Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Alzey

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 55232 Alzey sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer Alzey: Freie Lernzeit und Zuständigkeit

Für Ihren Alzeyer Betrieb braucht die Ersthelferqualifizierung einen vollständig möglichen Unterrichtstermin. Stimmen Sie die Teilnahme mit den Arbeitsbereichen ab und vereinbaren Sie den geeigneten Lehrgang mit einer Ausbildungsstelle. Die Benennung der betrieblichen Ersthelfenden und verständliche Informationen für das Team werden zusätzlich im Unternehmen organisiert.

Mit der Schule einen passenden Lehrgang für die Beschäftigten auswählen

Die Frage nach Ausbildung oder Fortbildung steht vor einer Gruppenanmeldung. Sammeln Sie in Ihrem Alzeyer Unternehmen deshalb zuerst die bisherigen Bescheinigungen. Wer noch keinen passenden Nachweis hat, wird bei der Planung anders berücksichtigt als bereits geschulte Beschäftigte. Besprechen Sie die Zuordnung mit der Ausbildungsstelle.

Danach den gemeinsamen Unterricht konkretisieren

Für Inhouse-Unterricht werden Räume und Teilnehmerzahl abgestimmt. Übungen müssen am vorgesehenen Ort möglich sein, und die Schule muss die Durchführung zusagen. Organisieren Sie Vertretungen für die gesamte Lernzeit. Einzelne offene Plätze können eine andere passende Form sein. Eine Kostenübernahme und das Verfahren der direkten Abrechnung richten sich nach den Voraussetzungen Ihres Unfallversicherungsträgers und sollten vor dem Termin geklärt werden.

Die qualifizierten Personen im Betrieb erkennbar benennen

Der Unternehmer benennt die betrieblichen Ersthelfenden. Damit diese Rolle verständlich zugeordnet ist, braucht das Team Informationen zu den vorgesehenen Personen und Hilfewegen am eigenen Arbeitsort. Die fachliche Qualifizierung und die örtliche Organisation ergänzen einander. Halten Sie daneben die tatsächlichen Ausbildungsdaten für weitere Lehrgänge fest. Die regelmäßige Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen; aus nachvollziehbaren Unterlagen lässt sich der nächste passende Termin rechtzeitig vorbereiten.

Den Lehrgang organisatorisch möglich machen

Die Lernzeit wird mit dem Betrieb abgestimmt.

  • Ganze Veranstaltung

    Den vollständigen Zeitraum einschließlich der Pausen kennen.

  • Entlastete Teilnehmende

    Währenddessen keine parallelen Arbeitsaufgaben einplanen.

  • Geklärte Vertretung

    Die laufende Arbeit in den Arbeitsbereichen abdecken.

Unterricht und betriebliche Organisation

AufgabeWorum es dabei geht
Geeigneten Lehrgang vereinbarenAusbildung oder Fortbildung nach dem Bedarf wählen
Teilnahme freigebenDen vollständigen Unterricht ohne andere Aufgaben ermöglichen
Ersthelfende benennenZuständige Personen und Hilfewege im Team bekannt machen

Die Unterrichtszeit mit der laufenden Arbeit vereinbaren

Wer im Lehrgang mitlernt, sollte währenddessen nicht gleichzeitig für andere Aufgaben eingeplant sein. Legen Sie mit den Arbeitsbereichen fest, wie die Arbeit während der vollständigen Schulung übernommen wird. Der reguläre Umfang beträgt für Ausbildung und Fortbildung jeweils neun Unterrichtseinheiten; der Veranstaltungstag enthält zusätzlich Pausen. Lassen Sie die ganzen Zeiten nennen, bevor Freigaben festgelegt werden. Auch eine Schulung am Betriebsstandort wird damit als eigenständiger vollständiger Unterrichtstermin behandelt.

Die eigene Inhouse-Veranstaltung anfragen

Nennen Sie der Schule den benötigten Lehrgang, die Gruppengröße und den Raumvorschlag. Die Bedingungen für Unterricht und praktische Übungen werden gemeinsam abgestimmt. Geeignete öffentliche Teilnahmen können ebenfalls passen, wenn der fachlich richtige Kurs auf diesem Weg vollständig besucht werden kann.

Das Trägerverfahren für die geplanten Personen klären

Erfragen Sie die Voraussetzungen und nötigen Angaben zur Übernahme der Lehrgangsgebühr bei Ihrem zuständigen Unfallversicherungsträger. Die ermächtigte Ausbildungsstelle kann berechtigte Teilnahmen nach dem vorgeschriebenen Verfahren unmittelbar abrechnen. Bereiten Sie diese Klärung vor der Veranstaltung vor. Prüfen Sie daneben den tatsächlichen Auftrag und vereinbaren Sie die Bezahlung weiterer Leistungen, die Ihr Betrieb zusätzlich bestellt.

  1. Teilnahme einordnen

    Berechtigung und geforderte Angaben nach den Trägerregeln ermitteln.

  2. Auftrag lesen

    Weitere bestellte Leistungen mit ihrer Vergütung klären.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Alzey

Illustration: Fragen rund um den Erste-Hilfe-Kurs
Wie lang ist eine reguläre Unterrichtseinheit?

Eine Einheit umfasst 45 Minuten. Neun Einheiten ergeben sechs Stunden und 45 Minuten reine Unterrichtszeit; für den tatsächlichen Veranstaltungstag sind zusätzliche Pausen zu berücksichtigen. Stimmen Sie die vollständigen Anfangs- und Endzeiten ab, damit die vorgesehene Gruppe durchgehend teilnehmen kann.

Wie werden Ausbildung und Fortbildung für die Personen zugeordnet?

Sehen Sie sich vorhandene Ausbildungsbelege an und klären Sie mit der Schule den geeigneten weiteren Lehrgang. Die fachliche Zuordnung sollte vor der verbindlichen Buchung erfolgen. Ein möglicher Wunschtermin allein beschreibt noch nicht, welche Schulung die vorgesehenen Beschäftigten tatsächlich brauchen.

Ist eine ermächtigte Schule schon eine Zusage kostenfreier Leistungen?

Eine mögliche Gebührenübernahme folgt den Bedingungen Ihrer BG oder Unfallkasse für berechtigte Teilnahmen. Klären Sie außerdem das vorgesehene Verfahren. Zusätzliche von Ihrem Unternehmen bestellte Leistungen brauchen eine gesonderte Vergütungsvereinbarung; die Ermächtigung allein beantwortet nicht den Preis jedes Auftragsbestandteils.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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