Hochspeyer
Adresse: Weiherstr. 30, 67691 Hochspeyer
14,0 km vom Suchpunkt
ASB-LV Rheinland-Pfalz e.V. KV Grünstadt-Eisenberg-Carlsberg — Erste-Hilfe Kurs in Grünstadt
Adresse: St.-Peter-Straße 23, 67269 Grünstadt
17,9 km vom Suchpunkt
FL Rescue For Life eGbR — Erste-Hilfe Kurs in Böhl-Iggelheim
Adresse: Anilinstr. 32, 67459 Böhl-Iggelheim
19,1 km vom Suchpunkt
PulsAbC — Erste-Hilfe Kurs in Edenkoben
Adresse: In den Erlen 23, 67480 Edenkoben
Betriebliche Ersthelfer Bad Dürkheim: Qualifikation und Finanzierung prüfen
Für die betriebliche Ersthelferschulung Ihres Dürkheimer Unternehmens zählen der anerkannte Ausbildungsstand und der weitere Bedarf der vorgesehenen Personen. Klären Sie den passenden Lehrgang mit der Schule. Eine mögliche Gebührenübernahme wird für die geplanten Teilnahmen nach den Vorgaben Ihrer BG oder Unfallkasse vorbereitet, zusätzlich zur organisatorischen Kursvereinbarung.
Den Bedarf einer Gruppe vor der Terminwahl erfassen
Wer beginnt neu, wer setzt eine Qualifikation fort?
Bitten Sie die vorgesehenen Beschäftigten Ihres Dürkheimer Unternehmens um ihre bisherigen Bescheinigungen. Sie helfen beim Gespräch mit der Ausbildungsstelle über Ausbildung und Fortbildung. Die betrieblich Verantwortlichen entscheiden über die Personen und schaffen Zeit für die vollständige Teilnahme.
Für eine Inhouse-Veranstaltung besprechen Sie Räume und Übungsmöglichkeiten mit der Schule. Nennen Sie die Zahl der Teilnehmer und lassen Sie den Auftrag bestätigen. Bei einzelnen Personen können offene Lehrgänge einfacher zu organisieren sein. Eine mögliche Gebührenübernahme ist vor der Buchung mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger abzustimmen. Seine Voraussetzungen bestimmen auch das Verfahren, nach dem eine ermächtigte Ausbildungsstelle direkt abrechnet.
Den Inhouse-Rahmen vollständig vereinbaren
Beschreiben Sie für eine eigene Schulung Raumvorschlag und Teilnehmerzahl. Die Ausbildungsstelle stimmt geeignete Bedingungen für Unterricht und praktische Übungen mit Ihnen ab. Während der gesamten Veranstaltung brauchen die Beschäftigten freie Lernzeit; organisieren Sie ihre Vertretung in den betroffenen Arbeitsbereichen.
Die fachliche Auswahl begründen
Anerkannte Belege und weiterer Bedarf stehen am Anfang.
01Bisheriger Stand
Vorhandene Ausbildungsbelege für die Einordnung nutzen.
02Passender nächster Lehrgang
Ausbildung oder Fortbildung mit der Schule klären.
03Berechtigte Teilnahme
Die mögliche Gebührenübernahme nach Trägerregeln prüfen.
Vorqualifikation nicht allein wegen einer neuen Rolle übergehen
Beschäftigte können bereits anerkannte Ausbildungsbelege mitbringen. Sehen Sie diese vor der Kurswahl an und klären Sie mit der Ausbildungsstelle, welche weitere Schulung fachlich passt. Eine neue Ersthelferaufgabe im Betrieb allein erzwingt nicht automatisch eine erneute Grundausbildung. Umgekehrt muss die Eignung eines vorhandenen Dokuments konkret eingeordnet werden. Wählen Sie die Ausbildung oder Fortbildung nach dem geklärten Stand, bevor Sie die Personen verbindlich einem gewünschten Termin zuordnen.
Den finanzierten Lehrgang von weiteren Bestellungen trennen
Die Möglichkeit einer Gebührenübernahme ergibt sich aus den Bedingungen Ihres Unfallversicherungsträgers für die vorgesehenen Teilnahmen. Fragen Sie nach der Berechtigung und dem benötigten Verfahren, statt eine kostenfreie Durchführung schon aus dem Begriff Inhouse abzuleiten. Die ermächtigte Schule kann bei erfüllten Vorgaben direkt abrechnen. Prüfen Sie im Angebot zusätzlich, welche weiteren Leistungen Ihr Betrieb beauftragen möchte. Deren Vergütung wird ausdrücklich vereinbart und gehört als eigener Teil in die finanzielle Auftragsklärung.
Die verlangten Angaben vorab bereitstellen
Ihre BG oder Unfallkasse erläutert, unter welchen Bedingungen die geplanten Lehrgangsteilnahmen finanziert werden. Bereiten Sie mit der ermächtigten Schule die nötigen Angaben für das Trägerverfahren vor. Sind die Voraussetzungen erfüllt, kann die Gebühr unmittelbar abgerechnet werden. Klären Sie daneben die Vergütung zusätzlich bestellter Leistungen anhand des konkreten Angebots, damit der finanzielle Umfang vor der Veranstaltung verständlich ist.
Voraussetzungen klären
Berechtigung und nötige Angaben der Teilnahmen bestimmen.
Auftrag einordnen
Weitere bestellte Leistungen mit ihrer Vergütung vereinbaren.
Unterschiedliche Fragen an die Vorbereitung
| Frage | Gegenstand |
|---|---|
| Welche Schulung passt? | Anerkannte Vorqualifikation und weiterer Bedarf |
| Welche Gebühr wird übernommen? | Voraussetzungen des Unfallversicherungsträgers |
| Was wird zusätzlich bestellt? | Leistungsumfang und gesonderte Vergütung im Angebot |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Bad Dürkheim
Welchen regulären Unterrichtsumfang haben die Lehrgänge?
Für Ausbildung und Fortbildung sind jeweils neun Unterrichtseinheiten mit je 45 Minuten vorgesehen. Zum Veranstaltungstag kommen Pausen hinzu. Stimmen Sie die ganzen Zeiten ab, damit die Gruppe vollständig teilnehmen kann; ein eigener Veranstaltungsort verändert diesen regulären Umfang nicht.
Wann wird die regelmäßige weitere Schulung eingeplant?
Betriebliche Ersthelfende sollen in der Regel alle zwei Jahre eine Fortbildung besuchen. Die tatsächlichen Abschlussdaten helfen, den nächsten geeigneten Lehrgang rechtzeitig anzufragen. Planen Sie zugleich mit den Arbeitsbereichen die vollständige Teilnahme und die notwendigen Vertretungen für den Unterrichtstag.
Wie wird die Ersthelferrolle im Betrieb zugeordnet?
Die Benennung der betrieblichen Ersthelfenden erfolgt durch den Unternehmer. Informieren Sie die Beschäftigten über die vorgesehenen Personen und örtlichen Hilfewege. Der Ausbildungsnachweis beschreibt die fachliche Qualifizierung; die betriebliche Zuordnung und ihre Bekanntgabe werden zusätzlich im Unternehmen organisiert.
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