Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Waldbröl
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 51545 Waldbröl sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
8,2 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Rhein.-/Oberberg — Erste-Hilfe Kurs in Wiehl
Adresse: Ohlerhammer 14, 51674 Wiehl
8,5 km vom Suchpunkt
PRYMUS MEDIC — Erste-Hilfe Kurs in Nümbrecht
Adresse: Hillenbach 3, 51588 Nümbrecht
9,3 km vom Suchpunkt
H&K Krisenwerkstatt GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Nümbrecht
Adresse: Brüderstr. 20, 51588 Nümbrecht
10,3 km vom Suchpunkt
MED LaborUnion GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Reichshof
Adresse: Albert-Einstein-Straße 13, 51580 Reichshof
17,1 km vom Suchpunkt
Dörrenberg Edelstahl GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Engelskirchen
Adresse: Hammerweg 7, 51766 Engelskirchen
18,5 km vom Suchpunkt
Ambulanzservice Bergisches Land — Erste-Hilfe Kurs in Gummersbach
Adresse: Am Sonnenberg 21, 51647 Gummersbach
Waldbröl · Nordrhein-Westfalen
Betriebliche Ersthelfer für Waldbröler Standorte schulen
Bei der Kurswahl für den Betrieb zählt, welche Personen welche Qualifikation brauchen. Eine ermächtigte Schule kann eine geeignete Ausbildung oder Fortbildung erläutern. Für Waldbröl können einzelne öffentliche Kursplätze oder eine eigene Inhouse-Veranstaltung angefragt werden. Den bestätigten Veranstaltungsort erhält die gesamte vorgesehene Gruppe.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 51545
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Den Treffpunkt der Waldbröler Betriebsgruppe eindeutig festlegen
Beschäftigte aus verschiedenen Waldbröler Dörfern sollen an einem Lehrgang teilnehmen. Eine Einladung nur mit Stadt- und Firmenname reicht dann möglicherweise nicht aus. Geben Sie die bestätigte vollständige Veranstaltungsadresse weiter und klären Sie, ob die Personen direkt dorthin fahren.
Bei gewünschtem Inhouse-Unterricht wird die tatsächliche Betriebsstätte individuell mit der Ausbildungsstelle abgestimmt. Für einen geeigneten öffentlichen Lehrgang gilt dessen Kursinformation. Die fachliche Zuordnung zu Ausbildung oder Fortbildung wird davor geklärt. Eine einheitliche Ortsangabe verbindet die Gruppe organisatorisch und verhindert, dass unterschiedliche interne Firmenadressen als vermeintlicher gemeinsamer Treffpunkt weitergegeben werden.
Die Erste-Hilfe-Aufgabe im Betrieb mitdenken
Betriebliche Ersthelfer sind ausgebildete Laien. Sie handeln im Rahmen ihrer erworbenen Kenntnisse und werden in die betriebliche Erste-Hilfe-Organisation einbezogen. Der Arbeitgeber kann ihnen außerdem Aufgaben wie die Kontrolle des Erste-Hilfe-Materials übertragen. Besprechen Sie intern, welche Zuständigkeiten tatsächlich vorgesehen sind und wie die Personen ihre Aufgabe neben der sonstigen Arbeit wahrnehmen. Die Schulung vermittelt Kenntnisse; die konkrete Organisation im Unternehmen muss ebenfalls geregelt werden.
Die Anfrage an die Schule konkret machen
Die Ausbildungsstelle braucht Angaben zur vorgesehenen Veranstaltung.
- Lernbedarf
Ausbildung, Fortbildung oder Bildungs- und Betreuungsbereich benennen.
- Gruppenwunsch
Eine eigene Inhouse-Veranstaltung mit der Schule besprechen.
- Durchführung
Ort und Teilnahme mit den vorgesehenen Beschäftigten abstimmen.
Der Unterricht bleibt auch im eigenen Betrieb praktisch
Eine Inhouse-Schulung verbindet Erklärungen mit praktischen Übungen für die Gruppe. Stimmen Sie ab, welche Räumlichkeiten die Schule für ihren Unterricht benötigt. Die Teilnehmenden sollen sich dem Lehrgang widmen können. Geben Sie deshalb den bestätigten Ablauf intern weiter und richten Sie die Arbeitsplanung auf die Teilnahme aus.
Öffentliche Plätze oder eine eigene Gruppe
| Wunsch | Bei der Anfrage klären |
|---|---|
| Einzelne Beschäftigte | Ein geeignetes öffentliches Kursangebot anfragen |
| Gemeinsamer Termin | Durchführung und Ort für die Betriebsgruppe vereinbaren |
| Nach dem Kurs | Tatsächlich absolvierte Schulungen in der Übersicht führen |
Den Lehrgang nach dem Einsatzbereich auswählen
Für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen gibt es die dafür vorgesehene Erste-Hilfe-Aus- und Fortbildung. Sie behandelt Erwachsene und Kinder; abhängig von der Zielgruppe können auch Säuglinge berücksichtigt werden. Wenn Beschäftigte aus diesem Bereich geschult werden sollen, benennen Sie das bei der Anfrage. Ein allgemein bezeichnetes privates Angebot zur Ersten Hilfe am Kind beantwortet die Frage nach der passenden betrieblichen Qualifikation noch nicht.
Kursgebühren und eigene Aufwendungen unterscheiden
Die Gebühren berechtigter betrieblicher Lehrgänge werden nach den Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers abgerechnet. Der Betrieb trägt seine eigenen Aufwendungen wie Lohnfortzahlung und Fahrtkosten. Für ausdrücklich gewünschte Abweichungen vom üblichen Lehrgang können zusätzliche Kosten entstehen; die Schule erläutert diese anhand der tatsächlich verursachten Mehrkosten und einer zusätzlichen Vereinbarung.
Träger
Berechtigung und vorgesehenes Verfahren erfragen.
Betrieb
Eigene Aufwendungen in der Planung berücksichtigen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Waldbröl
Wie viel Zeit umfasst die reguläre betriebliche Schulung?
Ausbildung und Fortbildung bestehen jeweils aus neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Zusätzlich sind mindestens 45 Minuten Pause vorgesehen. Planen Sie den tatsächlichen Lehrgangszeitraum anhand der Bestätigung ein; gegebenenfalls benötigte Wege gehören ebenfalls in die betriebliche Zeitplanung.
Wie viele Ersthelfer braucht ein Betrieb?
Die DGUV unterscheidet nach den anwesenden Versicherten und der Betriebsart. Bei zwei bis 20 anwesenden Versicherten ist ein Ersthelfer vorgesehen; darüber gelten im Verwaltungs- und Handelsbereich fünf, in sonstigen Betrieben zehn Prozent. Besondere Einrichtungen haben eigene Vorgaben. Der Betrieb prüft die auf ihn zutreffenden Anforderungen.
Wer unterstützt bei Fragen zur betrieblichen Organisation?
Bei der Ausgestaltung der Ersten Hilfe kann der Betriebsarzt beraten; auch die Fachkraft für Arbeitssicherheit unterstützt den Betrieb. Für konkrete Fragen stehen zudem die Präventionsdienste des zuständigen Unfallversicherungsträgers zur Verfügung. Nutzen Sie diese Unterstützung für die tatsächlichen Bedingungen Ihres Unternehmens.